А Як Правильно Шукати Роботу?

Давайте чесно, всі мріють про роботу, яку їм подобається займатися, і яка приносить пристойний дохід, але мало хто хоче прикладати максимум зусиль для досягнення цієї мети!
А власне в чому справа, і що це взагалі за тема така, адже кожному відомо, як треба шукати роботу:
складаємо докладне резюме, починається з розділу «Мета»
розсилаємо його у відділи кадрів різних організацій – чим більше, тим краще, адже це підвищує шанси на те, що попадеться стоїть компанія
і чекаємо біля телефону, поки нам не подзвонять
так, і ще прочитаємо парочку статей в інтернеті про те, як пройти співбесіду
під час ранкового душу прикинемо приблизний коло питань для інтерв’ю і вуаля! – сразим наповал наших наймачів! І отримаємо роботу на мільйон доларів!!!
А чи так це насправді?
Звичайно словами вас не переконати, тому цифри скажуть самі за себе: якщо звернутися до «всемогутнього» ринку праці, то він нам скаже, що понад 90% претендентів відсіваються ще на початковому етапі відбору резюме.
Більше половини залишилися не доходять до співбесіди і лише маленький відсоток претендентів добираються до інтерв’ю, а роботу отримує всього лише ОДИН!
Ці цифри вам здаються страшними? Вони такі і є!
І зауважте, це ті люди, які написали блискуче резюме за 5 хвилин, прочитали не одну, не дві, а десятки статей в інтернеті та «вбили» наповал інтерв’юерів своїми мудрими питаннями!
Ну а що можна зробити? Адже ці правила представляються цілком розумними і, ймовірно, хтось із ваших знайомих дійсно знайшов роботу таким способом.
Так, ви праві! Хтось вже знайшов роботу за цією формулою. І цей хтось- лише 13% ринку праці, всього 130 чоловік з тисячі, а таких багато тисяч! І якщо Ви читаєте цю статтю, то цей хтось точно не ВИ!
Але якщо після всього вищеописаного ви все ж хочете знайти роботу вашої мрії, і не опинитися в числі тих, хто навіть не дійшов до співбесіди, краще всього відкинути загальноприйняті стандарти і намагатися виділитися на тлі інших, цілком звичайних претендентів.
Гаразд, а як це зробити?
Відповідь проста: МАРКЕТИНГ!!!
Так-так! Ви не помилилися!
Ви не замислювалися, наскільки схожі дії менеджерів з продажу та успішних кандидатів: замість рекламних листівок і буклетів – ваше резюме, замість рассылочного листа – ваше супровідний лист, замість візиту торгового агента – ваш похід на співбесіду! Замість товару –ВИ! І замість клієнтів – ваші наймачі!
Якщо ці процеси представляються такими схожими, то чи можете ви отримати роботу також успішно, використовуючи прийоми кращих менеджерів з продажу, як вони продають товари своїм клієнтам?
Звичайно можете, і навіть більше, саме цим і займається наша команда! Ми розробили просту, покрокову маркетингову формулу пошуку роботи!
І так, що потрібно здобувачеві, щоб знайти роботу своєї мрії?
Мастерплан пошуку роботи
Вибір компанії
Вивчення цільової компанії (вивчення ринку компанії, конкурентів, проблем, клієнтів)
Спеціальне «ударне лист», щоб вас запросили на інтерв’ю
Спеціальний формат резюме, який підійде для вашої ситуації (випускник, спеціаліст старшого віку, зміна кар’єри, повернення після декретної відпустки, опис досягнень, цільове опис і т. д.)
Стратегія ділової переписки з наймачами
Покроковий план підготовки до співбесіди
Подячний лист вже вашим роботодавцям
Але, може ви не маркетолог, ви не можете досліджувати ринок, конкурентів, ви не знаєте що таке «ударне лист», ви не писали спеціальних форматів резюме, ви не знаєте, як користуватися планом підготовки до інтерв’ю, і ви поняття не маєте, як вести ділове листування з наймачами.
Що ж, це не повинно бути вашою проблемою.
Ми провели величезну роботу, багато місяців тестування і дослідження, щоб кожен претендент міг би скористатися нашою простий, покрокової формулою пошуку роботи, не докладаючи великих зусиль.
Може бути ми не скоротимо ваш час пошуку роботи, але ми вже точно підвищимо Ваші шанси знайти роботу Вашої мрії!
Покрокова формула пошуку роботи Вашої мрії