fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Технології

Правило 5-3-1 допоможе вибрати відповідне місце для побачення

Нам часто доводиться робити вибір. І на жаль, це не завжди дається легко. Один з прикладів — вибір місця для побачення або просто вечері. Однак є відмінний спосіб вибрати відповідний варіант для такого випадку.
Людям легше вибирати з невеликого списку, ніж думати про всі можливості, так як в цьому випадку люди фокусуються на запропонованих варіантах і це не дає їм витрачати час на роздуми про інших можливостях. Наприклад, пройти тест з варіантами відповіді для нас буде комфортніше, ніж написати есе.
Цю особливість можна використовувати при виборі місця для побачення або страви на вечерю. Наприклад, якщо ви з партнером часто не можете визначитися, що або де ви будете їсти.
На питання «Що ти хочеш на вечерю?» ми отримаємо відповідь «Я не знаю», так як варіантів відповіді занадто багато. Просте перерахування страв або місць тільки зіб’є людину з пантелику або змусить вибирати з декількох дуже схожих варіантів, що знову затягне рішення.
Можливо, що один з партнерів взагалі не хоче нічого вирішувати, і тоді будь-які варіанти відкидаються. Головне тут — уникнути «аналітичного паралічу», коли представлено дуже багато варіантів і немає нічого.
pexels.com
Щоб спростити процес прийняття рішень, використовуйте метод 5-3-1. Назвіть 5 місць, куди б вам хотілося піти. Партнер повинен вибрати з них 3 місця, а ви зробите остаточний вибір.
Пропонуючи партнеру на вибір кілька місць, ви уникаєте довгих роздумів. Потім ви приймаєте остаточне рішення, і партнер вже не зможе скаржитися на вибір, так як сам брав у цьому участь. Такий метод можна використовувати і самостійно, якщо вибір для вас — проблема.
Це не гра і не маніпуляція, а спосіб досягти компромісу з допомогою звуження кількості можливих варіантів.
Можете використовувати схему 3-2-1, якщо вам так зручніше.
Така техніка застосовується і в менеджменті: начальник може запропонувати підлеглому вибрати зі списку завдання, над яким він хоче працювати в першу чергу. Працівник буде задоволений тим, що зміг сам вибрати завдання і отримає більш високі результати роботи.