fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Технології

Чому не варто працювати з родичами

Про що варто подумати, перш ніж ставати колегами зі своїми родичами? Підводні камені таких робочих тандемів — в нашій статті.
Далеко не кожен близька людина стане цінним співробітником. Незалежно від того, чи взяли ви родича під крило або самі є чиїмось протеже, ви можете зіткнутися з такими труднощами.
Обмеженість спілкування з колегами
Навряд чи колеги зможуть дозволити собі вільно висловлюватися про вашого родича, навіть якщо про неї дійсно варто було б поговорити. Попліткувати про начальство вони цілком можуть між собою, і ви вже точно в цьому випадку нічого не втратите, а от розповісти вам про некомпетентність вашого протеже здатні одиниці. Іноді навіть цілком нешкідливі зауваження ваших колег можуть бути прийняті занадто близько до серця і здорово зіпсують обстановку всередині колективу.
Завищені або занижені вимоги
Ви просто не бажаєте, щоб на вашому родичу ставилися поблажливо. Це розумно. Щоб усі зрозуміли, що він не нероба під прикриттям, можна доручити трохи більше обов’язків, правда? Колеги це неодмінно оцінять. Але оцінить ваш родич? Протилежна ситуація: ви, знаючи про непростий період в житті вашого протеже або просто з великої любові до нього, доручаєте частина його обов’язків іншим співробітникам. Чи виконуєте самі, жертвуючи власною продуктивністю.
Конфлікт сімейних та трудових відносин
Причіпки від боса? «Ох, та просто у нього хвора дитина, недосип або сезонне загострення хронічних болячок. Ось такий він чоловік прискіпливий, вже я-то знаю, нічого серйозного». Може бути, ви дійсно не праві? Там, де ви могли б зам’яти конфлікт з іншими співробітниками, ви відреагуєте жорсткіше: свій-то людина завжди зрозуміє. І навпаки, спустіть все на гальмах, коли варто було б бути вимогливішими.
Постійні раптові перемикання з ділових відносин на сімейні
Ви заходите в кабінет до начальника, а вас там радо зустрічає мама. Або з точністю до навпаки: у вільний час вирішили зайти поспілкуватися за чашкою чаю, а ваш родич перемкнув тумблер в робоче положення. В обох випадках хтось з вас втрачає дорогоцінний час, а хтось псує собі радість заслуженого перерви.
Неможливість розірвати трудові відносини полюбовно
Там, де недбайливого підлеглого можна позбавити премії або навіть звільнити, ви змушені змиритися або зіпсувати відносини. Або ви відчайдушно бажаєте змінити місце роботи, але просто неможливо зараз зупинитися і шукати вам заміну. І ви залишаєтесь до кінця проекту, потім ще на місяць, потім попереду вже відпустку, квартальний звіт, кінець року. І навіть після довгоочікуваного звільнення вас, можливо, ще не раз їм попрекнут.
Очікування вашої обізнаності про плани начальства
Нескінченні питання про премії, вихідних днях, майбутнє компанії. Знаєте відповіді — будьте готові, що хтось їх неправильно зрозуміє, а наслідки розгрібати доведеться вам самим. Не знаєте — ну що ж, завжди можна подумати, що ви щось приховуєте.
Автоматичне згоду на будь-яке рішення вашого родича
У складній фінансовій ситуації саме вас попросять затягнути пояси і потерпіти. До невдоволення решти співробітників поставляться поблажливіше, ну а ви-то повинні розуміти, як все погано. Або, можливо, вам не вистачить рішучості згорнути сумнівний проект близької людини, в результаті ви витратите ресурси на малокорисний діяльність.
Необ’єктивність професійних оцінок
Віддаючи посаду родичу, професійні якості часто не розглядають. Керуються тим, що це близька людина, а значить, автоматично потрапляє до розряду хороших. Робота, яка не здається вам складним, для нього може виявитися вельми сумнівним благом. Відповідальність же за роботу родича лягає на вас. З цієї ж причини ви можете чекати будь-якого підвищення нескінченно довго. Навіть будучи працівником бездоганним, ви можете здаватися своєму родичу сумнівним кандидатом просто тому, що він знає про вас більше, ніж слід було б начальнику.
Відсутність фінансової подушки безпеки
У ситуації, коли в компанії все дійсно гірше нікуди, всі задіяні в її роботі родичі одночасно виявляються без засобів до існування. Всі подібні неприємні ситуації тут же стають основною темою ваших сімейних зустрічей, остаточно заганяючи вас в безпросвітний глухий кут.
І все ж при очевидних мінусах, приймаючи рішення про роботу з близькою людиною, треба виходити з конкретної ситуації. Іноді різниця між онучатим племінником, прийнятим в сусідній відділ, та подружжям, які працюють в одному кабінеті, виявляється ледь помітна. В залежності від характеру роботи і відносин всередині сім’ї ці ситуації можуть бути в рівній мірі як дуже вдалими, так і абсолютно неприйнятними.