Що таке портал?

Згідно Gartner, можна виділити наступні види порталів.
Мегапорталы
Виникли одними з перших (Yandex, Rambler, Mail.ru). Вони зверталися до спільноти Мережі, а не окремим групам користувачів. Основна функція таких порталів – бути специфічно мережевим засобом масової інформації.
Вертикальні портали
Іноді їх називають нішевими порталами (RBC, Molotok.ru, Livejournal.ru,6a6ok.net). Вони призначені для специфічних груп користувачів – наприклад, медичні портали, портали для жінок і т. п.
B2B портали
Це електронні торгові майданчики, які розробляються для ведення бізнесу в Мережі.
Корпоративні портали (Enterprise Portals)
Розробляються для потреб однієї компанії, для вирішення як внутрішньокорпоративних завдань, так і для комунікації з зовнішнім світом – з покупцями, постачальниками, партнерами.
Розважальні Портали
Це ті місця в інтернеті, де все є і все подруку.Ця категорія має в частині від кожної з вище написаних.Ці типи порталів вміщують феноменальну кількість інформації і всякої всячини в мережі(6a6ok.net,dyandex.com,qiq.ru).
Рішення ActionPortal™ спрямовані на останній вид портальних рішень, і ми використовуємо термін “корпоративний інтранет-портал” і говорити саме про “корпоративному порталі”, що виник з технології “інтранет” і призначеному для використання всередині компанії.
Призначення корпоративного інтранет-порталу
Надання прозорого доступу до управлінської інформації, що міститься в різних інформаційних системах, що експлуатуються в компанії, а також інших інформаційних джерелах.
Надання єдиної точки доступу до корпоративної інформації, корпоративних додатків та іншими джерелами даних всередині і поза компанією. При цьому інформація може надаватися у персоніфікованому, інтегрованому і агрегованому вигляді, тобто надаватися таким чином, щоб максимально підтримувати процес прийняття бізнес-рішень та рішень функціональних проблем і завдань.
Ведення історичної бази ключових показників діяльності Компанії, розрахунок необхідних показників на основі даних, що містяться в інформаційних системах компанії. Надання аналітичних розшифровок значень показників з різним ступенем подробиці.
Забезпечення взаємодії на рівнях “Компанія – Співробітник”, “Співробітник – Співробітник”, “Підрозділ – Підрозділ” підтримка спільної роботи між співробітниками, підрозділами і службами компанії.
Цілі створення корпоративного інтранет-порталу.
Підвищення рівня управління та підтримки прийняття рішень менеджерами компанії за рахунок організації збору, консолідації та аналізу необхідної інформації.
Створення єдиної бази знань компанії, включаючи агреговану інформацію, отримання якої потребує великих часових і ресурсних витрат.
Економія часу і зусиль співробітників компанії.
Скорочення витрат і витрат компанії.
Підвищення рівня комунікацій і спільної роботи між співробітниками Компанії.
Підтримка процесів уніфікації та стандартизації процесів і процедур компанії.
Підвищення якості роботи та обслуговування клієнтів компанії.
Підвищення конкурентоспроможності та інвестиційної привабливості компанії.
Портал – це лише хороший інструмент для того, щоб акумулювати всі раніше створене в компанії, дати цьому правильне і повне застосування, усвідомити свої недоліки і переваги і спростити роботу співробітників за допомогою роботи з одним корпоративним додатком, а не десятком розрізнених інформаційних систем і джерел інформації.
WwW.6a6oK.Net-Лучшый розважальний портал!