Каталог статей

Чи може The Helm стати ключем до вирішення проблеми гендерного розмаїття в Кремнієвій долині?

Чи може The Helm стати ключем до вирішення проблеми гендерного розмаїття в Кремнієвій долині?

Ні для кого не секрет, що в технологічній індустрії занадто мало жінок. Однак вирішення цієї проблеми, схоже, певним чином тримається під замком. Але почати зламувати код може нове венчурне співтовариство під назвою The Helm, компанія, що пропонує фінансування на початковому етапі жінкам-засновницям в надії внести деяку вкрай необхідну різноманітність в цей сектор.

The Helm має на меті залучити 2 мільйони доларів на рік у вісім-десять угод на посівній стадії з акцентом на високотехнологічні стартапи, які очолюють жінки, і сподівається скорегувати потік капіталу, доступного для жінок у сфері технологій. Сьогодні жінки-засновниці отримують лише 2,5 відсотка всіх доларів венчурного капіталу в США, але ця нова модель венчурного капіталу сподівається поступово змінити цю пропорцію протягом наступних кількох років.

Заснована Ліндсі Тейлор Вуд разом з Ерін Шиплі та Емілі Вереллен Стром, The Helm обіцяє надати інвесторам можливість побачити вплив їхніх доларів. Метою компанії є залучення нового типу інвесторів – як жінок, так і чоловіків, які вже займаються філантропічною діяльністю і хочуть побачити вплив інвестицій у жінок-засновниць.

Щоб стати частиною спільноти The Helm, інвесторам потрібно буде сплатити щорічний членський внесок у розмірі $2,500 та інвестувати мінімум $50,000. У разі відповідності цим критеріям інвесторам обіцяють висококласно організовані заходи, які включають в себе закулісні тури із засновниками та екскурсії, а також освітні можливості та послуги, спрямовані на те, щоб “підвищити їх здібності в різних питаннях і стати більш проникливим інвестором”. Це, як сподіваються в компанії, не тільки покращить статус жінок в технологіях, але й якість венчурного капіталу, що фінансує галузь.

“The Helm повністю вирішує дві різні проблеми на обох кінцях венчурного спектру, переосмислюючи роль спільноти як рушія інвестиційного капіталу. Розширюючи доступ до неупередженого капіталу, ми прагнемо створити довгоочікувані зміни в культурі стартапів, технологій та інновацій – сфері, яка критично потребує жінок, щоб допомогти сформувати її майбутнє”, – зазначила Тейлор Вуд у своїй заяві.

Рекомендації редакції

Exit mobile version