Чому я вибираю залишковий дохід
Дивно, але багато людей, навіть будучи дорослими, не мають жодного уявлення про те, що таке залишковий дохід.
Залишковий дохід – це грошові потоки, які продовжують надходити до вас протягом довгого проміжку часу, за роботу, яку ви зробили колись.
Багато хто з оточуючих вас людей можуть похвалитися такою картиною? Упевнений, що поки що немає. Хоча майже всі з нас в молодості мріяли про те, що настануть часи, коли за нас будуть працювати наші гроші або наш бізнес, у той час як ми зможемо відпочивати.
З плином життя більшість людей звикли, що їм платять стільки, скільки вони заробили. Такий стереотип закладає робота з погодинною оплатою. Є затверджена ставка, ви відпрацювали годину – вам виплачується розмір ставки. Відпрацювали 10 годин в день – отримуєте 10 ставок. Відпрацювали добре – бос може підкинути премію.
Даний спосіб заробітку називається лінійним. Лінійний дохід можна порівняти з лопатою. Як тільки ми перестаємо копати, ми опиняємося в борговій ямі, так як наші потреби, крім нас, чомусь оплачувати ніхто не береться. Ось і доводиться бігти як білка в колесі, щоб не впасти і хоч якось утриматися на плаву.
Ваша ринкова ставка залежить від вашої цінності як співробітника. Отримавши додатковий досвід роботи та рекомендаційний лист, ви можете зажадати підвищення ставки. Отримавши диплом про вищу освіту, ви можете заробляти не 5 $за годину, а, скажімо, $30, але все одно цей заробіток залишається лінійним.
У тих, хто змінює час на гроші, є дві явні проблеми. Перша стає помітна в періоди труднощів і невдач. Здоров’я, вік, конкуренція з боку більш досвідчених або більше молодих – це те, що може позбавити людину лінійного доходу в один день. Проблема лінійного доходу – це незахищеність. Як тільки у вас не буде часу, здоров’я або сил, як тільки зміняться цілі роботодавця, ви вже не будете йому потрібні.
Друга проблема менш помітна, але більш глибока: найчастіше люди, які вибрали лінійну модель створення доходу, є несамореализовавшимися. Роботодавець вирішує за своїх підлеглих коли, де, куди і скільки. Роботодавець управляє своїми підлеглими і впливає на життя людини, використовуючи її в своїх цілях.
Вибравши іншу модель створення доходу, зокрема модель залишкового доходу, багато людей змогли б самі вирішувати, чим їм зайнятися, як себе застосувати, у що вкладати.
Залишковий дохід можна порівняти з конвеєром, який працює навіть без нашої участі. Запитайте у будь-якої людини, який став заможним, що він думає про лінійному доході. І ви почуєте щось подібне: «Лінійний дохід – найважчий шлях до багатства, і це не мій шлях»…
Продовження в розсилці