Три кроки сетевика!
Мережевий бізнес з кожним роком набирає все більших обертів. Навіть найзапекліші скептики починають розуміти, що він б’є всі рекорди. За ним не може наздогнати не один з існуючих бізнесів. Великі компанії, які завжди відмахувалися від послуг мережевого бізнесу стали активно переходити до послуг мережевиків. Але найбільшу активність мережевий бізнес отримав на пострадянському просторі. Якщо раніше до нього ставлення було м’яко сказати негативним, то зараз мережеві компанії ростуть як гриби після дощу, що дає можливість мережевикам отримувати солідні чеки і ставати мільйонерами, тим самим піднімаючи престиж мережевого маркетингу. Але через що потрібно пройти звичайній людині, яка все своє життя пропрацював на заводі, а тепер вирішив змінити своє життя, стати багатим і забезпеченим.
Ось три основні ступені досягнення максимального ефекту від мережевого бізнесу:
Перша сходинка цього шляху – РЕКРУТЕР
Людина, яка активно займається запрошенням партнерів у свою компанію, тим самим підвищуючи товарообіг компанії і збільшуючи її в розмірах. Натхненні якістю продукції компанії та можливостями бізнесу вони своїм ентузіазмом запалюють інших людей, активно розширюючи можливості компанії. Вони тільки прийшли в бізнес, і ще не мають необхідного досвіду, але їх ентузіазм, запалює десятки інших людей до дії. Від їх працездатності залежить товарообіг компанії і швидкість розвитку бізнесу. Чим більш активний рекрутер, чим більше дистриб’юторів він приверне в свою структуру, тим швидше він зможе перейти на новий щабель, тим більше чек він отримає в кінці місяця. Пройшовши цю щабель, людина набирається досвіду, вивчає всі основи роботи в мережевому бізнесі, створює свою історію успіху, яка ляже в основу навчання партнерів по бізнесу.
Друга щабель – ЛІДЕР.
Людина, який створив свою структуру від десяти до сотні людей і перейшов до навчання своїх дистриб’юторів. Він уже розуміє, що навчання партнерів приносить більш солідний чек в кінці місяця, ніж залучення дистриб’юторів і поширення продукції, тому що його зусилля збільшуються багаторазово його структурою. Його основна мета вже не залучення нових партнерів, хоча і це в деякій мірі присутня, а навчання партнерів правильної й ефективної роботи. Потрібно організувати гарне навчання новачків, інакше без навчання люди швидко будуть йти зі структури. І те, що було досягнуто на першому ступені, може дуже швидко розвалитися. Тому необхідно сформувати таку систему навчання, щоб залучені дистриб’ютори могли швидко освоїти ази мережевого бізнесу і принципи ефективної роботи. Чим простіше і зрозуміліше процес навчання, тим швидше і ефективніше розвивається бізнес.
Третя щабель – КЕРІВНИК.
Лідер, який збудував серйозну мережеву організацію у співпраці з компанією, вже повинен мислити стратегічно. У нього має бути мислення власника великого бізнесу. Його дохід давно вже став основним, а свою структуру він розглядає, як актив. Основна проблема не чек в кінці місяця, а збільшення вартості, живучості та стабільності бізнесу. Якщо він не буде мислити масштабно, він відстане від конкурентів, які постійно застосовують нові методи роботи, міняють тактику і. т. д.
Це не означає, що кожен мережевик обов’язково повинен стати керівником серйозної мережної організації. Кожна людина вибирає свій шлях. Одні назавжди залишаються рекрутерами, їм подобається спілкування з новими людьми, їх влаштовують чеки, і вони ніколи не хочуть стати лідерами. Вони будуть переходити з компанії в компанію, і залучати сотні людей. Інші створять невелику свою структуру і будуть її потихеньку розвивати, не прагнучи до керівництва великою організацією.
Але еволюція вимагає, щоб кожен прагнув пройти всі три ступені і став керівником організації, тому що самі ласі шматочки завжди знаходяться на верху.
Але кожен будує своє життя по своєму, у кожного своє світобачення, і кожен вибирає, що йому потрібно в цьому житті!
Буду радий коментарям, і вислухати Вашу думку з даного питання!
Удачі та Успіхів!
З повагою,
Имеда Шерифадзе
Бізнес портнер Системи Whole Wellness Club