Як стати гарним працівником

Ці поради допоможуть бути людиною, яка вирішує проблеми компанії, а не створює їх.
Яна Піскар
Засновник студії брендів «Суть».
Я керую студією брендів «Суть» і постійно отримую резюме. Вже навчилася читати ці послання між рядків і бачити людей наскрізь. У багатьох навіть не резюме, а набір випадкових трудових зв’язків. Ніякої логіки і сталості немає — працюють де попало за три місяці: мерчендайзер, супервайзер, аніматор, евакуатор. При цьому всі хочуть стабільності, відпустку, соцпакет, білу зарплату і чорну «Волгу» з водієм. Хлопці, а що ви дасте натомість, якщо шукати роботу у вас виходить краще, ніж працювати?
Ось кілька порад для тих, хто насправді хоче бути хорошим працівником, а не здаватися їм.
1. Прийміть сам факт, що ви найманий працівник
Всім відомо зневажливе вираз «працювати на дядька». Замість цього всі хочуть зрубати легкі гроші, мати власний бізнес, майнить криптовалюту і так далі, але давайте будемо чесні — талантом самостійного заробітку володіють тисячі, а прогорають мільйони. Мільйони прогорають на мільйони! Ви готові до такого рівня відповідальності? Якщо ні, ловіть схему: заперечення > гнів > торг > депресія > прийняття.
2. Знайдіть своє покликання
Це сама банальна фраза всіх часів і народів, але вона ж і сама актуальна. Навіть у дитячих казках Іван перестає бути дурнем, коли знаходить свій шлях. Справою свого життя ви готові займатися безкоштовно або навіть собі в збиток.
Деяким доведеться дуже серйозно копнути в собі. Є хороша вправа на розкриття підсвідомих бажань: треба виписати на аркуші 100 різних відповідей на питання «Хто я?» і «Чим хочу займатися?».
3. Не розпорошуйтеся
Ця порада особливо актуальна для людей молодих і активних, з моторчиком в п’ятій точці. Для таких нормально часто міняти роботу або поєднувати все підряд. Після 30 моторчик все одно доведеться діставати і починати жити головою. А чи не краще відразу бити в одну точку, поки сили є?
4. Вирішуйте проблеми свого начальника, а не створюйте їх
Багато плутають начальника з учителем початкових класів. Він, звичайно, вчить, пояснює, карає, іноді змушують носити форму, але на цьому схожість закінчується. Витирати вам соплі ніхто не буде. Говорите зі своїм керівником — не часто, але ґрунтовно. Всі записуйте і мотайте на вус. Можливо, десь на полиці вже лежить інструкція, в якій зібрані всі ваші «Чому?».
5. Вчіться і розвивайтеся
Хтось скаже собі: «Я вже відмінний працівник і знаю свою професію назубок!» Можливо, зараз ви дійсно досягли піку у своїй пісочниці і вперлися головою в залізний грибок, але світ на цьому не закінчується, а зірки набагато вище. Попросіть у начальника більше відповідальності, візьміть учнів, беріть участь у конкурсах професійної майстерності. Розвивайте навички!
6. Навчіться брати відгуки
Це ж не пляшки — відгуки збирати не соромно. Заведіть портфоліо, отримати рекомендації. Для всього цього я використовую абревіатуру ДБД (докази бурхливої діяльності). Замість тисячі чудових історій про себе просто покажіть портфоліо, і все.
7. Бережіть свій час
Я завжди поважаю людей, жадібних до часу, тих, хто розуміє, що це непоправний ресурс і важливий. Фарш не вдасться провернути назад, тому чіпляйтеся за зубами навички, які вас прискорюють: швидкочитання, сліпа друк і так далі. До речі, цей текст записаний мною за допомогою голосового набору. Тайм-менеджмент вирішує!
8. Менше чиніть опір
У багатьох з дитинства сидить одна і та ж схема: на зло мамі отморожу вуха. Відстояти свою думку за будь-яку ціну! Ні кроку назад! Ніколи не прогинатися під тих, хто зверху! Знайоме? Але ви приходьте працювати до людини, а не він приходить працювати на вас. Ви навіть не партнери і не суперники. Є вертикаль влади, і не вам її розхитувати. Ви дійсно праві? А може, вам це тільки здається? Якщо дійсно праві, викладіть це коректно і без натиску. Не варто щодня влаштовувати бурю в склянці.
Якщо комусь це все здасться банальним, вибачте, але ці речі абсолютно робочі. Я їх перевірила на собі і даю від усього серця. Дякую за увагу.
Читайте також
Як визначити, що ваші бізнес-відносини токсичні >
Як найняти й утримати кращих співробітників: особистий досвід >
30 книг про бізнес, які варто прочитати до 30 років >