Добро чи зло

Добро і зло, чорне і біле, так і ні, день і ніч… нескінченно і зрозуміло. Прийнято говорити про добро. Але всі ми знаємо, що у добра є і друга сторона.
Наводжу приклад по своїй роботі.
Використовуючи профайлинг для поведінкового аналізу я використовую певну кількість методик, що дозволяють виявляти те, на що людина може спокійно покластися, як на одну (або декілька) з своїх сильних сторін. Наприклад, у нього хороша аналітика. Інакше – він стратег. Якщо нам важливо знайти з ним раппорт, ми будемо говорити з ним на його мові: факти, аналітика, алгоритми, плани на наступну зустріч і т. д. А тепер увага: нам потрібно вивести людину з учасників переговорного процесу. Що ми зробимо? Відповіді на багато питань на сторінці мого проекту з профайлингу, поведінкового аналізу.
Я налаштована на добро. До мене звертаються з питаннями типу “Які в мені сильні сторони, щоб домогтися результату в сфері…..” або “чи Можу я надіслати свої сили у напрямі…., що у мене для цього є”?
Але я можу заподіяти і користь. Якщо питання стане інакше… наприклад, як вплинути на людину, що використовувати з наявних у нього рис характеру? І це теж запит від клієнта. Хоча я віддаю перевагу екологію. Але робота – вона така…. на ній трапляється всяке.
Цікаво, як багато людей, чия робота полягає у консультуванні, зводиться до того, щоб давати не екологічні відповіді на запити клієнта? Скільки з них мовчать про це? Кого це “спалює”? А скільком це подобається? Задумайтеся застосовно до себе.