Що робити, якщо ви не можете знайти роботу?

Поточна економічна ситуація значно відбивається і
на ринку праці. У зв’язку з тим, що кількість вакансій зменшується, знайти роботу ставати все складніше.У підсумку, навіть висококваліфіковані фахівці,
мають хороший досвід роботи і компетенції, змушені залишатися без роботи
тривалий час. Однак, причини довгого пошуку роботи може критися не
лише в економічній кризі. Важливо грамотно і професійно підходити до
самому процесу пошуку нової роботи – адже
пошук роботи – це теж робота!
Здається, Ви робите все правильно – склали резюме,
розіслали на вакансію, що підходить Вашому досвіду і знань, але запрошення на…
співбесіда не надходять, або після співбесіди Вам все частіше відмовляють,
або не передзвонюють. Знайома ситуація?
Значить, Вам
необхідно міняти підхід до пошуку роботи!
З чого почати:
Етап 1. Підготовка Резюме
Резюме повинно бути правильно складено. У середньому, менеджер з підбору персоналу (HR-спеціаліст)
переглядає від 100 до 300 резюме в день, тому на перегляд одного резюме в першому наближенні у
нього йде 30-40 секунд! За цей час HR-фахівець повинен побачити в Вашому
резюме саме ті ключові фрази, які його зацікавлять і змусять більше
уважно ознайомитися з Вашим професійним досвідом, і в результаті,
запросити на співбесіду. Як же
цього домогтися?
• Складіть ефективне резюме,
яке працює. Оновіть інформацію про свій досвід, перевірте орфографічні помилки, додайте персональну інформацію.
• Оцініть Ваші зарплатні очікування на
відповідність ринку праці
Етап 2. Розміщення і просування резюме
Не менш важливо задіяти всі можливі джерела для
пошуку роботи
(робітні сайти,
професійні і соціальні мережі, сайти компаній, кадрові агентства)
• Переконайтеся, що сайти з пошуку
роботи найбільш підходять саме для Вашого професійного досвіду
• Навчіться ефективно використовувати сайти
пошуку роботи, правильно писати відгуки на вакансії, оформляти підписку на вакансії, щоб
Ви не сиділи годинами над сайтами або газетами, вишукуючи вакансії, які Вам
підходять
• Використовуйте різні
соціальні та професійні мережі для пошуку роботи
• Допоможемо надіслати Ваше резюме HR-фахівцям
тих компаній, які Вам особливо цікаві в якості потенційних Роботодавців
Етап 3. Підготовка до співбесіди
У випадку, якщо Вас запрошують на співбесіди, однак після зустрічі не пропонують роботу,
Вам необхідно зрозуміти: що не так відбувається під час співбесіди, як
успішно пройти перший тур інтерв’ю з менеджером по персоналу і другий тур з
безпосереднім Роботодавцем, і як отримати довгоочікувану роботу.
•Спробуйте відповісти собі на стандартні питання інтерв’ю, оцініть свої сильні і слабкі сторони, продумайте як викликати
позитивну реакцію. Не бояйтесь «підступних» і провокаційних
питань, і відчувайте себе спокійно і впевнено.
• Морально підготуйтеся до нестандартних видів співбесіди
– сресс-інтерв’ю, групові співбесіди, скайп-інтерв’ю, ассессмент-центр і
т. д.
• За бажанням зробіть Відеозйомку
пробного співбесіди і проаналізуйте свою мову, міміку і жести.
Етап 4.
Тестування та профорієнтація
Якщо Ви хочете оцінити свої професійні знання та
навички, а також особисті якості, сильні і слабкі сторони, намітити шляхи
професійного зростання і розвитку, або змінити сферу діяльності, то
рекомендуємо Вам:
• Пройти
тестування з метою діагностики особливостей особистості, оцінки трудових
мотивів, експрес-профорієнтацію
O
Доручити своє працевлаштування професіоналам і знайти роботу максимально швидко