10 навичок, які потрібні на будь-якій роботі

Не секрет, що HR-менеджери часто проводять стандартне співбесіду з кандидатом незалежно від того, на яку посаду претендує людина. І перевіряють у всіх підряд стресостійкість і комунікабельність. Зерно сенсу в цьому є, дещо пригодиться в роботі. Що саме, дізнайтесь із статті.
У кожному другому резюме претенденти пишуть, які вони креативні і амбітні і як сильно хочуть працювати лише на благо компанії. Половина таких навичок додається для баласту, а серед стандартних умінь є й такі, які корисні всім.
10. Вміння викладати свої думки в письмовому вигляді
flickr.com
Копірайтерів, журналістів і письменників у нас і так багато, так навіщо вам вчитися писати, якщо ваша робота з текстами ніяк не пов’язана? Підказка: 36% роботодавців, за даними порталу hh.ru відмовляють на співбесіді і навіть не розглядають резюме, якщо супровідний лист було складено з помилками. Тобто вас навіть не запросять, якщо побачать, що ви описали свій «функціонал».
Нездатність зв’язати два слова може стати стіною на шляху підвищення. Початківець інженер кілька років може працювати тільки з залізом. Але робота керівника, наприклад, полягає не стільки в розробці, скільки в управлінні. Значить, треба писати листи, службові записки, завдання, звіти… і кинути всі сили на вивчення рідної мови, щоб утримати нове місце і зарплату.
9. Уміння говорити
flickr.com
Вираження думок в усній формі йде рука об руку з попереднім пунктом рейтингу. Причому розмовні навички допомагають не тільки в роботі. Якщо вам за службовим обов’язком треба робити презентації або проводити зустрічі, то грамотна мова — обов’язкова умова роботи. А якщо сидите в кабінеті або лабораторії в тиші, вміння поговорити дозволяє адаптуватися на робочому місці швидше. Похмурих мовчунів люблять тільки інші похмурі мовчуни, і то не дуже.
Щоб показати, що ви вмієте розмовляти, не потрібно говорити віршами або постійно базікати. Правила хорошого усного спілкування інші:
Посмішка.
Вміння слухати співрозмовника і не перебивати.
Звернення по імені.
Прості і змістовні відповіді на поставлені запитання.
Вміння послідовно і логічно викладати факти.
Власне, все. І не намагайтеся жартувати, якщо ви ніколи до цього не пробували себе в якості коміка.
8. Впевненість у собі і наполегливість
probomond.ru
Здається, що впевненість у собі — це вроджена риса характеру. Вона або є, або її немає. Але насправді її можна прокачати.
Потрібна вона вам більше, ніж роботодавцеві, тому що без здорової дози впевненості кар’єри не побудувати. Погоджуватися з усіма і слухати чужі вказівки зручно для кого завгодно, крім вас. Прописна істина про те, що потрібно вірити в себе, щоб чогось досягти, буде завжди вірна. Втім, є грань між впевненістю і зарозумілістю, так що не намагайтеся демонструвати, який ви крутий, прямо на співбесіді. Вчіться поступово, а в черги на співбесіду, постарайтеся хоча б спину випрямити.
7. Здатність керувати часом
flickr.com
Це один з наріжних каменів продуктивності. Навіть якщо вам не цікава ця тема, працювати — тобто видавати продукт праці — все одно доведеться, так що і час розподіляти потрібно з розумом.
За статистикою, тільки на соціальні мережі в день йде в середньому два з половиною (!) години. На Каталог статейе можна знайти стільки матеріалу по цій темі, що прочитання статей можна прирівняти до університетського курсу.
Звичайно, ваші показники і ваша премія не залежать тільки від того, як грамотно ви складаєте розклад. Але вам видніше, куди витратити час, що звільнився у результаті грамотного планування.
6. Спілкування з професійним співтовариством
flickr.com
Взагалі-то, цей навик майже неможливо знайти в списках вимог до претендента на вакансію, тому що мало хто бачить прямий залежність між спілкуванням в професійному співтоваристві і роботою. Але це може вплинути на роботу. Наприклад, якщо ви задіяні в області, яка бурхливо розвивається, і хочете не відставати від прогресу, потрібно постійно переймати чужий досвід. А якщо ви відвідуєте галузеві конференції, то у вас є шанс знайти на них замовників і партнерів. Крім того, знання спільноти дає можливість знайти експертів і проконсультуватися з ними.
5. Знайомство з технологіями
fishki.net
Жарти про протистояння бухгалтерів і адмінів все ще популярні, як не дивно. Передбачається, що досвід спілкування з технікою сьогодні є у всіх без винятку.
А якщо ви приходите в офіс, то треба в перший же день розібратися, де компанія зберігає електронні документи і в якому месенджері відділи спілкуються між собою. Та й звертатися в техпідтримку з формулюванням «Я нічого не робив, це все він сам», показуючи пальцем на завис комп’ютер, вже несолідно.
І чим краще ваші навички спілкування з технікою, тим більше у вас можливостей для кар’єрного зростання. Не обов’язково перетворюватися в гика, але основи потрібні як повітря.
4. Критичність мислення й уміння вирішувати проблеми
flickr.com
Працювати строго по інструкції вміють багато, але по-справжньому смачні і прибуткові проекти і посади дістаються тим, хто вміє дивитися на речі під незвичним кутом і швидко вирішувати складні проблеми. Одне тільки це вміння можна зробити своєю професією, а якщо здатність швидко знаходити вихід супроводжується й іншими якостями, то вам ціни немає.
3. Вміння продавати
flickr.com
Ні-ні-ні, не в тому сенсі, що всі повинні шукати клієнтів і бути майстрами холодних дзвінків. Просто треба вміти торгуватися. Наприклад, коли ви розмовляєте про підвищення зарплати або визначаєте розмір майбутнього окладу. Вчіться продавати свій час і отримувати комфорт в якості винагороди. Потрібно бути хорошим торговцем, щоб перенести термін дедлайну, погодити запропоновані командою зміни проекту або домовитися про віддалену роботу.
2. Вміння працювати в команді
flickr.com
Уміння працювати в команді в останні кілька років всі рекрутери, здається, збожеволіли. Хочуть бачити командних гравців навіть у професіях, в яких важлива індивідуальна робота.
Втім, командна робота, як і інші пункти з цього списку, — це шанс добитися кар’єрного росту. Навіть якщо ви не прагнете до керівних посад, розуміння загальних цілей колективу надихає на інтенсивну роботу.
1. Емоційний інтелект
Кадр з фільму «Гостя з майбутнього»
Це головний з непрофільних навичок, який допомагає жити і працювати. Інтелект — це ваші знання і ваше вміння працювати з інформацією, емоційний інтелект — вміння застосовувати свої знання в реальних ситуаціях. Емпатія допомагає взаємодіяти з іншими, а головне — її теж можна розвивати.