Робота/Життя: як реалізувати свої цінності на робочому місці

У цьому випуску програми Work/Life Сіара Пресслер, засновник і автор книги Pregame, розмовляє з Грегом Ніблером про те, як відстоювати свої цінності в бізнес-контексті. У ці складні історичні часи, як діяти і бути силою добра на своїй роботі, при цьому поважаючи роботу та інших співробітників? Пресслер ділиться ідеями та порадами щодо того, як втілювати свої переконання на робочому місці.

“Мені довелося навчитися не робити цього протягом багатьох років, – починає Пресслер. Легко бути ідеалістом з мисленням “все або нічого” або чорно-білим мисленням, особливо коли ми молодші, “але я хочу запропонувати всім, що можуть бути нюанси, і може бути прогрес без досконалості”, – каже вона. Важливо підходити до питань з позиції: “Як я можу змінити гру зсередини гри?”. А для того, щоб змінити гру, потрібно знати, як вона працює.

Один із способів втілити в життя ваші цінності – це “перевірити чеки” компаній, з якими ви, можливо, захочете працювати, з якими ви хочете співпрацювати, або у яких ви хочете купувати. Вивчіть їх, щоб зрозуміти, якими є їхні цінності, і чи відповідають їхні дії тому, що вони говорять. “Прочитайте відгуки колишніх співробітників, дізнайтеся про їхню місію, бачення та цінності”, – радить Пресслер. Якщо те, про що говорить компанія, не збігається з її діями, це може бути хорошим знаком для того, щоб відмовитися від цієї компанії.

• Apple One, підсумки Ubisoft Forward, життя на Марсі та багато іншого | Digital Trends Live
• Робота/життя: як і навіщо виглядати якнайкраще під час відеодзвінків
• Робота/життя: як знайти пристрасть у своїй роботі

Якщо ви вже працюєте і прагнете прищепити свої цінності на роботі, є способи належним чином про це заявити. “Ми повинні притягувати компанії до відповідальності, але також давати їм можливість для вдосконалення”, – говорить Пресслер. Скрізь є місце для вдосконалення, і жодна людина чи установа не є досконалою, тому важливо давати час для зростання.

Також, зазначає Пресслер, “підтримуйте компанії, які відображають ваші цінності. Купуйте у них і радьте іншим людям купувати у них. Ми можемо витрачати менше енергії на їх “скасування” і більше енергії на посилення та висвітлення бізнесу, який на це заслуговує”.

Нарешті, “переконайтеся, що у вас є внутрішнє коло, яке може дати вам зворотній зв’язок, перш ніж ви зробите якусь дію”, – каже Пресслер. “Порадьтеся з ними, щоб дізнатися, як ваш внесок та ідеї звучать ззовні, і переконайтеся, що ваші ідеї спрямовані на колективне благо, а не тільки на те, щоб ви добре виглядали”.

Рекомендації редакторів

• Робота/життя: як залишатися зосередженим у часи відволікання
• Робота/життя: як залишатися автентичним, не втрачаючи приватності
• Як працює TikTok, попередній перегляд Surface Duo та багато іншого | Digital Trends Live
• CES стає віртуальною, тайм-аут Трампа-молодшого у Twitter та багато іншого | Digital Trends Live
• Garmin викуплений, NASA шукає життя на Марсі та інше | Digital Trends Live

• Digital Trends Live
• Бізнес