fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Технології

Про що треба подумати до того, як піти в декрет: 10 реальних рад

Ольга Литвинова, віце-президент з персоналу і мама трьох дітей, змогла поєднувати роботу і народження дітей. Вона ділиться своїм особистим досвідом і розповідає, як правильно йти в декретну відпустку і чому приділити особливу увагу.
Ольга Литвинова
Віце-президент з персоналу, мама трьох дітей, психолог.
Дві маленькі смужки здатні розділити ваше життя на дуже різні «до» і «після». Що там, за горизонтом? Про що так хвилюються всі жінки, які активно будували кар’єру і раптом дізналися, що їм скоро доведеться стати мамою?
Я пройшла цей шлях тричі, поєднуючи роботу і народження дітей, тому рада поділитися своїм особистим досвідом.
1. Тривалість декретної відпустки
Як тільки ваш керівник дізнається про те, що ви в положенні, один з перших питань, до якого потрібно підготуватися, буде таким: «Як довго ви плануєте сидіти в декреті?». Питання дуже логічний і зрозумілий — якщо з ладу вибуває ключовий гравець, роботодавцю потрібно розуміти, що робити. Майте на увазі, що від вашої відповіді дуже багато залежить: чи зможуть колеги на час підхопити цей функціонал, будуть шукати когось на тимчасову декретную ставку або, відверто кажучи, вашого повернення в принципі вже не будуть сильно чекати.
2. Гроші
Дуже важливий момент, особливо для тих жінок, чий дохід відіграє істотну роль у сімейному бюджеті. Кілька місяців до декрету пролетять непомітно, тому сфокусуйтеся на плануванні витрат.
Дуже небагато роботодавці компенсують цей період понад встановлений законодавством, тому потрібно підготуватися до різкого зниження рівня доходу. Це не добре і не погано, просто факт. Все, що ви запланували, сміливо збільшуйте на 30% — зазвичай з’являються непередбачені витрати, про існування яких зараз навіть складно уявити.
Невелика перевага є у тих, хто має відстрочені доходи, наприклад річний бонус.
3. Здоров’я
Зараз саме час зайнятися ним, навіть якщо раніше не завжди доходили руки. Уважно вивчіть, які можливості є в програмі ДМС, яка надається роботодавцем. Нерідко за додаткову плату її можна розширити, включивши опції по веденню вагітності і пологів. Також поцікавтеся дитячими страховими програмами.
4. Завершення проектів та передача справ
Якщо ви не горите бажанням поїхати прямо з офісу в пологовий будинок, краще заздалегідь розпочати цей процес. Хто ваші наступники і з яких питань? Напишіть план з термінами завершення ключових завдань і заздалегідь узгодьте його з керівником. Якщо починаються тривалі проекти, продумайте, хто буде вас дублювати за ним і зможе потім завершити.
5. Майбутній режим роботи
Визначте, в який момент ви готові повернутися на роботу і в якому форматі. У мене був досвід як дуже швидкого виходу з декрету, так і можливість посидіти майже до двох років — різниця дуже помітна. Якщо перехід з одного стану в інше більш плавний, процес адаптації проходить легше. Також існує можливість повернутися до виконання своїх обов’язків у режимі неповного робочого тижня або неповного робочого дня — обговоріть це зі своїм роботодавцем. Якщо специфіка професії дозволяє, можна подумати про варіант дистанційної роботи.
6. Пільги та переваги
Уважно вивчіть трудове законодавство, щоб розуміти, які додаткові можливості у вас є. Найпростіший приклад їх застосування на практиці — скорочення робочого дня за рахунок перерв на годування дитини, визначених законом працюючим жінкам з дітьми до півтора років.
7. Ваші помічники
Поговоріть з близькими людьми, хто і в яких питаннях зможе вас підтримати. Няню також краще шукати завчасно, щоб була можливість поступово повертатися до активного соціального життя. До речі, відпустка по догляду за дитиною за законом має право взяти не тільки мама, але також папа і навіть бабуся. Можна мінятися ролями в процесі. Особисто знаю приклади, коли в декрет папи йшли самих що ні на є серйозних чоловічих професій. Відмовляйтеся від стереотипів, робіть так, як вам зручно!
8. Гаджети
Такі речі, як молоковідсмоктувач, стерилізатор, пароварка, електронні гойдалки для малюка і багато інших, врятували мільйони годин молодих мам і вивільнили їм руки для вирішення інших важливих завдань. Не обов’язково всі з них купувати, багато можна взяти на час у знайомих.
9. Відпочинок
Для народження малюка і особливо на перший час безсонних ночей сили вам дуже знадобляться. Продумайте, в який момент краще взяти невикористані раніше дні відпустки. Найпоширеніша ситуація — жінка напередодні відпустки по вагітності та пологах бере чергову оплачувану відпустку, скориставшись цим законним правом.
10. Нові можливості
Оцініть, які нові можливості відкриваються перед вами в період декрету, на які раніше катастрофічно не вистачало часу. Сходити на виставку, почати вишивати хрестиком або отримати додаткову освіту — все залежить тільки від ваших інтересів і рівня амбіцій. Нерідко ця чарівна пауза може стати чудовим трампліном для наступного кар’єрного стрибка або започаткування власного бізнесу.