fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Без рубрики

Як скласти план дій на період безробіття

Втрата роботи – це завжди потужний стрес. Звичайно, якщо ви самі звільнилися – то це одне. Але що робити, якщо все-таки ініціатором звільнення був ваш роботодавець?
Перші кілька днів я взагалі раджу нічого не робити. Потрібно заспокоїтися, зібратися з думками і обміркувати план своїх дій. А от коли ви заспокоїтеся – необхідно почати складання плану дій.
Сідаємо за стіл, беремо аркуш паперу і пишемо на ньому наступні два основних розділи: гроші, робота. Розділів може бути і більше. Головне – зрозуміти принцип. Далі починаємо заповнювати відповідні розділи.
При складанні плану врахуйте, що ви можете використовувати час вимушеного безробіття з користю для себе. Можна нарешті піти на курси, де ви давно хотіли б повчитися. Підняти свою кваліфікацію на спеціалізованих семінарах, тренінгах, які проводяться в цей час.
Це хороша можливість отримати додаткову освіту і підвищити свої шанси на працевлаштування, так як у багатьох людей під час роботи такої можливості не надається. В одних не вистачає вільного часу, в інших-подібна думка приходить в голову лише тоді, коли їх звільняють, або вони планують змінити свою сферу діяльності.
При цьому завжди є можливість використовувати фонди зайнятості в якості платника за подібні курси. Правда, це відноситься, в основному, до людей, які не мають можливості влаштуватися за фахом і купують нову спеціальність для подальшого працевлаштування. Можливо, фонд зможе вас гарантовано працевлаштувати після закінчення навчання.
Ну а тепер – ближче до розділів нашого плану. Отже…
1. Аналізуємо своє фінансове становище. Враховуємо також можливість зайняти гроші у ваших друзів і знайомих, родичів. Шляхом нескладних розрахунків визначаємо, який період ви зможете спокійно шукати роботи, не особливо піклуючись про засоби існування.
Раджу подбати про подібному страховому запасі заздалегідь. Прикинувши попередньо, який період часу ви можете витратити на пошук роботи і, додавши для вірності пару місяців, визначаємо, яка сума в місяць вам необхідна, щоб прожити цей час, особливо не напружуючись. Помножимо цю цифру на необхідну кількість часу і отримуємо шукану суму.
Цю суму вам необхідно відкласти, щоб мати запас грошей на випадок втрати роботи. Відкладати краще до 10% свого заробітку. Так не надто накладно. Тільки робити це потрібно кожен місяць.
Зрозумівши, що від голоду найближчим часом ви не помрете, приступаємо до другого пункту.
2. Пошук роботи. Обдзвонюємо всіх друзів, знайомих, колег по роботі і уточнюємо, чи відомо їм що-небудь про вакансії.
Складаємо список роботодавців, у яких можуть бути дані вакансії, або в яких ви просто хотіли б працювати. Робимо дзвінки.
Публікуємо міні-резюме в газетах і в Інтернеті.
Переглядаємо спеціалізовані газети, журнали, сайти, що публікують оголошення про вакансії.
Докладніше про те, як шукати роботу можна прочитати в моєму безкоштовному навчальному шестиденному електронному курсі.
Пам’ятайте, що пошук роботи – це теж робота. Тому займатися ним треба мінімум 4-6 годин в день.
Крім перерахованого вище, необхідно враховувати і ряд інших факторів, що впливають на ефективність пошуку роботи.
Важливе значення має відпочинок. Пошук роботи – заняття досить нудне, особливо, якщо постійно отримуєш негативні результати. Тут треба передбачити регулярний відпочинок. В якості відпочинку підійде виїзд на природу, перегляд кіно, заняття спортом, лазня, знаходження в колі сім’ї та ін.
Не нехтуйте цим. Інакше до кінця дистанції ви будете мати такий вигляд, що роботодавці просто будуть отримувати негативні емоції при спілкуванні з вами. Адже, в більшості своїй, це досвідчені люди, гостро відчувають емоційний стан кандидата на вакансію.
Позитивний настрій. При пошуку роботи просто необхідно постійно підтримувати позитивний настрій. Причому, починати потрібно відразу ж після того, як ви прокинетеся.
Поки ви лежите, продумайте план ваших дій на день. Відчуйте, як з кожним днем ви все більше набираєтеся досвіду в пошуку роботи. А, отже, і ваші шанси зростають.
Просто пам’ятайте, що перемога дістається переможцеві. Тобто того, хто відчуває, веде себе як переможець. Якщо ж ви хоч на хвилину запитаєте у своїх силах – то переможцем стане інший, хто не сумнівався. Не даруйте йому такого шансу!