Що дратує роботодавців при наймі копірайтерів (і не тільки)
Наталія Воскобойникова, керівник контент-студії WordFactory, поділилася з читачами Каталог статейа речами, які дратують роботодавців при наймі копірайтерів. Якщо ви дійсно хочете отримати цю посаду (або яку-небудь посаду взагалі), то корисно буде дізнатися поради, які не дадуть вам потрапити в халепу.
Я отримую приблизно 100 резюме в тиждень. Дивлячись на життєписи деяких претендентів, хочу думати, що за цими А4 ховаються мегаталантливые в чомусь люди. І як хочеться, щоб вони подивилися на все зі сторони і зрозуміли, що потрібно поліпшити або змінити для отримання роботи своєї мрії. Або самокритично оцінили ситуацію і зрозуміли, що створені для чогось іншого, і в цьому чимось відбулися.
Наталя Воскобойнікова
Стислість — найпростіший шлях в кошик
Якщо ви не один з копірайтерів-брендів, резюме все-таки потрібно. Це найшвидший спосіб для роботодавця дізнатися все, що йому важливо. Запитати, в якому регіоні ви живете, на яких посадах працювали, роботодавець може. Але навіщо, якщо він вказував, що чекає резюме, і сотні інших людей їх прислали?
Багатовекторність
Це круто, коли вдається найняти SMM-гуру, SEO-бога, копірайтера та сисадміна в одній особі. Але я поки не бачила авторів, які, поєднуючи всі ці професії, були б гарні хоч в одній.
Помилки
Орфографічні та пунктуаційні помилки, смислові та стилістичні ляпи говорять про те, що вартість редагування ваших робіт буде вище, ніж у кандидатів, які надіслали понад грамотні резюме. А недбалість в оформленні наводить на думку, що таку ж недбалість ви допустите при дотриманні строків, виконання умов ТЗ і так далі.
Ціни
Ви заощадите час собі і роботодавцю, якщо покажете приклад своєї роботи, повідомивши її орієнтовну вартість. Або вкажете «вилку» від і до.
Приклади робіт
Про них запитають, тому додайте їх у резюме заздалегідь — будете на крок попереду інших кандидатів.
Пишіть «копірайтинг» правильно
Це не про грамотність. Це окремий пункт програми.
Найскладніше зберігати спокій, коли читаєш, що в людини «15 річний, великий, гарний, якісний досвід копірайту». Він же дійсно десь працював!
Немає псевдонімом
Жодних busichka 1983. Ніяких «Віктор Гюго». Ви ж не ховаєтеся від Інтерполу, правда?
Фото шукачів продовжують життя рекрутера і роботодавця
Оголений торс, колючий дріт як фон, «на корточках на районі». Якщо у ваших планах не просто розсмішити, але і отримати роботу, додайте якісне фото або не додавайте його взагалі.
Копірайтинг не зовсім журналістика, ні разу не письменство і не поезія
Ваші вірші, можливо, розчулять рекрутера, але не дадуть йому уявлення, чи підходите ви для цієї роботи. Авторська проза також далеко не найкращий приклад.
Сприймайте критику адекватно
Кожному автору, який виконав тест, ми обов’язково відповімо і показуємо його роботу, перевірену і откомментированную редактором. У нас було кілька випадків, коли автори робили висновки, підтягували матчастину і поверталися через кілька місяців, щоб вже успішно пройти тест. Але є і ті, кому навіть виправлені «ться/ться» здаються спробою вбити в них генія.
Ні, наш телефон
Я не розумію, як це взаємопов’язано, але зазвичай обривають телефон ті кандидати, які не можуть скласти резюме і повторити граматику.
Резюме англійською
Це дуже елегантно, але що, якщо я раптом знаю тільки той, на якому склала вакансію?
БОНУС: 7 штук, які підвищують ваші шанси на успіх
Спеціалізація. Найціннішими на ринку копірайтингу є автори, які пишуть про SEO, IT, технарі. Тому, якщо у вас є відповідний досвід або освіту, вкажіть це.
Чіткий цінник. Поряд з посиланнями на приклади робіт проставте ціни.
Важливі факти коротко. У супровідному листі або самому резюме вкажіть, скільки тисяч знаків на добу можете писати теми, в яких добре розбираєтеся, види текстів, скільки годин в день можете працювати і так далі.
Топ 5-10 робіт. Разом з резюме відразу надішліть роботодавцю свої кращі або найбільш різнопланові тексти, щоб він оцінив, які теми і завдання вам по плечу.
Результати. Якщо претендуєте на посаду контент-маркетолога або автора текстів, збирайте портфоліо і кейси, щоб похвалитися результативністю своїх матеріалів.
Готовність виконати тест. Якщо готові написати тестову роботу, відразу ж вкажіть це — так ви прискорите процес взаємодії з роботодавцем.
Вік. Для копірайтера вік не грає ніякої ролі. Вчорашній школяр — кращий автор для своїх однолітків. Зрілий відповідальний автор з широким кругозором — просто знахідка! Якщо вам за 40, за 50 чи 100, але ви підходите для цієї роботи, ніхто не подивиться на рік народження. Тому можете не писати про свій вік і тим більше не виправдовуватися у супровідному листі за те, що ви, будучи, скажімо, пенсіонером, претендуєте на посаду.