Пов’язані однією мережею…
«Мережевий маркетинг не пропонувати…». Такими словами закінчується чи не кожне оголошення про пошук роботи. Так і хочеться запитати: а що знаєш ти про МЛМ? Обпікся на молоці який-небудь агресивно-рекламної, але недобросовісної компанії, і тепер з люттю дуєш на воду всієї індустрії прямих продажів? Нарешті, що шукаєш ти в дорозі нелегкій? Невеликий посади з маленькою, але гарантованою зарплатою, де можна нічого не робити, а лише пити цілими днями каву і курити сигарети? Так твій час минув, друже!
А чи знаєш ти, що першим у світі сетевиком був Чингісхан? Так, так, це він послав по світу своїх дружинників з наказом: хто приведе десяток воїнів, той стане десятником, хто сотню – сотником, хто тисячу – тисячником, а військова здобич, як відомо, ділилася у суворій відповідності із займаною посадою.
Є недобросовісні мережеві компанії? Так є, називати не буду, вони на слуху. Принцип мережевого маркетингу єдиний, різні маркетингові плани. Ти хоч їх читаєш?
Вчитайся. Бачиш, є обов’язкові особисті щомісячні закупівлі. Значить, якщо не вмієш торгувати (а це вміють робити лише п’ять відсотків населення),то скоро затоваришься, завалиш всі кути своєї квартири посудом, побутовою хімією, або косметикою, і доведеться волею-неволею втюривать покупцеві свою принадність, хапаючи його за рукави і фалди піджака, тому що дуже хочеться повернути гроші, вкладені в товар.
Є в маркетинг-плані очки або бонуси, якими ти щомісяця повинен підтверджувати свою кваліфікацію? Значить, будеш бігати стрімголов, як білка в колесі, щоб вибрати необхідну їх кількість, але одного разу все ж не встежиш і гепнешся на саме дно, щоб почати все спочатку або все кинути раз і назавжди. Не скажу, що це погано, це стимулює, але ризик є.
Є обмеження в побудові структури? Значить, компанія частина твоєї роботи і, відповідно, твоєї прибутку, буде безсоромно привласнювати собі. Зрештою це її право і твій вибір. Вибір завжди залишається за тобою.
Але є компанія, що працює на полі МЛМ, якій вдалося уникнути всіх цих «незручностей». Вивчивши і проаналізувавши маркетинг-плани всіх великих міжнародних МЛМ компаній, що вона витратила багато грошей на те, щоб вдосконалити їх скласти свій, відмінний від інших, де в центрі був би не товар, а людина, і маркетингові можливості дозволяли б йому працювати без оглядки на підводні камені. Ця компанія – Тяньши, або Tiens .) Основні його особливості такі. Один раз уклавши угоду з Компанією, Ви залишаєтеся в її комп’ютерній базі на все життя, якщо тільки Ви самі не захочете піти. Тут не потрібно щомісяця підтверджувати кваліфікацію на початкових етапах(тобто немає обов’язкової закупівлі товару). Зростання кар’єрними сходами тільки вгору. Система ніпель. На наступну сходинку рано чи порздно потрапиш на попередню ніколи.
Не існує санкцій, які б знижували Ваш статус. У маркетинг-план закладені подарунки, і дорогі подарунки – машини BMW, яхти, літаки, котеджі. Почесні премії, на які виділяються 5 відсотків від світового товарообігу і яку дистриб’ютори часто називають “пенсією”, видається довічно і спадково. А це ні багато-ні мало, від 7 до 30 тисяч доларів в квартал. Крім того доходу, що принесе тобі твоя дистриб’юторська мережа.
Цього мало? Ну, ще винагороди виплачуються зі всієї глибини структури. Гілки дистриб’юторів, які знаходяться на одному рівні кар’єрних сходів з Вами, не відокремлюються і не втрачаються. Ваш статус у Компанії є Вашою власністю, тобто його можна подарувати, продати, передати у спадок.
І всі ці умови продовжують удосконалюватися. Не випадково «Тяньши» називають законодавцем мод в мережевому маркетингу. А ще – компанією для ледачих, тому що люди тут працюють без поганяла. Але частіше – компанією майбутнього.
Скажіть ви, яким «мережевий маркетинг не пропонувати…», окопалися в який-небудь конторці на 10, від сили 20 тисяч рублів на місяць, скільки ви видів доходу отримуєте? Оклад. Може бути, премія. Іноді тринадцята зарплата. У деяких йде вислуга років. Всі? Бізнес Компанії ТЯНЬШИ дозволяє мати 7 видів доходу. Це різниця між оптовими і роздрібними цінами – 25%. Пряме винагороду: 5-43% (нараховується з особистого товарообігу, а також з товарообігу запрошених особисто Вами людей). Мережеве винагороду: 4-38% (нараховується з товарообігу всіх людей у Вашій структурі за поточний місяць). Винагорода за керівництво. Почесні премії, про які я вже говорив. Цінні подарунки, про яких теж сказано. І нарешті, відсотки по акціях, подарованим Компанією.
Результатом цього шляху є отримання залишкового доходу. Це дохід від побудованої Вами організації, який продовжує надходити постійно, рік за роком навіть після того, як Ви, може бути, вже перестали працювати. Це чимось нагадує пенсію, яку отримують пенсіонери, але на кілька порядків більше.
Провідні економісти світу прийшли до висновку, що ХХ1 століття буде мати три особливості – це швидкість, зміни і кризи. З одним з них, найбільшим за останнє сторіччя кризою, ми сьогодні стикаємося. І будуть три галузі, які отримають найбільший розвиток. Це Інтернет, мережеві магазини і мережевий маркетинг. Де будете Ви в цьому столітті?
А ще кажуть: багаті люди будують мережі, бідні шукають роботу. Ви серед кого? Тих, хто будує? Або тих, хто шукає?
Мене звуть Олександр,