fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Технології

Незаконне звільнення: як помститися своєму колишньому

Якщо ваші відносини з роботодавцем взяли неприємне напрямок і закінчилися болючим розривом, якщо ви відчуваєте, що з вами повелися несправедливо, і жадаєте помсти — ця гостьова стаття Олени Букреевой для вас.
Олена Букрєєва
Початківець роботодавець, працівник з великим стажем.
Милі дівчата, яким загрожує звільнення або яких нещодавно звільнили! Я розповім вам, як вижити після звільнення і спробувати помститися своєму колишньому роботодавцеві.
Не варто напиватися і дзвонити йому
Психологи стверджують, що розставання з коханим і втрата роботи викликають стрес приблизно однакової сили. І ставлять ці причини потрясінь у рейтингу стресів на друге і третє місця відповідно. Ну як тут не напитися?
Напитися ви, звичайно, можете. І поплакати. Не забороняється. Тільки от дзвонити своєму колишньому — ні чоловікові, ні роботодавцю — в цьому стані не рекомендується.
Він, звичайно, козел. Ви, безсумнівно, мрія будь-кого. І він, природно, пошкодує. Але! Давайте спробуємо донести цю інформацію іншими доступними способами. Вирішили напитися — попередньо здайте свій телефон в банківську комірку.
І ще. Алкоголь відбирає сили і здатність думати, а вони нам ще знадобляться!
Помста — це страва гаряче
Не вірте твердженням, що помста — це страва, яку подають холодною. У вашому нещасному випадку остигати колись!
Закон передбачив лише один місяць для того, щоб визначитися, чи хочете ви чи ні вступити на стежку війни. Так що або зараз, або хай живе!
За що він так зі мною
Не варто битися головою об стіну, запитуючи Всесвіт: «За що він так зі мною?». А ось розібратися з причиною розставання необхідно! Це чоловік може сказати, що розлюбив, набридла, полюбив іншу, ти занадто гарна для мене. Роботодавець же обмежений вибором причин, встановлених у статті 81 Трудового кодексу РФ. І я вам скажу, що у цього хлопця руки не просто пов’язані закритим переліком підстав для звільнення — його руки пристебнуті до батареї залізними наручниками! Якщо в цій статті ви не виявили формулювання, що повторює слово в слово причини звільнення, ваш колишній заплатить за все сповна!
Як же це все сталося
«Я ж усе для нього: завжди манікюр, платтячка, на роботу вчасно, з роботи — коли скажуть, суботники, недільники, роботу додому» — ці спогади залиште для мемуарів. Потрібно згадати те, що дійсно має значення. Як же це все сталося? Давайте згадувати разом.
Звільнення оформляється наказом. Був наказ? Бачили ви його? З наказом працівник (тобто ви) повинен бути ознайомлений під підпис. Було? Підписували? У день припинення трудового договору роботодавець зобов’язаний видати працівнику трудову книжку і провести остаточний розрахунок. Що там з книжкою? Видали? А гроші? Отримали? Повністю?
Якщо все це було і підстава, за яким з вами розлучилися, є в списку статті 81, швидше за все, ваш колишній невразливий. Хоча…
Нехай в чесній бійці покаже, який він сміливий
Якщо ваш колишній розлучився з вами не за правилами, тобто звільнив з підстави, не передбаченому статтею 81 Трудового кодексу, або порушив порядок розірвання трудового договору, поскаржтеся на нього сильного другу.
Кращі друзі несправедливо звільнених дівчат:
Федеральна інспекція праці;
прокуратура;
суд.
Знайдіть в інтернеті адреси цих сильних друзів, вирушайте до них і скаржтеся! Трудова інспекція та прокуратура зобов’язані почати по вашій скарзі перевірку, суду за вашим позовом — розгляд трудового спору. Звертайтеся до всіх. Так вірніше. Вам це нічого не коштуватиме. Працівник звільнений законом від сплати державного мита. А от вашому колишньому в цій бійці точно не поздоровиться!
Ви можете помотать йому нерви в будь-якому випадку
Роботодавці бояться перевірок трудової інспекції та прокуратури не менше, ніж податкову. Вони приймають працівників як доведеться, звільняють як хочеться. Кращим друзям звільнених дівчат буде де розгулятися. Тому, якщо ваш колишній в даному конкретному випадку все зробив правильно, але вам від цього не менш прикро, дійте вже за запропонованою схемою — скаржтеся всім!
Його ще можна повернути, навіть якщо у нього вже хтось є
Якщо ваш колишній вже дуже вам симпатичний або зовсім не симпатичний, але ви хочете його повернути у що б то не стало, це ваше право. І моральне, і закріплене в законі. Суд або трудова інспекція можуть за заявою поновити вас на роботі в разі незаконного звільнення. Працівник, прийнятий на ваше місце, при такому розвитку подій буде звільнений.
До речі, задовольнивши своє самолюбство, повернувши собі колишнього, ви можете тут же послати його куди подалі! Просто напишіть заяву про звільнення за власним бажанням.
Йдучи, не забудьте голосно грюкнути дверима за себе і за всіх тих, кого ваш вже тепер точно колишній кине!
З ким залишаться ваші гроші
Емоції емоціями, а товарно-грошові відносини ніхто не відміняв. Розлучаючись, ви повинні забрати все, що по праву. При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити заробітну плату за весь відпрацьований час і компенсацію за невикористану відпустку. У деяких випадках виплачується вихідна допомога.
Крім того, у відповідності зі статтею 394 Трудового кодексу, в разі визнання судом звільнення незаконним час відсутності на робочому місці вважається вимушеним прогулом. Цей період починається на наступний день після звільнення і закінчується в день поновлення на роботі (або в день внесення зміни формулювання звільнення). Судом виноситься рішення про компенсацію працівнику періоду вимушеного прогулу в розмірі середнього заробітку. Тобто весь час, протягом якого ви будете вести зі своїм колишнім війну, він повинен буде сплатити.
При цьому на розмір компенсації не впливає отримання зарплати від іншого роботодавця, допомоги по безробіттю та тимчасової непрацездатності. Таким чином, ви можете працювати в іншому місці, отримуючи там зарплату. А після винесення рішення суду отримаєте компенсацію за невиплачену заробітну плату від вашого колишнього. І нічого не відніме! Ну є ж за що боротися?
Примусьте його пошкодувати про те, що він вас втратив
Ви можете помститися своєму колишньому по-різному. Хоч на паркані напишіть, що він козел! Але обов’язково спробуйте самий солодкий спосіб: примусьте його пошкодувати про те, що він вас втратив. Розвивайтеся, відвідуйте тренінги та семінари. Багато читайте. Прагнете піднятися вгору по кар’єрних сходах. Будьте працелюбні і старанні. Станьте в своїй роботі незамінною! І тоді рано чи пізно ви почуєте від свого колишнього: «Яким я був дурнем, розлучившись з тобою»… А ви йому: «Але я іншому віддана…» Але якщо промовчить, дивлячись на вас преобразившуюся, значить, правильно ви про нього на паркані писали!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *