Як відмова від соціальних мереж допоможе розвитку кар’єри

Якщо ви не хочете стати моделлю, то соціальні мережі навряд чи допоможуть вам побудувати успішну кар’єру. Є кілька вагомих аргументів на користь того, чому краще сконцентруватися повністю на роботі і перестати писати в Facebook про своє життя.
Кельвін Ньюпорт (Calvin Newport), доцент кафедри інформаційних технологій Університету Джорджтауна (Вашингтон), автор книг і статей про побудову кар’єри, радить піти з соціальних мереж, якщо ви хочете домогтися високих результатів у роботі.
Ця рада йде врозріз з нашим звичайним розумінням ролі соціальних мереж у професійній сфері. Нам часто кажуть про важливість підтримки правильного «особи» в Мережі або навіть про побудову «я-бренду», так як це неодмінно повинно допомогти нам почати контактувати з «корисними» людьми для просування вгору по кар’єрних сходах. Люди бояться, що без присутності в соціальних мережах вони стануть невидимими або менш помітними для потенційного роботодавця.
Ми відчуваємо себе зобов’язаними вести свої сторінки певним чином. Зараз кожен власник сторінки в Facebook, Twitter, Instagram, «ВКонтакте» або іншої соціальної мережі за фактом веде блог про своє життя і повинен думати про правильне його наповненні, перебуваючи на огляді всього інтернету.
pexels.com
Однак здатність бездоганно вести сторінку у соціальній мережі — це не те, що оцінить ваш потенційний роботодавець. На ринку праці добре оплачуються рідкісні або унікальні здібності. Ведення вашої сторінки до таких здібностей точно не відноситься: сьогодні будь-який підліток може створити вірусний текст, який отримає свої 15 хвилин слави, а для великої кількості коментарів вистачає відвертого фото. Навряд чи така активність збільшить вашу цінність як професіонала.
Стати успішним професіоналом складно, але цілком реально. Основа успішної кар’єри практично завжди полягає в тому, що ви добре робите те, що важливо і необхідно для інших людей. Цю ідею, напевно, найкраще висловив актор Стів Мартін, який дав пораду:
Будьте настільки гарні, щоб вас не можна було проігнорувати.
Якщо ви вступаєте таким чином, то все інше станеться само собою, незалежно від кількості ваших послідовників в соціальних мережах.
Можна заперечити, що використання соціальних мереж не може пошкодити, так чому б, виконуючи свою роботу на відмінно, не додати зв’язку та можливі корисні знайомства, які можна придбати саме через соціальні мережі?
По-перше, незважаючи на твердження прихильників соціальних мереж, корисні знайомства в професійному середовищі не така вже величезна рідкість і в офлайні. Головне тут — не боятися знайомитися і спілкуватися з колегами, підтримувати професійну зв’язок у разі звільнення або декрету, що як раз комфортніше робити поза соціальних мереж. Перегляд особистих фотографій колеги мало сприяє коректному професійного спілкування.
Також вірно, що чим професійніше ви стаєте, тим більше пропозицій про співпрацю ви будете отримувати, і в цьому заслуги соціальних мереж немає.
По-друге, сумнівно те, що соціальні мережі не приносять шкоди. Здатність концентруватися на складному завданні без відволікання уваги стає все більш цінним якістю в сучасних реаліях. Соціальні мережі цей навик послаблюють, тому що вони спеціально створені, щоб залучати та утримувати нас. Чим більше ви використовуєте соціальні мережі — особливо під час роботи, — тим краще ваш мозок вчиться відволікатися від роботи при найменшій нудьгу або втому.
Стає складно виконувати завдання, які передбачають повне занурення в проблему, так як мозок просто відмовляється концентруватися на чомусь досить довго без додаткових зусиль. Якщо ваша робота пов’язана з необхідністю зосереджуватися, то для вас соціальні мережі особливо шкідливі.
Звичка до просування себе виключно в соціальних мережах — це дуже пасивний підхід до соціального просування в цілому. Вона забирає вашу увагу і час від роботи на те, щоб переконати світ, що ви важливі, підміняючи суть картинкою. Більше того, подібне стає вкрай спокусливою для багатьох — зобразити з себе того, ким ти не є насправді — і відводить багатьох на невірний шлях, підміняє їх цінності і робить їх малопродуктивними.
Якщо ви дійсно хочете добитися чогось, хочете стати ефективнішою, то під час роботи вимкніть смартфон, закрийте вкладки і працюйте не покладаючи рук.