Які зарплати пропонують юристам в 2010 році?

«Компенсація юриста – це сума окладу, бонусів за представництво в суді і відсотків від виграних справ. А додаткові коефіцієнти у формулі – освіта, досвід, зв’язки, репутація, особливі навички», – розповідає Ірина Базылева, керівник групи підбору персоналу напряму «Юриспруденція» кадрового центру «ЮНІТІ».
Однак навіть головна складова – оклад – для однієї і тієї ж посади може визначатися різними значеннями. «Наприклад, в загальній практиці начальник відділу – це позиція верхнього рівня, – продовжує експерт, – але якщо ми розглядаємо цю посаду в юридичній компанії, то це в кращому випадку середній рівень, оскільки юристи в консалтингу глибоко спеціалізовані. Ця відмінність визначає і різницю у винагороді. Така ж ситуація і з вакансіями початкового рівня». За словами рекрутера, пропозиція може бути як 10 000, так і 30 000 рублів на місяць. Тільки в першому випадку воно буде актуально для кандидата без досвіду роботи та з незакінченою освітою на позицію помічника юриста. А друга сума – середня зарплата рядового співробітника правового відділу, наприклад, в невеликій роздрібної мережі. У його обов’язки входитиме вже повний юридичний супровід фірми, договірна робота, переговори з партнерами, орендодавцями і орендарями, спілкування з контролюючими органами.
Але переважна більшість роботодавців знаходиться в пошуку юристів середнього рівня, чиї знання і навички вже на порядок перевершують вимоги до новачків: необхідно знання цивільного, міжнародного приватного права, вміння вести переговори, знання англійської мови. Річний ринок праці 2010 року рясніє такими вакансіями, рівень зарплат коливається від 50 000 до 80 000 рублів. Наприклад, юрист-консультант, в потрібний відділ міжнародного права московської компанії, оцінюється в 50 000-70 000 рублів. У подібній зарплатної категорії можна знайти вакансію юриста за податками зі знанням корпоративного та податкового права та досвідом участі в аудиторських перевірках. Або юрисконсульта зі знанням митного законодавства.
«Верхній рівень пропозиції для топів складно обмежити, – каже Ірина Базылева. – Він залежить від масштабів бізнесу. Так, винагороду начальника юридичного відділу в торговій компанії буде обчислюватися в розмірі 150 000 рублів, в той час як юрист в інвестиційній компанії на рядовій посаді може заробляти 250 000 рублів на місяць».
До найбільш високооплачуваних фахівців можна віднести керівників різноманітних експертних груп (наприклад, юристів-аналітиків). Вони здатні вести консультації, готувати авторські матеріали і, головне, відстежувати, розуміти і доносити всі тенденції зміни законодавства. Також у цій групі – російські юристи іноземних компаній або ключові правознавці великих вітчизняних організацій, що працюють із зарубіжними партнерами.
Серед вакансій можна знайти оголошення про пошук начальника правового департаменту в федеральну будівельну компанію (180 000-220 000 рублів), юриста-куратора в іноземну нафтовидобувну компанію (до 200 000 рублів), юриста з міжнародного права в російський промисловий холдинг (250 000 – 300 000 рублів). Причому місце роботи аж ніяк не обмежується Москвою – пропозиції, крім столиці, припускають Ханти-Мансійськ, Єкатеринбург та ін.
Немає стабільності і серед фрілансерів. Одні свої послуги пропонують за вартістю 300 рублів за годину, інші оцінюють свій час в десять разів дорожче. При цьому гонорар може обчислюватися за підсумками роботи над окремим проектом, а також за місяць співробітництва (в середньому 25 000-40 000 рублів, але є і побажання в 150 000 рублів).