Щоб бути ефективним лідером, постійно перестраивайте себе
Сприймайте кожен день як можливість навчитися чомусь новому.
Сандіп Кашьяп
Підприємець, глава компанії з виробництва програмного забезпечення ProofHub.
За свою кар’єру Сандіп Кашьяп (Sandeep Kashyap) змінив безліч професій. Він працював дизайнером, програмістом, маркетологом, навіть направляв вентилятори. Зараз він керує успішною компанією ProofHub. За його словами, єдиною постійною величиною в його житті були зміни. Сандіп розповів, чому хорошому керівникові так важливо постійно перебудовувати себе.
Це вчить по-іншому дивитися на світ
В житті все постійно змінюється. Якщо прийняти це і змінюватися самому, чи зміниться ваш погляд на світ. Це буде заряджати вас ентузіазмом і допоможе домагатися більшого. А адже саме до цього і прагне кожен лідер і взагалі кожна людина. Перестраивайте себе, щоб життя не заростала тіною.
Це дає позитивний настрій
Якщо дивитися на життя тільки з одного боку, ви неминуче застрягнете в негативному мисленні. Будьте відкритим. Шукайте в кожному дні нові можливості і нові надії. Навіть коли не все йде за планом. Це дасть позитивний настрій і сили, щоб рухатися вперед і мотивувати свою команду.
Це надихає виходити за рамки
Всі рамки ми встановлюємо для себе самі. Ви не досягнете видатних результатів в рамках звичного графіка і рутини. Виходьте за них, міняйте себе, тоді у вас з’являться нові можливості, ви розкриєте свій потенціал.
Ви не тільки будете рости як особистість, але і надихніть на зростання свою команду. Це і робить лідера видатним.
Це не дає занудьгувати
У якій сфері ви не працювали, як би не любили свою справу, згодом вам стане нудно робити одне і те ж. Нудьга приходить, коли ми думаємо однотипно.
Регулярно перестраивайте себе, і у вас завжди будуть свіжі ідеї.
Це допомагає рости
Доброго лідера визначають його бачення зростання і здатність зберегти команду під час цього зростання. Щоб стати таким лідером, потрібно здобувати нові навички і кожен день прагнути до більшого. Інакше залишитеся за бортом, в суспільстві середньостатистичних керівників. Якщо хочете стати лідером, який дійсно щось змінив, розвивайтеся і регулярно перестраивайте себе.