Як освоїтися на новій роботі без зайвого стресу

Припустимо, ви вже пропрацювали n-е кількість років в якійсь організації, а потім вирішили рости далі, змінити сферу діяльності і т. п. Ви успішно пройшли співбесіду, і в понеділок вас чекають на новій цікавій роботі. Ви переповнені ентузіазмом, але при цьому шалено нервуєте. Що ж, я нагадаю вам кілька найпростіших правил, як звести стрес від переходу на нову роботу до мінімуму.
У цій статті я не буду розглядати випадок, коли ви тільки-тільки влаштувалися на першу у своєму житті серйозну роботу. Тут взагалі все в новинку. Все незвично. І рад щодо професійної і соціальної адаптації можна дати незліченна безліч.
Правило перше. Відкриємо чакри і заспокоїмося.
Отже, ви перший день сидить на новому стільці і відразу хочете вразити нове керівництво своїми неабиякими талантами. Нічого не вийде. Ви перебуваєте в стані стресу.
Нервуєте ви так, що у вас тремтять руки або відчуваєте невелике хвилювання — це вже залежить від ваших особистих якостей. Коли в такому підвішеному стані ви намагаєтеся довести, що ти найкращий, — це призводить до зайвої метушні. Ви будете робити вдвічі більше помилок.
До речі, якщо ви допустили помилку, не бійтеся в цьому зізнатися. Спробуйте запропонувати варіанти її виправлення. А тепер вдихнемо глибше, згадаємо, що без недоліків тільки ангели, та й ті на небі і відкриємо чакри для отримання якомога більшої інформації ззовні.
Правило друге. Задаємо питання і гріємо вуха.
А ось інформація буде литися на вас нескінченним потоком. І утримати велику її частину в голові — ось завдання номер один в перші дні роботи.
Вам пощастило, якщо на порозі офісу вас зустрів мудрий наставник. І повідав вам наступне:
Посадові інструкції. Власне кажучи, які обов’язки на вас покладаються і в якому обсязі.
Правила внутрішнього розпорядку. Прийнято пити чай з печивом на робочому місці, скільки разів на день можна вийти на перекур, скільки часу відведено на обід.
Було б ідеальним, якби вас посвятили в деякі дрібниці. Припустимо, шеф не любить, коли наспівують під ніс на робочому місці. Але, швидше за все, таку інформацію вам доведеться добути самому.
Тому гріємо вуха! Тобто внимваемся дрес-коду, якщо він існує. Якщо допускається вільна форма одягу — намагайтеся не одягатися занадто зухвало в перші дні. Пізніше ви зможете визначити, що припустимо в даному колективі, а чого краще уникати. Зовнішній вигляд нового співробітника може стати одним з дратівливих чинників для “старичків”.
Правило четверте, п’яте, шосте і т. д.
Не треба пліток. Перемивання кісточок — негідне заняття. А вже для нового співробітника просто неприпустиме.
Не розмовляйте на особисті теми по мобільному, а тим більше по службовому телефону. У крайньому випадку слід вийти з робочого приміщення.
Не запізнюйтесь. Пам’ятаємо, точність — ввічливість королів!
Не засиджуйтеся допізна. Вечірні посиденьки, швидше за все, означають, що ви не можете правильно розпланувати свій робочий день або намагаєтеся вислужитися перед начальством. Ні те, ні інше вам не зарахується.
Звичайно, бігти стрімголов, як тільки стрілки досягли шести вечора теж не варто. Дотримуємося баланс.
Пам’ятайте, будь-яка організація — це складний механізм. І стати його повноцінним гвинтиком ви зможете тільки через кілька місяців. Сподіваюся, ці правила допоможуть вам провести ці місяці без зайвих нервів!