Оптимізація витрат на оновлення сайту
За даними досліджень ZenithOptimedia на тлі скорочення світового рекламного ринку в цілому, витрати на інтернет-рекламу ростуть. Причому вона впевнено відвойовує все більшу частку у інших видів реклами. Багато російські компанії, переглядаючи рекламний бюджет, направляють більше коштів на просування своїх товарів та послуг за допомогою інтернету, урізуючи витрати на рекламу в друкованих ЗМІ, на ТБ і на радіо. Значно скорочуються витрати на дорогу іміджеву рекламу.
В першу чергу, звертаючи погляди у бік інтернету, керівники компаній замислюються про підтримку сайтів і їх розвиток. Багато хто на власному досвіді переконалися в тому, що якісний сайт дозволяє ефективно рекламувати продукцію і послуги компанії. В той же час не завжди у невеликої або середньої фірми є можливість повноцінно займатися оновленням сайту та його підтримкою.
Давайте прикинемо, у що обійдеться оновлення сайту силами власного співробітника. Отже, спочатку треба знайти місце в офісі, де буде працювати контент-менеджер. Це буває непросто, так як на ринку комерційної нерухомості спостерігається тенденція орендодавців переїжджати з просторих офісів у більш скромні. Припустимо, вийшло знайти, куди вклинить робоче місце контент-менеджера. Але ж це робоче місце ще потрібно обладнати. Щоб співробітник міг займатися оновленням сайту, потрібно купити як мінімум стіл, стілець і комп’ютер. За найскромнішими підрахунками, це обійдеться тисяч в тридцять.
Переходимо до пошуку співробітника, який буде оновлювати сайт фірми. Вивішуємо вакансію на сайтах з пошуку роботи, ставимо мінімальну зарплату 15 000 – 20 000 і чекаємо дзвінків і резюме. Приступаємо до відбору з відгукнулися на заклик кандидатів, того єдиного, який буде відслідковувати події ринку, шукати потрібні матеріали, писати статті і новини і оновлювати сайт. Сподіваємося, цей етап буде швидко пройдено – ось він, гідний контент-менеджер. Припустимо, він без проблем пройде випробувальний термін і начальнику не доведеться займатися пошуком знову.
Співробітник оновлює сайт, керівник платить зарплату, податки і не може просто так звільнити співробітника, а при скороченні повинен буде виплатити йому компенсацію.
Варто підтримка і оновлення сайту такої мороки? Може бути і варто, але все можна організувати набагато дешевше і простіше. Досить знайти фірму, яка пропонує взяти на аутсорсинг оновлення сайту. Вибрати оптимальний набір послуг. Підписати з нею договір на будь-який термін і спокійно займатися профільною діяльністю компанії, не відволікаючись на підтримку сайту. Причому регулярне оновлення сайту буде обходитися в суму від 3500 рублів в місяць, а якщо якість послуг не задовольнить замовника, то договір з виконавцем завжди можна розірвати.
Саме тому послуги аутсорсингу з підтримки та оновлення сайту стають все популярнішими.
Немає зобмі-сайтів!