«Найжахливіший Жах або рекрутинг в МЛМ»

Найжахливішим жахом в МЛМ я вважаю розлучення, або несумлінність, або не розуміння суті рекрутингу в МЛМ.
Багато новоявлені МЛМ підприємці намагаються будь-якими способами «заманити» у свій бізнес якомога більше народу і не важливо якими способами.
Я постійно отримую на пошту «супер пропозиції» по бізнесу від таких «бізнесменів». Вони так і не можуть зрозуміти, що часи довіри людей до подібних пропозицій давно пройшли (хоча наївні люди ще зустрічаються), що такими діями вони підривають не тільки свій, ще не склався, авторитет, авторитет своєї компанії, авторитет мережевого маркетингу, нарешті.
На початку свого шляху в МЛМ, у мене виникало (і пару раз реалізовувалося) бажання розповісти про небувалі можливості МЛМ бізнесу всім знайомим. Але бажання пропало, як тільки я до кінця зрозумів суть цього бізнесу.
Набагато ефективніше піднімати свій авторитет, показуючи свою компетентність, налаштувати інструменти бізнесу так, щоб люди самі виявляли бажання до Вас приєднатися. А Вашим завданням буде лише відібрати найбільш серйозних.
Подумайте, навіщо Вам партнери, які приєдналися до Вас, лише мріючи про щасливе і вільне життя, не розуміючи або не знаючи про те, скільки доведеться працювати (хоча б на початку шляху), щоб прийти до такого життя.
Поділюся з Вами своїми методами рекрутингу.
Хочу відразу зазначити, що кандидати самі до мене звертаються.
Отже…
Спілкуючись з кандидатом, я ставлю питання про те, що є його метою, для чого йому цей бізнес. Найпопулярніший відповідь, як Ви здогадалися – гроші, багато грошей. А для чого стільки грошей, відповідає не кожен.
Визначивши, що мета є, пропоную познайомитися з компанією та тими можливостями, які відкриваються кандидату.
Наступним кроком (якщо бажання зайнятися бізнесом ще залишається) йде перевірка на серйозність намірів. Даю прочитати книгу про мережевому маркетингу, наприклад, книгу Дона Файлу «45-секундна презентація або уроки на серветках». Не всю, а перші 4 уроку. Плюс вивчити хоча б один урок з безкоштовного курсу «Розвивайся і багатій», що надається нашою школою, і виконати домашнє завдання.
Якщо і в цьому випадку кандидат встояв, то розповідаю про особливості ведення бізнесу в нашій команді і технічних моментах.
Наступний крок – Ласкаво просимо в команду!
Повірте, таким чином відсіваються люди з несерйозними намірами, а залишаються золоті, ну або хоча б срібні, кораблі.
Так, довго, та часу шкода, але ефект від зробленого відмінний.
Бажаю всім знайти свої золоті кораблі!
Джерело тут