Информационные системы и аутсорсинг

Минусы аутсорсинга

Ничего не найдено по данному адресу. Попробуйте воспользоваться поиском или ссылками ниже.

Информационно-справочный сайт — Spravka.City © 2024. Информация о компаниях, отзывы и обзоры, рейтинги компаний.

Обзор профессии сторимейкер: рейтинг курсов для обучения с нуля в 2024 году

Как прогнозирует Ассоциация частных агентств занятости, спрос на аутсорсинг и аутстаффинг будет расти, а на поиск постоянного персонала, наоборот, снижаться. Операционный директор Gi Group Людмила Зорина считает, что эта тенденция, появившаяся из-за пандемии, сохранится и в будущем. В то же время исполнительный директор Kelly Services Юрия Ефросинина отмечает, что рынок аутсорсинга в России до сих пор меньше, чем в развитых странах, что говорит о его потенциале к еще большему росту.

К сожалению, запрашиваемая страница не найдена на сайте нашей компании.

Пн-пт: с 07-00 до 19-00

В сфере ИТ-аутсорсинга, по прогнозу BCG, будут меняться стратегии взаимодействия. Теперь компании начинают обращаться к провайдерам высокотехнологичных услуг за помощью в цифровой трансформации бизнеса. В вопросах кибербезопасности и обеспечения непрерывности процессов корпорации планируют больше опираться на собственные ресурсы.

Английский язык для взрослых: лучшие курсы курсы английского языка для начинающих

Перспективы аутсорсинга в России

117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 37А
Отдел продаж: +7 (495) 662 98-03
[email protected]

Представленная информация на сайте, данные о компаниях, отзывы и обзоры размещаются на открытой и бесплатной основе, администрация проекта не несет ответственности за достоверность информации.

Продвижение в tiktok: как продвигать бренд в тикток? Лучшие курсы для продвижения тик ток с нуля в 2024 году

Работа с аутсорсерами имеет определенные риски, но большинство из них можно предугадать заранее и обезопасить себя соответствующими условиями в договоре.

Основатель «Школы бухгалтерского бизнеса» Полина Муртазина ожидает, что рынок аутсорсинга учетных функций в ближайшее время вырастет на 25–30%. Эксперт связывает это с возможностью фирм по бухгалтерскому и налоговому учету работать удаленно, что является важным критерием в постковидные времена

Найдите интересующий вас материал на других страницах:

Вот что это за риски.

Как научиться писать: лучшие онлайн-курсы писательского мастерства

Информация

К сожалению, запрашиваемая страница не найдена.
Попробуйте найти нужную страницу на сайте или в поиске.

Приносим свои извинения

В первой половине 2020 года российский рынок подбора постоянного персонала сократился почти вдвое. Рассказываем, почему компании перестают нанимать людей в штат и все больше обращаются к услугам аутсорсеров

HR-менеджер: обзор профессии, обучение hr-менеджеров управлению персоналом 2024

Обзор профессии бизнес-аналитик: лучшие обучающие курсы для бизнес аналитика с нуля

Так Nike передала все производственные функции на аутсорс. Компания занимается только разработкой дизайна и продажами спортивной одежды и обуви в своих магазинах. Сами товары изготавливают подрядные организации, сосредоточенные в азиатском регионе. Это не помешало выручке Nike вырасти на 540% за последние десять лет. Другой удачный пример аутсорсинга показывает IKEA. Транспортные и производственные функции компания практически полностью возложила на сторонних подрядчиков, а сама занимается только розничными продажами через собственную сеть магазинов. Kodak с 1989 года делегировала ИТ-задачи компании IBM. Их договор 22-летней давности считается отправной точкой в истории ИТ-аутсорсинга, после которой все больше корпораций стали обращать внимание на этот вид взаимодействия с подрядными организациями. Google передает на аутсорсинг разработку некоторых продуктов и поддержку клиентов, сообщает Rubrain.com. Это позволяет компании обеспечивать качественную обратную связь с потребителями и сосредоточиться на ключевых задачах бизнеса.

По словам директора по развитию бизнеса ЦОД Tet Мориса Сперга, пандемия и кризис подтолкнули многие корпорации инвестировать в цифровую трансформацию, привлекать удаленных сотрудников и обращать больше внимания на облачные системы. С этими задачами помогают справиться аутсорсинговые компании.

Продвижение в telegram: как продвигать канал с нуля. Рейтинг лучших курсов по продвижению телеграм-канала

Меню

Курсы визуала и продвижение в инстаграм в 2024 году

На аутсорсинг можно передать любые функции и бизнес-процессы: PR, маркетинг, ИТ, HR, бухгалтерию, поддержку клиентов, клининг, обеспечение безопасности и питания. Главное — чтобы компания-аутсорсер профессионально выполняла свои задачи. Другое правило — нельзя делегировать другим людям ключевые для вашего бизнеса элементы. Например, если организация готовит выпечку, нанять аутсорсеров для доставки пирожков может быть вполне эффективно. Но если подрядная фирма начнет придумывать рецепты и печь за вас, ваш бизнес просто потеряет свою суть. Для нанимателя привлечение аутсорсеров начинается с выбора подрядчика. Например, если нужны бухгалтерские услуги, можно ориентироваться на рейтинг RAEX. Затем следует изучить потенциальных кандидатов: прайс-листы, варианты сотрудничества, отзывы клиентов и опыт. Перед заключением договора также можно посетить офис аутсорсинговой фирмы, чтобы узнать, как и в каких условиях работают ее сотрудники. Заключая контракт, стоит обратить внимание на права, обязанности и ответственность сторон за нарушения. Когда вы наняли фирму на аутсорсинг, вам не нужно думать о начислении зарплаты ее работникам — вы просто оплачиваете услуги по договору. Но при этом нужно озаботиться контролем качества выполняемых задач. Для этого можно привлекать собственных штатных менеджеров или профильных специалистов.

Аутсорсинг — это передача непрофильных функций компании сторонним организациям. Например, фирмам не всегда выгодно и удобно содержать в штате уборщиков или собственную службу безопасности. Тогда они обращаются к частным охранным предприятиям или клининговым компаниям — экономят на подборе, обучении и оформлении персонала, но закрывают нужную задачу. Слово происходит от английского outer source using, что можно перевести как «использование внешних источников». В современном виде аутсорсинг появился в 1930-х годах в США во период противостояния Ford и General Motors. Руководитель General Motors Альфред Слоун встал у руля компании, когда та была на грани краха. Он разработал систему аутсорсинга — узкопрофильные производства и систему управления передали в руки специализированных фирм. Так Слоуну удалось не только догнать, но и значительно обогнать конкурента. Позже в Ford тоже пришли к этой модели бизнеса, но решительное лидерство уже было утрачено. Идея аутсорсинга не нова и для России. Например, еще в СССР существовали тресты столовых — объединения отдельных компаний, которые обеспечивали питания на советских предприятиях. Современные формы аутсорсинг приобрел в России только в 1990-е годы, с приходом рыночной экономики.

Еще в 2015 году около трети российских компаний использовали аутсорсинг. В 2017 году оборот этого рынка в России вырос на 10%, а в 2020 — уже на 13,7%. Корпорации по всему миру уже давно проявляют неугасающий интерес к этой практике.

Фриланс — это привлечение частного самостоятельного специалиста без оформления в штат компании. Аутстаффинг — почти то же самое, только внештатных сотрудников нанимают из состава профильной организации. Различия между этими формами трудовых отношений в объеме работы, времени сотрудничества и распределении ответственности. Фрилансеров привлекают, чтобы единоразово решить конкретную задачу. Например, компания может нанять дизайнера, который отрисует оговоренное количество изображений для определенного проекта. С такими специалистами заключают договор подряда, оказания услуг или авторского заказа. Между аутсорсингом и аутстаффингом границы менее очевидные. В обоих случаях это долгосрочные отношения. Только в первом компания-наниматель платит за определенный объем работ и заключает договор об оказании услуг. Заказчику все равно, кто и где будет заниматься задачами, главное — чтобы они выполнялись качественно и в срок. Например, аутсорсер может на постоянной основе предоставлять фирме бухгалтерские услуги. Ей будет безразлично, кто, где и как делает это, если все работает должным образом. При аутстаффинге компании заключают договор о предоставлении персонала. В этом случае заказчик платит за конкретных специалистов под определенное рабочее место. Так, можно найти продавца-аутстаффера, который будет стоять на кассе в магазине нанимателя. Тут важнее, не сколько клиентов обслужит работник, а какое количество часов и дней в неделю он будет занят делом.

Полнотекстовый поиск осуществляется по названиям статей, авторам, аннотациям, ключевым словам, а также по распознанным текстам (OCR). Возвращаются только первые несколько сотен релевантных документов, поэтому если вы не нашли то что хотели на 4-5 странице, попробуйте уточнить свой поиск с помощью языка запросов.

Самые популярные курсы

Плюсы аутсорсинга

Какие компании пользуются аутсорсингом

Как работает аутсорсинг

В чем разница между фрилансом, аутсорсингом и аутстаффингом

Источники:

https://2gis.ru/krasnodar/firm/70000001028293951&rut=96d3a5837f179b6f020d557a416568a21f8f9e255dc393a731ba53e27b6eb2f0
https://trends.rbc.ru/trends/sharing/618a90039a79473dfb412769&rut=16e99ae7c59d53a3cb62fda1a55a0eeae462cce16c7d34256033ac38a3d92183
https://www.cleverence.ru/articles/biznes/autsorsing-chto-eto-takoe-prostymi-slovami-ponyatie-i-vidy-autsorsa-chto-oznachaet/&rut=2fddfa1a84daaf2ddfc2fd0fac07bdc5da2ec9e0fc5d0e9891a9f9baa4d65d30
https://skillsit.ru/stati/autsorsing-ponyatie-preimushhestva-i-osobennosti/&rut=5887068f6f48a2b6ee4ab21e7986a08affffdde02d96f6a255a015c692fa6c9a
https://garpix.com/blog/autsorsing-prostymi-slovami&rut=c73c2d59f6ea97f094d48723f638e3a88fc2c43c5a25f611b29a224ef2a42d83
https://ru.linkedin.com/company/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B-%D0%B8-%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B3&rut=1eb990d5d3e4dd0ffa6c690e28e17cbea1fe14846c3633418f35eca0948db09d
https://ibs.ru/media/autsorsing-informatsionnoy-bezopasnosti-preimushchestva-riski-i-perspektivy/&rut=625465e8e2bcf47a0093bde1925a4719670e9878cbe86cf326fb04d2547da693
https://krasnodar.spravka.city/company/informacionnye-sistemy-i-autsorsing&rut=951290cefcaf068e794e5a7f7b33e463d329ae460ec738e4e3e951aedce94678
https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsing-effektivnyy-sposob-priobreteniya-informatsionnoy-sistemy&rut=ea9767375059881657ed74e7b073e82e5e5d6310228ad67eef70df509edc9612