Яким повинен бути сайт-резюме

Сайт-резюме — це найкраща альтернатива з документом у форматі Microsoft Word. Такі резюме привертають увагу, але складати їх потрібно правильно. Тут немає місця пустощів і безграмотності. Все має бути дуже чітко і по справі. Ми розповімо вам, як повинен виглядати хороший сайт-резюме.
Перше, що побачить потенційний роботодавець
Як і в звичайному резюме, першими йдуть самі основні дані:
Ім’я, прізвище та сама-сама фотографія, що представляє вас у найкращому світлі.
Посада, на яку ви претендуєте, а також спеціалізація і ключові професійні навички. Так вас відразу можна ідентифікувати як повністю відповідного кандидата.
Контактні дані. Телефон, email, посилання на LinkedIn, якщо така є. Чим простіше зв’язатися з вами, тим краще.
Більш конкретні дані, що стосуються досвіду роботи, освіти та іншого, краще розташувати нижче на цій же сторінці. Односторінкові сайти-резюме в моді.
Досвід роботи та освіта
У цьому розділі ви більш докладно розкриваєте вказані на головній сторінці посаду і спеціалізацію.
Вам необхідно по справі і без зайвої води розповісти у зворотному хронологічному порядку про ваш досвід роботи. Майте на увазі, що все написане тут повинно мати значення в контексті поточної посади, на яку ви претендуєте. Нікому не цікавий ваш досвід роботи в маркетингу, якщо зараз ви програміст.
При вказівці освіти слідуйте тим же принципом — мають значення тільки профільні знання. Курси, сертифікати та інші пройдені вами спеціалізовані навчальні програми повинні бути пов’язані з поточною професією.
Рекомендації
Заслужили повагу і вдячність минулих роботодавців, клієнтів і партнерів? Чудово. Рекомендаційні листи, забезпечені контактними даними видали їх осіб, стануть куди більш правдивою і авторитетної заміною класичному перерахуванню своїх позитивних якостей.
Ще раз про контактних даних
Ви ніколи не вгадаєте, в якому розділі сайту-резюме роботодавець буде, коли в його голові дозріє рішення зв’язатися з вами. Додайте контактні дані в хедер або футер кожної сторінки сайту.
Додаткові розділи
Портфоліо. Цей розділ актуальний в основному для людей творчих професій. Тут потенційний роботодавець повинен побачити приклади ваших робіт, які примусять його сказати: «Ця людина вміє робити те, що нам потрібно». Як і у випадку з досвідом роботи, розділ портфоліо повинен включати тільки актуальні дані. Цілком можливо, що ви всебічно розвинена особистість і встигли зробити багато всього стоїть в абсолютно різних областях, але… не треба марно витрачати час HR-фахівця. Побічно відносяться до поточної посади факти розумніше розміщувати окремо.
Біографія. Ви можете дати роботодавцю можливість познайомитися з вами ближче. Сюди додають те, що не прийнято включати в традиційні резюме. Продемонструйте свою неординарність, розкажіть про хобі. Тут ви можете навіть пожартувати, якщо це доречно. Замість сухих фактів і даних — більш неформальний, тепле, живе оповідання. Біографія не є обов’язковою, а тому роботодавець зайде сюди тільки для уточнення якихось дрібних подробиць і тільки в тому випадку, якщо ви влаштовуєте його за основними критеріями.
На цьому планування змісту сайту-резюме можна вважати закінченим.
Остання перевірка
Тепер вам потрібно зосередитися і пройтися по одному куценького, але дуже важливого чек-листом. Буває так, що найбільш гідний і талановитий здобувач не отримує місце з-за однієї прикрої помилки. Ось список найбільш поширених помилок:
Грамотність. В резюме, вона має бути ідеальною. Якщо ви не впевнені в собі, то попросіть знайомого людини з чудовим знанням мови перевірити ваш текст. Свіжий погляд на написане також допоможе виявити і виправити стилістичні та інші поширені види помилок.
Фотографія. Ще раз подивіться на неї і відповідайте собі на питання: чи схожий цей чоловік надійного співробітника, якому можна довірити складну цікаву роботу?
Жах у соціальних профілях. Уявіть здивування HR-фахівця, якщо він вирішить знайти вас в Facebook або «ВКонтакте» і побачить там низку фотозвітів з п’янок серед тижня та інші непотребства. Перегляд соцпрофилей шукачів — це поширена практика серед роботодавців. Ведіть свої сторінки з розумом, фільтруйте розміщується на них контент.
Пора зробити сайт
Текст резюме вилизаний і відшліфований. Найкраща фотографія обрана. Соціальні профілі підчищені, і їх не соромно показати навіть мамі.
Залишилося тільки зробити сайт. Ще кілька років тому цей етап був би самим складним і витратним з фінансів і часу, адже далеко не кожна людина володіє навичками веб-розробки. З появою конструкторів сайтів все змінилося. Не треба вчити мови програмування. Не потрібно купувати і налаштовувати хостинг. Не потрібно піклуватися про технічної підтримки.
Ви просто берете безкоштовний шаблон для сайту-резюме і самостійно, без якихось спеціальних навичок налаштування під себе. Вставляєте свій текст, завантажуєте фото. На виході виходить ось така краса.
barrakuda.guru
Перейти на сайт >
osieva.ru
Перейти на сайт >
mariabaeva.ru
Перейти на сайт >
Як зробити сайт