fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Бізнес

Корпоративний відпочинок: 5 порад, як підготувати хороший тімбілдінг

Якщо ви хочете мати гарну репутацію серед підлеглих, не слід затримувати зарплату і періодично влаштовувати виїзні корпоративи. Веселі ігри, жваві посиденьки біля багаття і гарячий шашлик – такі моменти допомагають колегам більше дізнатися один одного, а, якщо подумати, гарний, дружній робочий колектив – мрія кожного керівника. Для того, щоб корпоративний відпочинок вразив всіх, а ваш авторитет в колах колег зміцнився, радимо триматися наступного сценарію.
Ігри на знайомство
Ймовірно, у вашому офісі є нові співробітники, які поки не встигли подружитися з колективом. Щоб вони не вели себе скуто, передбачте кілька варіантів ігор на зближення. Годяться як старі добрі забави: «Салки», «Вороний кінь», «Ланцюги ковані», так і каверзні завдання. Приміром, передати мандарин сусідові в колі, не торкаючись його руками.
Поділ на команди
Щоб уникнути демонстрації антипатій і симпатій серед колективу, влаштуйте жеребкування. Нехай співробітники отримають папірець, фішку або картку з номером команди. Далі попросіть їх придумати цікаву назву, призначити капітана і скласти девіз. Якщо виявите, що учасники почувають себе ніяково, організуйте невелику ігрову паузу: нехай за 10 секунд вишикуються в ряд за розміром ноги, кольором волосся (від темного до світлого), місяцю народження.
Основна частина
Пора реалізувати запланована програма – заплутаний квест, захоплюючий «Форт Боярд», спортивні змагання. Але не забувайте, корпоратив на природі не обмежується іграми. Як варіант тімбілдінг в Сочі може включати сплав по річці, вилазку в гори, катання на квадроциклах або навіть похід в печери. Все залежить від вашої фантазії і бюджету компанії.
Підсумки дня
Мало хто знає, але заключне обговорення – одна з улюблених частин учасників. Під вечір насиченого дня всі готові поділитися наринула думками і почуттями, похвалитися досягненнями команди. Найголовніше – задавати співробітникам грамотні запитання. По ходу цієї невимушеної бесіди корисно сформувати нові завдання на рік, подумати про перспективи розвитку бізнесу, ініціювати мозковий штурм.
Час відпочинку
Найпоширеніша помилка, яку здійснюють начальники – заявити про завершення корпоративу буквально відразу після рефлексії. Впевнені, одним вашим колегам потрібно попліткувати про події дня один з одним, в інших відкриється друге дихання для бадмінтону, а хто-то буде не проти перекусити. Залиште ще годину – організуйте приємний фуршет, увімкніть бадьору музику і в розслабленій обстановці поспілкуйтеся з колегами. Вони будуть згадувати такий корпоратив з захопленням.
Якщо ви вирішили організувати тімбілдінг, але не розумієте, як це зробити, довіртеся event-агенції «Фордевінд» (forwind.ru). Бездоганна організація заходів в Сочі забезпечена!