З чого почати роботу в програмі 1С:Зарплата і Управління Персоналом 8?

Перед будь-більш або менш крупною компанією рано чи
пізно постає питання ведення кадрового обліку. Він стає актуальним, коли
фірма розростається, і чисельність сягає від одного до декількох десятків
осіб. При цьому далеко не на останньому місці стоїть вибір програмного рішення
для реалізації цієї задачі. Найбільшою популярністю в цій області користується
програма 1С:Зарплата
і управління персоналом 8. Як показує досвід нашої компанії, не завжди
впровадження програмного продукту проходить легко для клієнтів. Простіше всього буде
тим, хто вже працював у програмі 1С:Зарплата
і Кадри. Але як же бути тим, хто починає вести облік
у цій програмі з нуля?
Ось 5 основних порад,
які допоможуть Вам швидко освоїти програму і ефективно в ній працювати.
Вивчіть методичні матеріали, що йдуть в
комплекті з програмою. До кожного програмного продукту компанія докладає 1С
досить солідний комплект методичних матеріалів, складається з книг і посібників
по роботі в програмі.
Якщо цього недостатньо, запишіться на 1С по
зарплаті.
Пройдя2-3 тижневе навчання, Ви зможете освоїти програму під керівництвом
досвідчених викладачів. Плюс цього виду освоєння програми в тому, що Ви
зможете задавати безпосередньо що у Вас виникають питання по ходу навчання.
Як правило, якщо курси проходять у невеликих групах, до 6-8 осіб,
викладачі намагаються розглядати більш докладно питання, найбільш
актуальні для слухачів. Чим менше група, тим більш докладно викладач
зможе зупинитися на Ваших питаннях.
Спілкуйтеся на тематичних форумах, не бійтеся
задавати питання. Деколи поради більш досвідчених колег допомагають не гірше, ніж
професійних консультантів.
Переглядайте навчальні ролики на YouTube. На сьогоднішній день тут можна
знайти безліч відеороликів, присвячених вирішенню тієї чи іншої проблеми,
пов’язаної з веденням обліку в програмних продуктах 1С.
Активно користуйтеся всіма інструментами ІТС. За
статистикою, більшість користувачів не тільки не користуються всіма
можливостями інформаційно-технологічного супроводу, багато хто просто не
знають про всі можливості.
Використовуючи перераховані інструменти, Ви без праці і в
максимально короткі терміни зможете почати професійно працювати в програмі
Зарплата і Управління Персоналом.
Єременко Ірина
Account-менеджер Центру Інформаційних Технологій «УльтраЮнион»
Санкт-Петербург
1С:Зарплата і
управління персоналом 8