Діоген шукав чесної людини, а начальник шукає хорошого працівника

Потреба в студентській робочій силі і тих, хто починає свою робочу діяльність склала приріст на 221 % і займає друге місце. На третьому місці нестача працівників фітнес-центрів, салонів краси і спортивних клубів збільшилася на 165%. Менше всього було потрібно в минулому році кадрів вищої управлінської ланки-всього 12%.
Дані показники можуть свідчити, як здається, про ділової активності згаданих сегментів, але насправді проблема лежить в області плинності кадрів і не кваліфікованості персоналу як такого.
Класик міжнародного менеджменту Л. Рон Хаббард описав проблеми роботи в однойменній книзі і розкрив у ній секрет не тільки збереження робочого місця, але і секрет ефективності людини, незалежно від займаної посади. Важко не погодитися, що робота займає практично 70% від усього часу людини і якщо ця частина завдає неприємностей людині, то і життя стає нестерпним. У своїй книзі “Проблеми роботи” Рон Хаббард описує всі основні моменти, пов’язані з розладами людини, викликаними роботою і дає інструменти їх виправлення.
У ній він пише: “Майстер-це не просто майстер. Чорнороб-це не просто чорнороб. Службовець – це не просто службовець. Всі вони живі, дихаючі, важливі стовпи, на яких тримається вся структура нашої цивілізації. Вони не гвинтики в гігантському механізмі. Вони і є сам механізм”.