Поглинання без агресії

Сьогодні у світі практикується поглинання однієї компанії іншою через агресію, насильницьким шляхом. Це відбувається за рахунок бажання певної групи людей, без згоди з іншого боку. Цікаво, можливо, ефективно і красиво, але що відбувається внаслідок? Чому через якийсь проміжок часу поглинають вже цю компанію, також без її згоди?
Що ж відбувається насправді? Коли відбувається поглинання без згоди з іншого боку, той, хто поглинає, закладає в інформаційному полі компанії програму самознищення. Чим агресивніше було поглинання, тим більш дієвіше програма, яка розгортається в часі. І через якийсь проміжок часу, як наслідок, відбуваються руйнівні процеси в цій компанії, у автора (ініціатора) поглинання. Пом’якшити цю програму можливо лише одним шляхом – створити на підприємстві такі умови, які, по відношенню до попередніх, були б більш привабливими, матеріальний добробут співробітників покращився.
Можливий інший шлях поглинання, без створення програми самознищення, який сприяє не руйнуванню “поглинача”, а його посилення, піднесення, і робить його більш потужним і стрімким розвитку. Це відбувається, коли поглинається компанія сама “лягає” під “поглинача”, вбачаючи в ньому систему, яка дасть розвиток їй (компанії).
Під керівництвом одного мого знайомого працює компанія. І ця компанія, якій він керує, розвивається дуже злагоджено і чітко. Протягом двох років до нього прийшли 5 компаній, які попросили влитися в дану структуру.
Анатолій Максимов. Поглинання без агресії