Як підібрати персонал для приватного дитячого садка

Коли ми проводимо
підбір персоналу для приватного дитячого саду, то підходимо до цього вибору з
особливою уважністю. Власники приватних садів дорожать своєю репутацією,
тому вони намагаються, щоб все було на висоті. Слід зауважити, що в
звичайних державних садках посиленої уваги до вибору вихователів і
інших працівників не спостерігається. Санітарна книжка і бажання влаштуватися на
роботу – це часом, все, що вимагається від середньостатистичного вихователя.
Тим більше, що багато вихователі і нянечки є мамами або бабусями
ходять в групу дітей. Адже не секрет, що багато працівників саду влаштовуються
туди працювати, щоб їх дитина отримала пільгове місце в саду.
Власники приватних дитячих садів не можуть собі дозволити
таке працевлаштування, персонал для саду
вибирається з особливою ретельністю. Педагогічна освіта та медичні
курси є обов’язковою умовою для кандидатів. Велика увага приділяється стосовно майбутнього
вихователя до дітей, адже від того, як співробітник звертається зі своїми
підопічними, буде залежати атмосфера в групі. До улюбленого вихователя діти з
радістю йдуть вранці в садок, а їх мами дуже цьому раді.
Здатність протистояти стресам, здорова психіка,
оперативність і оптимізм вітаються у всього персоналу дитячого садка. Адже
позитив і життєрадісність співробітників сприятливо впливають на дитячу психіку і
здоров’я малюків.
Говорячи про підбір персоналу для приватного дитячого садка
очевидно, що цей процес буде складним, так як підібрати персонал з
відповідною освітою – це не вирішити ситуацію, тому що кандидати
повинні мати цілий ряд особливих особистісних якостей, а не тільки диплом і регалії.