Якої компанії довірити підбір персоналу: 5 рекомендацій від експертів

Якщо ви збираєтеся скористатися допомогою агентства з підбору персоналу, то будьте обережні при виборі компанії. Професіонали радять орієнтуватися на такі критерії:
Досвід. Рівно як і у всіх напрямках,
рекрутинг досвід відіграє важливу роль. Чим вище професіоналізм, тим більше
шанс отримати чудовий результат в стислі терміни. Викресліть
компанії, що працюють менше 3-4 років – вони слабо знаються на цій
області, з ними можуть з’явитися труднощі.
Репутація. Зазначений критерій оцінити не легко.
Подивіться на наявність позитивних відгуків і великих замовників,
рівень якості сайту та членство в профоб’єднаннях.
Ціни. Вибирайте фірми, які не прив’язують розмір гонорару до заробітної плати спеціаліста. При визначенні вартості послуг з підбору персоналу вони звертають увагу на рівень складності запланованої роботи.
Гарантії. Зазвичай ректрутеры дають обіцянки не
порушувати встановлені терміни і видавати контактні дані виключно
перевірених кандидатів. Дізнайтеся, які саме штрафи накладаються при
невиконання таких умов.
Документи. У паперах вкрай важливо наявність списку
зобов’язань і вимог, а самі документи неодмінно повинні бути вірно
оформлені та надіслані своєчасно.
Коли організація проходить по перерахованим вище факторам, можете без побоювань співпрацювати з нею – неприємностей не буде.
Відзначимо, що в Москві підбором персоналу займається компанія «Консул» (kaconsul.ru). Ретельне виконання умов, оперативність і демократична вартість робіт – рекомендуємо!