Ефективний персонал – запорука успіху

Співробітники є ключовою ланкою і найважливішим ресурсом будь-якої організації. Продуктивність співробітників прямим чином впливає на ефективність та успішність компанії на висококонкурентному російському ринку.
Наскільки часто керівник задає собі такі питання:
• Чим займається персонал компанії на робочому місці?
• Наскільки лояльно співробітники ставляться до керівництва?
• Скільки робочого часу співробітники дійсно працюють, а скільки марно витрачають на різні ігри та розважальні сайти?
• Використовують співробітники службові повноваження в корисливих цілях?
• Передають співробітники конфіденційну інформацію третім особам?
На ці та багато інших питань допоможе отримати відповіді програмно-апаратний комплекс «ТКБ-моніторинг» компанії «Технології Корпоративної Безпеки». З його допомогою можливо побачити об’єктивну і неупереджену картину про працівників організації, їх настроях і продуктивність праці
Дане рішення призначене для аналізу і онлайн-моніторингу інформаційних потоків і користувацької активності в корпоративних інформаційних системах.
Основні завдання, що вирішуються комплексом «ТКБ-моніторинг», наступні:
• Комплексна оцінка ефективності роботи персоналу;
• Аналіз внутрішніх і зовнішніх комунікацій співробітників;
• Проведення службових розслідувань з метою виявлення інсайдерів і нелояльних співробітників організації;
• Контроль неефективних і шкідливих дій, випадків шахрайства та поширення конфіденційної інформації.
На відміну від класичних DLP-систем, в завдання «ТКБ-моніторинг» не входить блокування інформації.
Дане рішення аналізує потоки передаються у мережі даних, на підставі їх формує і розсилає звіти автоматичні повідомлення про потенційно ?проблемних? ситуаціях.
Мінімальна участь ІТ-спеціалістів замовника
При необхідності впровадження даної системи може залишитися непоміченим для внутрішніх користувачів організації. Типова установка комплексу займає не більше години, і в разі необхідності ТКБ-моніторинг можна представити як систему обліку трафіку.
Для того щоб керівництво організації було впевнено у точності та актуальності даних, наданих системою, доступ до вмісту сервера і веб-інтерфейсу може бути обмежений для ІТ-відділу компанії.
Важливою перевагою рішення «ТКБ-моніторинг» є те, що система розроблена російськими фахівцями, завдяки цьому вона більше пристосована до російських реалій ведення бізнесу, як з точки зору організаційної роботи, так і з точки зору лінгвістичного аналізу.
Резервне копіювання всіх даних і висока масштабованість сховища інформації.
Після проведення аналізу інформація зберігається в высокомасштабируемом сховище. Завдяки цьому з’являється можливість аналізувати дані, що зберігаються в архіві, використовуючи повнотекстовий пошук повідомлень з досить широкими можливостями, такими як:
• ?Відправник? і ?одержувач? повідомлення;
• Канал, за допомогою якого здійснювалася комунікація;
• Тип повідомлення, а також лінгвістичний аналіз змісту.
Тісна інтеграція з корпоративними системами.
Комплекс «ТКБ-моніторинг» надає можливість тісної інтеграції з такими корпоративними система як Система Контролю та Управління Доступом (СКУД) та телефонією. Дана інтеграція дозволяє об’єднувати “на одному екрані” статистику відвідування офісу, телефонні та мережеві комунікації і використовувати цю інформацію для перехресного аналізу.
Короткий опис функціоналу продукту
Функціонал комплексу «ТКБ-моніторинг» складається з трьох основних складових:
• Моніторинг інформаційних потоків мережі та активності робітників станцій персоналу;
• Протоколювання одержуваної інформації;
• Аналіз і наочне відображення інформації для прийняття рішень.
Моніторинг інформаційних потоків і активності робочих станцій
Функція моніторингу реалізується двома способами:
1. Мережеві фільтри;
2. Програми-агенти на робочих місцях користувачів.
Інформація, яка надходить з цих джерел проходить первинний аналіз і після потрапляє в сховище у вигляді запису про подію.
Поточна версія комплексу «ТКБ-моніторинг» дозволяє розпізнавати в потоці даних, що наступні події:
Веб-активність:
• Відвідування сайтів;
• Пошук роботи;
• Пошукові системи.
Комунікації:
• Блоги;
• Соціальні мережі;
• Сайти знайомств;
• Корпоративна пошта;
• Веб-пошта;
• Миттєві повідомлення;
• Відправка SMS.
Активність на комп’ютері:
• Загальний час роботи комп’ютера;
• Реальна активність користувача на комп’ютері;
• Запуск додатків, класифікація додатків за групами (офісні, ігри тощо);
• Час роботи користувача в додатку;
• Копіювання файлів на зовнішні носії;
• Знімки екранів користувачів.
Керівник відділу маркетингу компанії Pointlane
Сухоруков Віталій
www.Pointlane.ru