Представники машинобудування Балтії про проблеми робочої сили і дигіталізації

Бажання поліпшень
“В галузі зростають як виробничі обсяги, так і експорт. Останні два роки все йде добре. Галузь активно працює, виробляється все більше продукції з доданою вартістю, і це більш сучасна продукція. Проблема в персоналі. Це спостерігається не тільки в Латвії, але і в інших країнах Євросоюзу – описує ситуацію голова правління латвійської асоціації машинобудівної та металообробної промисловості (MASOC) Томс Гринфелдс.
У галузі не вистачає фахівців, особливо кваліфікованих інженерів, що призводить до збільшення витрат. Хоч латвійські виробники і намагаються обійти інші країни, їх витрати на персонал високі. Виробників не влаштовує вартість електроенергії, так як вона в Латвії вище, ніж у сусідніх країнах. Продуктивність підприємств зростає, але до середнього рівня Євросоюзу ще довго. Томс Гринфелдс вважає, що з нестачею персоналу можна боротися різними способами – задіяти наявний персонал, поліпшення системи навчання, залучення молоді. MASOC активно працює над цим.
Можна запрошувати фахівців з інших країн, але у Латвії це рішення не настільки популярне, як в інших країнах Балтії: лише 17% компаній пробували залучати іноземних працівників. Ситуацію могла поліпшити саме дигіталізація. MASOC з’ясувала, що більше половини підприємств хоче в цілому внести зміни у виробничі процеси, впроваджувати енергоефективність. Все популярнішим стає використання роботів і дигіталізація різних процесів.
Кілька місяців тому асоціація спільно з LIKTA (асоціацією комунікацій та інформаційних технологій) провела опитування серед підприємств, що працюють в машинобудуванні. Задавалися питання про те, наскільки дигитализованы підприємства і як вони планують свій подальший розвиток. Було з’ясовано, що у 11% компаній рівень дигіталізації дуже низький і практично всі підприємства бачать його підвищення в кілька наступних років. Серед найбільш популярних технологій – автоматизація та роботизація, над якою виробники вже працюють і розвивають її.
Підвищення ефективності
Не тільки в Латвії, але і в інших країнах Балтії аналогічна ситуація в індустрії. Представник металообробної промисловості Литви Дарюс Ласионис на конференції “Дигіталізація виробництва в балтійському регіоні” визнав, що в обох державах схожа ситуація, тому необхідно шукати можливості підвищити конкурентоспроможність і ефективність.
Тільки 6% металообробних підприємств ЄС дигитализованы з використанням високих технологій, і тільки 16% малих і середніх підприємств дигитализованы взагалі. Тому необхідно попрацювати, щоб поліпшити ситуацію. Головна проблема в Литві – продуктивність персоналу, яка в два рази нижче, ніж в розвинених державах ЄС, і це причина того, що зарплати нижче. Завдання – підвищити ефективність і запропонувати більше продукції.
Ласионис вважає, що треба виділяти більше коштів на дослідження і розвиток. Литовські малі та середні бізнеси гірше підготовлені технічно, не вистачає кваліфікованих інженерів і техніків, тому для підвищення освіченості працівників ще належить багато чого зробити.
В Естонії ситуація краще, так як рівень інформаційних технологій там вище, і представники індустрії використовують її переваги. Тим не менш, малим і середнім підприємствам важко здійснювати дигитализацию, так як не вистачає засобів. З 7000 підприємств 2200 займаються металообробкою, і це найбільша галузь в країні, в якій зайнятий кожен п’ятий. В Естонії існує проблема пошуку інженерно-технічних працівників. Щоб залучити кваліфікований персонал, у Талліннському університеті організували виробничий клас з автоматизованими роботами, який працює, як справжнє виробництво. Таким чином студенти побачать, як треба працювати, і можливість для компаній зрозуміти, що таке індустрія 4.0.
Сьогодні очевидно одне: щоб підприємства були конкурентноздатні, вони повинні прораховувати свої дії на кілька кроків вперед, використовувати досвід інших країн і думати про дигіталізації. Слід додати, що в галузі цей процес вже запущений і розвивається. Наприклад рішення Apply, розроблене в Латвії спільно з виробником обладнання для харчової промисловості Peruza, що дозволяє впровадити у виробництво штучний інтелект і підвищити продуктивність.
Виробник пластмасових гранул Nordic Plast, в свою чергу, впровадив рішення для своєчасного контролю якості продукції, виявлення дефектів і підвищення продуктивності. Таких прикладів стає все більше.
Як свідчить опитування MASOC, в найближчі 5 років 44% підприємств галузі планують впровадити високі технології, які дозволять їм стати конкурентоспроможними не тільки в своїй країні, але і на міжнародному ринку.
Автор: Сандра Диезиня, la.lv Italian Machinery Association