fbpx

Каталог статей

Каталог статей для размещения статей информационного характера

Бізнес

Показники різноманітності в Apple стагнують, а топ-позиції займають переважно білі чоловіки

Показники різноманітності в компанії Apple стагнують, а провідні посади займають переважно білі чоловіки

На перший погляд, компанія Apple може говорити про різноманітність, але цифри свідчать про те, що за останній рік компанія не зробила кроків, щоб стати більш різноманітною – її керівництво, як і раніше, в переважній більшості складається з білих чоловіків.

Компанія Apple оприлюднила нові дані, які показують, що серед високопоставлених співробітників компанії більший відсоток білих чоловіків, ніж серед решти працівників компанії. Лише 20 з 107 керівників Apple – жінки, і лише 5 з них є представниками національних меншин. Ці цифри майже не змінилися порівняно з минулим роком.

Якщо опуститися на один рівень нижче, ситуація стає трохи кращою – але не набагато. Хоча жінки складають 27% керівників, 65% з них – білі, 23% – азіати і 11% – представники інших меншин. Ці дані взяті з форми під назвою EEO-1, яку компанії повинні подавати до Комісії США з питань рівних можливостей у сфері зайнятості.

  • Чому позов проти AirTags від Apple може бути більшим, ніж ви думаєте
  • Пропозиції Apple Watch на Чорну п’ятницю: Заощаджуємо на Series 8 та Ultra
  • Скільки коштує Apple Music, і як її можна отримати безкоштовно?

Apple, разом з низкою інших компаній, пообіцяла збільшити різноманітність, і в минулому заявляла, що збільшення різноманітності не тільки корисно для суспільства, але і має сенс з точки зору бізнесу. Хоча ці цифри не такі вже й великі, Apple заявляє, що дані про них не відображають того, як компанія розподіляє свою робочу силу всередині, і як вона вимірює свою різноманітність.

Схоже, що Apple рухається у правильному напрямку, навіть якщо зміни невеликі – серед нових працівників компанії 37% жінок і 27% недостатньо представлених меншин. Microsoft, з іншого боку, здається, рухається в неправильному напрямку – останні звіти компанії показали, що кількість жінок в Microsoft скорочується другий рік поспіль. Microsoft звинувачує в цьому звільнення в своєму телефонному підрозділі.

Рекомендації редакції

  • Apple може зробити немислиме – дозволити сторонні магазини додатків для iPhone
  • Apple Health проти Samsung Health? Що я дізнався після використання обох
  • Великобританія хоче розірвати зашморг хмарних ігор Google і Apple
  • Цей закон ЄС може змусити Apple відкрити iMessage та App Store
  • Монополія Google на Android знаходить свій найбільший виклик, і Apple може бути наступною

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *