Чи Варто Довіряти Платним Кадровим Агентствам?

Щоб вийти на ринок праці підготовленим, Вам необхідно знати про всі його «тіньових» явища. Посередницький бізнес на ринку праці, який ведуть різні агентства, широко поширений сьогодні у великих містах. Робота таких агентств будується трохи інакше, ніж діяльність державної служби зайнятості. Це пояснюється тим, що, наприклад, агентства з працевлаштування існують на власні кошти, що отримуються, як правило, від тих, хто шукає роботу, тобто вони є комерційними організаціями, основна задача яких є надання платних послуг з працевлаштування. А ось професійно працюють кадрові агентства по підбору персоналу ніколи не беруть гроші з претендентів. Зв’язуватися з агентствами, які беруться влаштувати людину на роботу за плату не варто. Місце Вам все одно ніхто не гарантує.
Отже,щоб захистити себе від несумлінності платного кадрового агентства виконуйте наступні правила:
Перевірте реальність запропонованих вакансій. Це можна зробити тільки за непрямими ознаками, що і обумовлює низьку ефективність цього способу перевірки. Головний ознака нерявлений протягом тривалого часу. Так само зверніть увагу на назву фірми-роботодавця.
Проаналізуйте структуру стягнутих платежів. Якщо основну частку платежів агентство стягує за внесення відомостей про вас в базу даних, надання бази даних про вакансії, то, швидше за все, воно не особливо активно просувати Вашу кандидатуру на ринку праці. Шукайте агентства, де платежі такого роду мінімальні, а розрахунок робиться на відсоток з першої зарплати здобувача.
Дізнайтеся, вивчає агентство відомості про заявника та його побажання, перш ніж укласти з ним договір. Зробити це можна, провівши експеримент: зателефонувавши в агентство по телефону, повідомте про себе якісь вигадані відомості і висловіть побажання, з якими свідомо неможливо працевлаштуватися. Наприклад, скажіть, що Ви простий водій, який хоче змінити рід діяльності і влаштуватися у велику комерційну фірму, бажано на керівну посаду, наприклад «керівник транспортної служби». Якщо Вам негайно висловлять готовність допомогти, отже, співпраця з цим агентством недоцільно.
Якщо від Вас зажадали залишити грошову заставу перед тим, як направити на співбесіду, не поспішайте панікувати. Сьогодні більшість агентств захищаються таким чином від несумлінності клієнтів. Варто лише пам’ятати, що застава є Вашою власністю і повинен бути Вам повернено.
Слід додати, що якщо Ви хочете знайти роботу з допомогою агентства на території РФ, то з прийняттям нового закону про ліцензування у Вас пропала одна з можливостей оцінки його доброчесності — перевірка наявності ліцензії на діяльність по працевлаштуванню. Якщо ж Вам обіцяють підібрати вакансію за кордоном, то має сенс перевірити ліцензію. Однак цей критерій ніколи не був надійним і підходив не для всіх випадків. Так, якщо відсутність ліцензії майже напевно означало, що перед Вами шахраї, то її наявність ще далеко не означало, що це не так.
Якщо Ви вирішили співпрацювати з платним агентством, Вам необхідно подбати про укладення договору. Вам слід знати, що Ваші взаємини в цьому випадку регламентуються цивільним законодавством РФ і повинні оформлятися договором возмездного надання послуг. Цей документ визначає Ваші права, а також дозволяє Вам, у разі необхідності, відстоювати свої інтереси в суді. Ви повинні отримати один примірник договору після його укладення. Зверніть увагу на умови договору. У Ваших інтересах, щоб термін його дії обмежувався закінченням Вашого випробувального періоду у роботодавця і не було обмежень кількості пропонованих агентством вакансій. Зверніть увагу на статтю «Оплата», особливо ту її частину, яка стосується оплати в разі неможливості надання послуг. Часто в цьому місці агентства намагаються максимально забезпечити свої інтереси на шкоду Вашим.
Коли-то в 2008 р. я сама шукала роботу. Ось як це було. Заздалегідь виписавши всі оголошення про мене цікавить вакансії, поїхала на співбесіду. З п’яти оголошень, одне було подано кадровим агентством. Спочатку, я не зрозуміла, куди потрапила. Мені дали анкету для заповнення, я старанно її заповнила, після чого мені запропонували заплатити 800 рублів за те, що дадуть адресу компанії, в якій є приваблива для мене вакансія. І що найцікавіше, мене там готові взяти без досвіду роботи із заробітною платою 25.000 рублів. Природно мені здалося це підозрілим, тому що я знала, скільки коштує спеціаліст мого рівня без досвіду роботи, і ввічливо сказала, що подумаю. Природно, я туди не повернулася.
І ще трохи про шахраїв!!!
Зараз під час кризи, подібні платні кадрові агентства» активувалися. Користуючись тим, що відбуваються масові звільнення повсюдно, «чорні» агентства поповнюють свої кишені за рахунок наївних безробітних громадян, обіцяючи їм золоті гори.
У 2009 р. працюючи менеджером з персоналу, я щодня зустрічала ошуканих громадян, які були впевнені, що після оплати кадровому агентству кругленької суми, посаду в нашій компанії у них вже в кишені. Ось, що, наприклад, мені розповідали люди, які претендують на посаду водія. Агентство переконало їх у тому, що у нас є така вакансія, і нам дуже терміново потрібні такі працівники. Хоча ми навіть і не заявляли про подібну вакансії. Що у нас простоюють машини, зривається доставка і інші нісенітниці. Тому якщо не хочете тинятися по компаніям, збираючи відмови у листку «План пошуку роботи», потрудіться самостійно зібрати інформацію про наявні вакансії у вашому місті. Пам’ятайте, що успіх багато в чому залежить від вас.
Таким чином,
переваги контактів з платними кадровими агентствами полягають в наступному: вони співпрацюють з «проблемними» категорії шукачів; але не завжди зацікавлені у працевлаштуванні кожного клієнта, у зв’язку з чим можна розраховувати на консультативну допомогу аж до закінчення випробувального терміну вкрай рідко.
недоліки співпраці з платними кадровими агентствами наступні: дуже часто виявляється, що подібні фірми — це балансують на межі банкрутства підприємства, що думають не про клієнтів, а про шляхи виживання; нерідко оплата їх послуг не залежить від працевлаштування клієнта; досить часто серед них трапляються шахраї.
Якщо ви знаходитесь на стадії пошуку роботи – заходьте на сайт “Школа безробітних”.