fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Без рубрики

Як Впоратися З Набридливим Співробітником

Ви виходите з себе, просто перебуваючи поруч з цією людиною? Він просто створений для того, щоб звести вас з розуму? Як же впоратися з колегою, який вас так дратує?
Вашій колеги або партнера по бізнесу вдається робити такі речі, які просто вибивають вас із колії на цілий день? Зухвала поведінка, дурні жарти, настирливі поради щодо бізнесу та роботі. Як ви справляєтеся з тим, щоб не зіпсувати кожен свій робочий день? Адже діапазон подразників може бути величезним. Ось кілька порад спеціально для вас:
Ви не при чому
Цілком може здатися, що у вашого «моторошно дратівної» співробітника особиста неприязнь до вас. Але в більшості випадків, людина-подразник веде себе зухвало тільки із-за якихось проблем в собі самому. Постарайтеся не приймати на свій рахунок, щоб вам не говорили. Адже «подразники» можуть і не підозрювати, що і чому вони роблять і говорять. Вони просто напросто зациклені на собі і на своїх переживаннях.
Уникайте «подразників»
Дивно, але факт, якщо звернути увагу і постаратися, то можливо максимально скоротити взаємодія з набридливим співробітником. Навіть якщо він розмірено прогулюється по вашому офісу час від часу, зосередьтеся лише на те, що ви робите, пориньте в роботу. Докладіть зусиль, для того, щоб ваше спілкування віч-на-віч скоротилося: попросіть надсилати можливі прохання або інформацію вам на електронну скриньку. Чим менше ви взаємодієте з людиною, часто і він менше схильний звертатися до вас. А менше особистих зв’язків – менше можливостей дратувати.
Що саме вас дратує
Вам, імовірно невідомо, чому надокучають саме вам. Тому краще з’ясувати, що конкретно вас дратує, щоб покласти цьому кінець. Зверніть увагу, що і ваше нерозуміння обставин може зіграти погану роль у ситуації, що склалася. Так що даремно злитися на колегу не варто, особливо якщо він новенький. Розберіться у всьому. Адже неможливо виправити що-небудь, поки не дізнаєшся напевно, що треба виправляти.
Складіть план по поліпшенню
Навіть скорочення контактів і взаємодії з «подразником» може спрацювати не досить продуктивно. Тоді вам слід скласти план, щоб поліпшити стан речей. Для початку перерахуйте те, що ви можете зробити, для вирішення конфліктної ситуації. Чи Можете ви змінити свою реакцію на події? Може щось у вашій поведінці змушує «співробітника-подразника» вести себе певним чином по відношенню до вас? Контролювати ви можете тільки свої дії, тому оцініть їх в першу чергу. Навіть якщо ви відчуваєте себе жертвою, завдяки контролювання своїх реакцій ви значно знизите шкоди.
Залучайте «подразників» в роботу
Не важливо, як ведуть себе по відношенню до вас «колеги-подразники», вам необхідно зберегти професійний підхід, навіть коли ладнати з ким-то складно. Це означає, що вам не варто звинувачувати або робити гучні заяви у бік цієї людини. Ведіть ділова розмова, заснований на вашій вихованості, а не на вашому ставленні до «подразника». Ясно і чітко сформулюйте для нього свої обов’язки і поясніть, що відволікаючи вас, він ризикує накликати проблем на всю компанію. Вам варто добре підготуватися, придумавши конкретні приклади, будьте у всеозброєнні.
Підніматися по кар’єрних сходах завжди непросто. Було б чудово думати, що коли ми влаштовуємося на роботу, ми просто працюємо, насолоджуємося оточенням в офісі і поступово отримуємо підвищення. Однак часом доведеться натрапити на дратівливих вас колег, а це змусить вас задуматися і спланувати систему вашої поведінки на роботі. Покращуйте свої робочі будні. Удачі вам в колективі і трудового життя.