Каталог статей

Операція “GroupMe” мала на меті боротьбу з крадіжками в магазинах, а натомість сприяє расовому профайлінгу

“Операція GroupMe” мала на меті боротьбу з крадіжками в магазинах, а натомість сприяла расовому профілюванню

Останнім часом у Джорджтауні виникла проблема з крадіжками в магазинах, тому місцеві жителі звернулися за допомогою до додатку для обміну груповими повідомленнями GroupMe. На початку минулого року Джорджтаунський район розвитку бізнесу у партнерстві з місцевою поліцією розпочав операцію “Операція GroupMe”, покликану об’єднати малий бізнес, поліцейських та лідерів громад у спільній боротьбі з крадіжками в крамницях. Натомість вона перетворилась на вправу з расового профілювання.

Місцева поліція в районі Вашингтона, округ Колумбія, зафіксувала понад 120 крадіжок лише за останні 60 днів, повідомляє CBS News. Чат-кімната для групових повідомлень, яка налічує 380 учасників, була створена для того, щоб допомогти власникам магазинів, поліції та іншим особам попереджати один одного про крадіїв або людей, які здаються підозрілими.

Згідно з дослідженням, проведеним Business Improvement District, з понад 3000 повідомлень про підозрілих людей, якими обмінялися учасники групи “Операція GroupMe” з січня, майже 70 відсотків були чорношкірими. Це особливо вражаючий висновок, враховуючи, що майже 80 відсотків жителів Джорджтауна – білі.

Ось вибірка повідомлень:

В одному з випадків, про який розповідає газета The Washington Post, співробітник магазину “True Religion” відповів продавцю американського одягу, який повідомив про крадіжку, запитавши, як виглядають підозрювані. “Храповик. Лол”, – відповів працівник.

Учасники також завантажили сотні фотографій в чат GroupMe. З березня минулого року на цих знімках було зображено понад 230 покупців, з яких 90 відсотків були афроамериканцями.

Джо Стернліб керує діловим районом Джорджтауна і каже, що “дуже невеликий відсоток, можливо, менше 5 відсотків” тих, хто був ідентифікований як афроамериканець, насправді заарештовується.

“Якщо хтось публікує щось неприйнятне, група, фактично наш персонал, виходить і зустрічається з цією людиною, перенавчає її, переконується, що їй комфортно з правилами і вона може їх дотримуватися, і якщо вона цього не робить, ми її виганяємо”, – сказала Стернліб в інтерв’ю CBS News.

Одній місцевій менеджерці автосалону набридли надмірні повідомлення та расове профайлінг, що відбувалися в рамках операції GroupMe, і вона звільнилася. “Я ненавиджу профілювання тільки тому, що вони певної етнічної приналежності, але, на жаль, це реальність того, що сталося”.

Рекомендації редакції

Source: digitaltrends.com

Exit mobile version