fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Технології

Від Азімова до сучасності: нові закони робототехніки

Протягом останніх десятиліть роботи заполонили кінематограф, літературу, пресу і інтернет, але сама тема співіснування людей і машин аж ніяк не нова.
Майже вісімдесят років тому письменник-фантаст Айзек Азімов вперше сформулював три основних закони робототехніки. Пізніше він доробив і додав четвертий закон, який називають також нульовим.
Втім, ці правила були написані ще за часів, коли про розвиток робототехніки мало хто навіть замислювався. Сучасні роботи працюють разом з людьми в багатьох сферах і виконують численні повторювані завдання, допомагаючи людям підвищити продуктивність праці. Хоча сучасні машини не схожі на роботів, яких колись представляв Азімов, сформульовані письменником закони не втратили своєї актуальності, однак їх слід доповнити кількома новими правилами, які відповідають потребам сьогоднішнього дня.
Основні закони робототехніки
Робот не має права заподіяти шкоду людству або з-за власної бездіяльності дозволити, щоб людству було заподіяно шкоду.
Робот не має права заподіяти шкоду людині або через власну бездіяльність допустити, щоб людині було завдано шкоди.
Робот зобов’язаний виконувати накази людини, крім випадків, коли такі накази суперечать першому закону.
Робот повинен дбати про власну безпеку, крім випадків, коли це суперечить першому і другому законам.
Нові закони робототехніки
Людину не слід навантажувати монотонними, повторюваними завданнями
Люди витрачають занадто багато часу на виконання повсякденних завдань. Менеджери присвячують виконання суто адміністративних функцій в середньому два дні в тиждень. Кожна зайва хвилина, яку людина витрачає на внесення будь-яких даних в табличку, забирає в нього дорогоцінний час, який можна було б використати на побудову творчих і стратегічних рішень для розвитку бізнесу. Крім того, виконуючи повторювані завдання, працівники вмирають від нудьги, а переважно саме нудьга спонукає їх до пошуку нового роботодавця. Автоматизація робочих процесів допоможе працівникам заощадити час, а компаніям – заощадити кошти і уникнути відтоку кадрів.
Організаціям слід розробляти плани використання вмінь і навичок своїх працівників, як роботів, так і людей
На відміну від роботів, яких представляв Азімов, сучасні машини не здатні до самонавчання, однак вони можуть безперервно виконувати фізичну роботу. Люди ж постійно навчаються і здатні раціонально мислити, однак вони можуть втомлюватися і допускати помилки. Переважна більшість людей працює більше 40 годин в тиждень, але цього часу ледве вистачає на виконання повсякденних завдань. Щоб досягти максимально корисного результату, компанія повинна чітко розуміти, в яких сферах до виконання завдань слід залучати людей, а де можна використовувати роботів. Саме розуміння робочих процесів дозволить компаніям будувати довгострокові плани розвитку і стратегії, які допоможуть заощадити час співробітників і надати їм більше можливостей для творчості.
Людям слід працювати разом з роботами, а ось боятися їх не варто
Деякі цілком серйозно з жахом чекають часів, коли роботи залишать людей без роботи. Ймовірно, завдяки автоматизації процесів потребу в деяких професіях таки відпаде, але не варто боятися, що скоро світом блукатимуть натовпи безробітних. Залучаючи до роботи робота замість людини, можна заощадити близько 80-90% коштів, проте слід пам’ятати, що справа не в грошах, а в користі.
Робототехніка стане в нагоді під час виконання рутинних завдань, які знижують продуктивність праці кваліфікованих кадрів, проте машини не здатні критично мислити ні, ні стратегічно. Якщо роботи будуть виконувати просту некваліфіковану роботу замість людей, ми зможемо присвятити більше часу навчанню, саморозвитку та побудови стратегій і зосередитися на завданнях, які допоможуть досягти результатів в роботі та бізнесі. Завдяки машинам людина отримає більше свободи і зможе стати дійсно незамінним працівником.
Людина повинна використовувати вільний час для вдосконалення професійних навичок і розвитку власних талантів
Оновлені правила робототехніки стосуються не тільки компаній. Працівники також повинні діяти у відповідності з новими стандартами. Близько половини робочих завдань можна автоматизувати. Люди, звільнені від виконання рутинної роботи, зможуть присвятити вдвічі більше часу розвитку та вдосконалення професійних умінь і навичок. Нерідко трапляються ситуації, коли працівник, який отримав знання в спеціальній області, не має часу застосовувати свої вміння та навички на практиці, так як завалений адміністративною роботою. На жаль, знання і навички легко втратити, якщо їх не використовувати і не розвивати.
Щоб працювати ефективно, відповідати сучасним реаліям і потребам, бути корисним і незамінним, працівник повинен використовувати отримане завдяки автоматизації процесів час з користю, вдосконалюючи раніше отримані, або отримуючи нові знання та навички. Роботодавці зможуть виділяти кошти, зекономлені завдяки автоматизації робочих процесів на освіту і підвищення кваліфікації персоналу.
Сучасна робототехніка – це не зовсім те, що колись являв Азімов. Насправді, вона навіть перевершила подання фантаста. Розвиток робототехніки спонукає роботодавців підлаштовуватися під нові реалії, а працівникам надає численні можливості для розвитку та самовдосконалення.