Чому кар’єру потрібно планувати і як робити це правильно

Робота займає велику частину нашого життя, щоб пускати її на самоплив.
Каталог статей разом з Оленою Володимирській розібрався, чому важливо замислюватися про професійний розвиток і як запобігти типові помилки при плануванні кар’єри.
Олена Володимирська
Хедхантер, один з найбільших експертів у сфері рекрутингу та засновник проекту «Антирабство».
Навіщо потрібно планувати кар’єру
Планувати кар’єру потрібно для того, щоб прийти в житті туди, куди ви хочете.
Олена Володимирська
Блукати в пітьмі, покладаючись на теорію ймовірності, — теж варіант, який працює за принципом 50/50. Вам може пощастити, а може і ні. Чи варто Так ризикувати?
Якщо ви заздалегідь не запланували, коли і куди ви підете у відпустку, у вас небудь трапиться феєричне пригода, або самий жахливий відпочинок з усіх можливих. І те, і інше ви будете пам’ятати до кінця свого життя.
Олена Володимирська
І якщо невдалий відпустку — прикре розчарування, яке можна виправити наступним влітку, то провалена кар’єра — непоправна помилка.
Щоб самореалізуватися як професіонал і досягти певних кар’єрних цілей, просто плисти за течією не вийде. І навіть якщо одного разу вам пощастило по щасливою випадковості опинитися на гідної позиції і зробити крок на новий щабель кар’єрних сходів, пам’ятайте, що це була випадковість, яка може ніколи не повторитися. Що ще гірше — відсутність плану може відкинути вас на кілька ступенів тому.
З чого почати планування кар’єри
Задайте собі питання: чого я хочу від кар’єри?
Як би просто і банально це не звучало, ви повинні це зробити. І відповідь ні в якому разі не може бути абстрактним.
Ви повинні чесно відповісти собі на запитання «Чого я хочу від своєї кар’єри?», і не в загальних рисах «Я хочу цікавої роботи». Чого ви хочете в конкретний момент, куди хочете йти, чого досягти, і що для цього потрібно зробити?
Олена Володимирська
Розмите поняття «хорошої роботи» вам не допоможе, необхідно скласти список з конкретних пунктів, значущих саме для вас і саме в даний момент вашого життя:
Яка сфера діяльності мене цікавить?
Мені потрібна велика міжнародна компанія або невелике локальне підприємство?
Є конкретна компанія, в якій я хочу розвиватися?
Яку посаду я хочу отримати?
Які обов’язки я хочу виконувати?
Яку відповідальність я готовий на себе взяти?
На які умови я готовий або не готовий погодитися?
Наскільки для мене важливий колектив?
Яка мені потрібна зарплата?
Має значення місто та країна, в якій я буду професійно рости?
Цей список можна продовжити, спираючись на ваші потреби і пріоритети. Важливо, щоб відповіді були чесними, а питання — конкретними.
Врахуйте свої сьогоднішні потреби
Протягом життя змінюються наші бажання, можливості та пріоритети. І в різний період на прийняття рішення принципово впливають різні фактори. В один момент це може бути престиж компанії, колектив і перспективи зростання, в іншій — банальне наявність медичної страховки.
Задавайте собі запитання на кожному етапі життя, розставляйте пріоритети і орієнтуйтеся в першу чергу на них.
Які типові помилки
Ви не до кінця задали собі питання
Ви так і не змогли сформулювати конкретне питання і продовжуєте тримати в голові абстрактний образ «гарного і цікавої роботи». Ви повинні визначитися, який зміст вкладаєте в ці слова. Не існує єдиного вірного опису хорошої роботи, у кожного свої вимоги і критерії вибору.
Що зробити
Будьте чесні з собою і не узагальнюйте. Подумайте, які цілі ви переслідуєте при виборі компанії або галузі. Якщо вам важливо, щоб робота була цікавою, визначте, у чому для вас полягає цей самий інтерес. Вам цікаві люди, які працюють в компанії, ваші обов’язки або все-таки зарплата, яку пропонують?
Ви вірите міфів про галузі в цілому або про компанію зокрема
Не знаючи конкретних галузей, не розмовляючи з людьми, що працюють у найпривабливіших для вас компаніях, ви дуже серйозно ризикуєте потрапити в пастку бренду.
Олена Володимирська
Грамотно вибудуваний імідж компанії і стереотипи про сфери діяльності можуть ввести в оману будь-кого. Наприклад, популярне переконання: піарники попивають шампанське на заходах, веселяться і постійно спілкуються з цікавими людьми. Не знаючи таємниці, можна подумати, що це не робота, а мрія. Але не всі розуміють, що між трехчасовыми заходами — місяці скрупульозною і рутинної підготовки, безсонні ночі і роки напрацювання потрібних контактів.
Що зробити
В епоху соціальних мереж гріх скаржитися на брак комунікації. Ви завжди можете задати питання вашим потенційним колегам, дізнатися особливості роботи і почути, які труднощі можуть вас чекати.
Ніхто не відміняв відвідування галузевих семінарів, або вебінарів — це дозволить дізнатися індустрію і її представників ближче. Ви зможете задати питання, напрацювати корисні зв’язки і зрозуміти це, що вам потрібно, чи все-таки немає.
Що може завадити на шляху до кар’єри мрії
Ви недисципліновані
Якщо ви завзятий прокрастінатор і у вас проблеми з самоорганізацією, то шукати роботу мрії ви будете дуже довго. І, можливо, безуспішно.
Що зробити
В першу чергу вам доведеться змінити підхід до процесу. Навчитеся оцінювати свої ресурси і можливості, щоб ставити адекватні терміни на виконання тих чи інших завдань. Почніть записувати, що ви робите для досягнення мети, що вже зробили, а до чого ще не приступили, скільки часу і сил витрачено на виконання кожного з пунктів. Так ви побачите, що вам дається легко, а що виходить тільки з-під палиці.
Вам потрібно переглянути свій план
Ви допустили помилку в своєму плані. Ви могли мимоволі обдурити себе, записавши в план не свої справжні цілі, заплутатися в розстановці пріоритетів або визначити точну послідовність кроків.
Що зробити
Керуйтеся своїми бажаннями і можливостями. Навіть якщо всі навколо сурмлять, що вам потрібна керівна посада у великій міжнародній компанії, хоча вам по душі невеликий локальний бізнес, де потрібно керувати кількома людьми.
Перегляньте свої дії і дайте відповідь на питання: чому вони не привели мене туди, куди я йшов?
Підсумки
Ставте собі тільки чітко сформульовані, конкретні і чесні питання.
Робіть це періодично, щоб розуміти поточні пріоритети.
Орієнтуйтеся тільки на свої потреби.
Дізнайтеся інформацію про бажаній сфері діяльності від співробітників, а не покладайтеся на образи і стереотипи.
Пам’ятайте, що ваша кар’єра у ваших руках.
Читайте також
Як полюбити свою роботу: 3 уроку з життя Уолта Діснея >
Чого я не знав про успіх у 25, але знаю 50: поради підприємця >
6 секретів успішних людей >
5 порад тим, хто тільки починає свою кар’єру >