Роботодавець І Працівник: Хто Кого?

Цікава річ, якщо задуматися… Адже по ідеї роботодавець і працівник, працюючи разом в одній компанії, переслідують одну і ту ж мету: зробити так, щоб компанія реалізовувала себе, успішно вирішувала свої завдання, набирала обертів, ставала відомішим та заможнішим. Природно, приносячи при цьому гроші і роботодавцю, і працівникові, примножуючи їх досвід і кваліфікацію. Тільки це в ідеалі. А що ж часто виходить на ділі?
Візьмемо момент працевлаштування. При цьому роботодавець виступає в ролі ПОКУПЦЯ, а співробітник – в ролі ПРОДАВЦЯ. Причому дуже часто відбувається так.
Роботодавець всіляко намагається ЗБИТИ ЦІНУ. У кращих традиціях східної торгівлі і не тільки її (я називаю такі прийоми “китайськими хитрощами”). При цьому він принижує цінність “товару” (тобто потенційного співробітника – вас!), посилається на всілякі причини, обставини і т. п. Фактично намагається “ПЕРЕХИТРИТИ” потенційного працівника, грає в такі “кішки-мишки”, що деколи смішно стає. Ну що ж, якщо ви опинилися на такому співбесіді, підтримайте цю ГРУ. Так, не зовсім добре намагатися грати в ігри з роботодавцем. Але якщо він перший почав, робіть і ви те ж саме! Адже роботодавець своїми діями розв’язує вам руки.
Якщо ви не дуже досвідчені в таких хитрощі, то постарайтеся проявити трохи кмітливості. І ви побачите, що ви теж в стані торгуватися, вести дипломатичну гру і ВИТОРГОВУВАТИ більш вигідні для себе умови. Можна навіть увійти в азарт…
Ну що ж, припустимо, ви влаштувалися на роботу до такого роботодавця. Здавалося б, мета досягнута. Але закінчилися “гри” на цьому? Добре, якщо так. (Хоча як знати, може ви вже УВІЙШЛИ У СМАК? 🙂 )
Цілком можливо, історія продовжуватиметься у тому ж дусі: ваш теперішній начальник раз за разом буде намагатися вас обдурити, тим чи іншим чином переграти, обхитрити, обвести навколо пальця. Наприклад, не заплатити за щось або заплатити менше покладеного, змусити вас працювати понад обумовленого часу або обсягів і т. п. Що ж, у цьому випадку варто задуматися про те, чи варто взагалі продовжувати працювати в такій компанії…
Чи ви вже увійшли у смак? 🙂
www.jobchase.info