Потрібно Поміщати В Резюме Фотографію?

Наявність або відсутність фотографії — на перший погляд не найголовніше в резюме. Однак за певних обставин воно цілком здатне змінити рішення роботодавця щодо того, запрошувати вас на співбесіду чи ні.
Так чи повинна в CV бути фотографія? Деякі кар’єрні консультанти вважають, що розміщувати фото в резюме неправильно. Інші ж нічого не мають проти.
Насправді однозначної відповіді не існує: він залежить від багатьох факторів.
Якщо роботодавець просить до резюме прикласти фотографію, то однозначно вона необхідна. (Особисто я не бачу в цьому елемент якоїсь дискримінації. Якщо вже заглиблюватися в цю тему, то роботодавці роблять і куди більш серйозні «гріхи».)
Зверніть тільки увагу на одну дуже важливу річ: фотографія повинна ВІДПОВІДАТИ її призначенню. Це означає, що не підійдуть фотографії в домашній обстановці або на відпочинку, занадто несерйозні або, наприклад, нарочито студійні, гламурні і т. п. Не варто намагатися виглядати оригінальним. Нехай це краще буде скромне якісне фото в офісному одязі і обстановці, з приємним поглядом і легкою доброзичливою посмішкою.
Якщо у вас немає такої фотографії, треба її зробити. Або тоді краще відправляти CV без фото.
Зрозуміло, все вищесказане відноситься і до фотографій в анкетах, розміщених на сайтах по роботі.
Припустимо, ви вже сфотографувалися в потрібному стилі, як я вказав вище. Ну що ж, тоді можна сміливо вставляти фотографію в резюме. Але тільки зверніть увагу на таку важливу обставину: яким чином ви будете ДОСТАВЛЯТИ його до роботодавців?
Якщо по електронній пошті, то потрібно попередньо ЗМЕНШИТИ фотографію, щоб файл CV не виявився занадто «важким». Крім того, що це створить зайвий трафік вам і роботодавцю, це ще й поганий тон.
Можливо, ви хочете РОЗДРУКУВАТИ резюме і доставити його роботодавцю або в кадрове агентство особисто або звичайною поштою. У цьому випадку потрібно подбати, щоб принтер був досить хорошим і не зіпсував ваш вигляд на фотографії.
А ось для відправлення ПО ФАКСУ резюме з фотографією не підійде: якість буде жахливе. Так що на цей випадок потрібно мати таке ж резюме, але БЕЗ ФОТОГРАФІЇ.
Також можлива ще одна ситуація. Може виявитися, що у роботодавця принтер погано друкує. Ну що ж, в цьому випадку, мабуть, просто не доля. 🙂
Ну добре, а якщо в оголошенні про вакансію нічого не йдеться про фотографію, є все-таки резон розмістити своє фото в РЕЗЮМЕ? Які ж ПЛЮСИ того, якщо в резюме присутній правильна фотографія?
Почну з того, що все, що ВИДІЛЯЄ ваше резюме на тлі «шаблонних» інших, вже добре само по собі. Завдяки фотографії ваше резюме можуть краще запам’ятати і швидше знайти серед маси інших у разі необхідності. Це вже достатній аргумент на користь резюме з фото.
Безумовно, вдала фотографія в резюме допоможе вам влаштуватися на роботу, якщо для даної вакантної посади ЗОВНІШНІСТЬ важлива. Наприклад, для секретарів, промоутерів, продавців-консультантів і т. п.
Також на багатьох позиціях, де потрібні більш досвідчені і дорослі працівники, ПРЕЗЕНТАБЕЛЬНА зовнішність працівника, тим не менш, дуже важлива для роботодавців. Відповідно, правильне резюме з фото підвищить ймовірність бути приглашеным на співбесіду.
Якщо ви — симпатична дівчина, а роботодавець — чоловік, то це також збільшує шанси, що на ваше резюме звернуть увагу. Правда далеко не всі рекрутери та роботодавці чоловіки, так що іноді красива зовнішність може і перешкодити.
Ну що ж, бажаю вам успіху в пошуку роботи і готовий завжди прийти на допомогу!