Колишній співробітник Microsoft розповів про расизм на Mixer

Як повідомляється, перша проблема Лі в компанії виникла після того, як він був прийнятий на роботу, і хтось відвів його в сторону, щоб сказати, що його взяли на роботу тільки тому, що він “розумний з вулиці”. Лі, який сказав, що він був єдиним темношкірим, який працював у Mixer під час його перебування там, сказав, що відразу ж подумав про позитивні дії.

• Зимовий розпродаж Steam: коли стартує, що продається та інше
• Як підвищити рівень дружби в Marvel’s Midnight Suns
• Наші найочікуваніші ігри Xbox Series X 2023 року

“Я вважав, що мене взяли на роботу тільки для досягнення мети різноманітності, тому що я чорношкірий”, – написав він. “У будь-якому випадку, я вирішив відмахнутися від цього і відпустити”.

В іншому випадку Лі розповів про випадок, коли він був на внутрішній зустрічі зі своїм менеджером, який використав аналогію рабовласника, щоб порівняти Mixer з його відносинами з творцями контенту на ігровому стрімінговому сервісі.

“Ця аналогія звучала так: “Я перебуваю між молотом і ковадлом”. Я маю на увазі, що всі партнери є моїми рабами, я володію їхнім контентом. Я контролюю їхній успіх на нашій платформі. Для мене я – рабовласник, я володію партнерами”, – сказав тоді Лі своєму менеджеру.

Після того, як він сказав своєму менеджеру, що він розлючений її аналогією, людина, яку Лі не назвав у блозі, “мала нахабство загуглити цю аналогію, щоб довести, чому вона є нормальною”.

Лі сказав, що він негайно повідомив про коментарі свого керівника вищому керівництву, але ця особа ніколи не повідомляла про коментарі про рабство у відділ кадрів. Через кілька тижнів він подав у відставку.

Тим не менш, Лі попросив юридичний відділ Microsoft розслідувати цю справу, що і було зроблено. Однак, за словами Лі, який на той час перейшов на роботу в Salesforce, юридичний відділ став на бік його колишнього керівника.

“Причина, по якій мій менеджер не була покарана, і причина, по якій вона все ще має свою роботу сьогодні, полягає в тому, що вона НЕ МОЖЕ бути расисткою”, – написав Лі. “Причина, по якій вона НЕ МОЖЕ бути расисткою, полягає в тому, що вона найняла чорношкірого”.

Коментарі Лі з’явилися в той час, коли мільйони людей по всій Америці протестують проти расової несправедливості після вбивства Джорджа Флойда. Звинувачення також прозвучали за день до того, як Microsoft оголосила в понеділок, що закриє свій потоковий сервіс Mixer в наступному місяці і переведе його творців контенту в Facebook Gaming.

У своєму твіті в понеділок глава Xbox Філ Спенсер заявив, що Microsoft не вирішила закрити Mixer через пост Лі.

Спенсер також відповів Лі в неділю, попросивши його “зв’язатися” з ним, щоб він міг “дізнатися і зрозуміти більше” про те, що сталося.

“Расизм не буде терпимим ні в наших командах, ні в наших службах”, – написав Спенсер у Твіттері.

Лі, який сказав, що написав Спенсеру електронного листа про проблему під час роботи в Mixer, написав у понеділок, що він говорив зі Спенсером в той день, і сказав, що “з нетерпінням чекає новин про проблему, яку ми обговорювали, і про дії, які ви будете продовжувати робити для включення і різноманітності в Xbox / Microsoft”.

Microsoft також опублікувала заяву зі свого Twitter-аккаунта Mixer і подякувала Лі за його пост.

“Наша мета – створити позитивну, доброзичливу та інклюзивну команду та спільноту”, – заявили в компанії. “Для тих, хто ділиться вашими історіями, неприйнятно, що ми не надали вам такої можливості. Ми будемо пильно стежити за цим у майбутньому”.

У відповідь на запит Digital Trends про додаткові коментарі, представник Microsoft заявив: “Ми не терпимо жодних форм дискримінації і ретельно розслідуємо всі скарги співробітників. Ми не обговорюємо деталі таких розслідувань”.

Рекомендації редакції

• Wordle сьогодні: Відповіді та підказки за 22 грудня (№551)
• 7 кричущих проблем Call of Duty: Warzone 2.0, які потрібно виправити якнайшвидше
• Я знову люблю Fortnite завдяки кращому зміни в новій главі
• State of Decay 3: дата виходу, трейлер, новини та інше
• Найбільші ігри 2022 року повинні винести цінний урок з Elden Ring

Source: digitaltrends.com