fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Технології

Короткий рада від Стіва Джобса, який варто засвоїти кожному керівнику

Не виправляйте помилки за підлеглими, навіть якщо вам дуже хочеться. У довгостроковій перспективі це принесе компанії тільки користь.
У 1992 році Стіва Джобса запросили виступити з лекцією в Школі менеджменту при Массачусетському технологічному інституті. Під час виступу він поділився досвідом, який набув, працюючи в Apple і NeXT. Ближче до кінця лекції його запитали, який найважливіший урок він особисто отримав в Apple і тепер застосовує в NeXT.
Подумавши, Джобс відповів так: «Тепер я дивлюся на співробітників з точки зору довгострокової перспективи. Коли я бачу, що щось робиться не так, я не поспішаю це виправляти. Адже ми будуємо команду. І збираємося робити круту роботу наступні десять років, а не лише один рік. Тому я повинен думати не як виправити помилку, а як допомогти, щоб ця людина навчився».
Головна порада для будь-якого лідера: вчіть своїх співробітників, а не виправляйте їх помилки.
Коли хтось у вашій команді не може впоратися з проблемою або допускає помилку, складно не втрутитися самому. Але це не допоможе людині, так і всієї компанії в довгостроковій перспективі. Використовуйте помилку співробітника як можливість навчити його.
Наприклад, поділіться випадками, коли ви самі робили схожі помилки. Розкажіть, які уроки з них витягли. Нехай ваш досвід надихне його подивитися на речі по-новому. Але визнайте, що ця людина може підійти до проблеми по-своєму. Тоді співробітники будуть бачити в вас вчителя і наставника, а не тільки начальника.
До того ж помилки співробітників можна використовувати для зміцнення довіри. Ваша команда повинна знати, що ви завжди її підтримаєте. Якщо ви надихаєте співробітників, а не принижуєте їх після помилки, у них підвищиться мотивація.
Пам’ятайте: помилки неминучі. Коли щось трапиться, подивіться на ситуацію з точки зору довгострокової перспективи. Поділіться своїм досвідом і допомогти співробітникові навчитися. Вся команда буде вам за це вдячна.
Читайте також
20 головних цитат Стіва Джобса >
5 лайфхаков для керівника-початківця >
6 правил, яких щодня дотримуються справжні лідери >