Вибираємо офісні крісла

Ефективність роботи будь-якого співробітника компанії залежить не тільки від наявності необхідного обладнання, але і від облаштування робочого місця. Тому шафи, стелажі, столи та іншу офісну меблі слід розглядати не тільки як частину інтер’єру. Її зручність, правильне розташування в приміщенні, доступність і функціональність протягом усього робочого часу дозволяють персоналу компанії не відволікатися на дрібні побутові питання і більше часу і уваги приділяти роботі.
І, звичайно ж, жоден офіс не обходиться без крісел – важливою складовою обладнання робочого місця. В залежності від роду діяльності, співробітники проводять в них до восьми, а іноді і більше годин, тому офісні крісла повинні бути максимально зручними. До них пред’являється цілий ряд вимог, в числі яких привабливість, універсальність дизайну, і як наслідок – гармонійне поєднання крісел з іншої офісної меблями. Однак набагато більш важливі такі показники, як міцність, надійність у використанні і ергономічність. Під ергономічністю офісних крісел розуміється їх зручність і відповідність особливостям будови людського тіла.
Крісла для керівників зазвичай відрізняються від крісел для рядових співробітників, але оскільки останніх в офісі завжди більше, в першу чергу розглянемо вимоги до моделей крісел для персоналу.
Регулювання по висоті
Гарне крісло повинно мати ряд механізмів, що дозволяють регулювати його висоту і положення спинки залежно від зростання співробітника і типу його роботи. Практично всі сучасні моделі обладнані системою «газліфт», що дозволяє легко міняти висоту сидіння одним рухом, за допомогою спеціальної педалі. При цьому людині не доводиться навіть вставати.
Мобільність
Переміщення офісного крісла в робочій зоні не стане проблемою, якщо замість звичайних ніжок передбачена металева пятилучевая опора з пластиковими колесами. Така конструкція дозволяє не тільки пересуватися в різних напрямах, але і вільно повертати сидіння навколо центральної осі. В результаті забезпечений легкий доступ до близстоящим шафах і тумбочках, де зберігаються документи або розташована необхідна для роботи техніка.
Спинка
Підтримка спини здійснюється з допомогою спинки крісла. Залежно від роду діяльності і тривалості «сидячої» роботи можна вибрати крісла з низькою спинкою, на яку спирається тільки поперек, або з високою, що доходить до лопаток або навіть до шиї. Але і другий варіант повинен припускати наявність виступаючого валика в області попереку, що забезпечує більшу зручність і знімає напругу хребта при тривалій роботі, наприклад, за комп’ютерним столом. Крім форми спинки важлива її здатність міняти кут нахилу щодо сидіння. Це легко здійсненно за наявності в конструкції офісного крісла синхромеханизма «1:3»: кут нахилу сидіння рівний 3 градусам нахилу спинки.
Підлокітники
Працівникам, чия повсякденна робота передбачає активне переміщення по офісу або за його межами, а також тим, хто працює в невеликому приміщенні, крісла з підлокітниками можуть здатися не дуже зручними. Однак працівникам, постійно сидять за столами, підтримка рук просто необхідна. Підлокітники офісного крісла найчастіше виконуються у вигляді перевернутих трикутників, не сковують рухів, але в той же час дозволяють зручно розташувати лікті на пластиковій основі. У дорогих моделях можуть бути передбачені підлокітники з регулюванням висоти і кута повороту щодо сидіння.
Сидіння
Саме сидіння крісла має бути досить м’яким і зручним, при цьому важливим фактором є правильне виконання переднього краю. Каркас, виготовлений з жорстких матеріалів (метал або пластик), повинен бути надійно ізольований поліуретановими або поролоновими вставками, інакше вже через кілька годин роботи люди будуть відчувати дискомфорт, викликаний пережиманием судин на ногах. В такій ситуації людина навряд чи буде думати про поставлені перед ним завдання, а в колективах, де діяльність співробітників щільно взаємопов’язана, це означає лише одне: знизиться ефективність роботи всього офісу.
Матеріали
Для виготовлення крісел використовуються метал, пластик, поліуретан і оббивні тканини, шкіра або шкірозамінник. Обробка безпосередньо впливає на загальну вартість цього виду офісних меблів: з перерахованих вище матеріалів тканина є найдешевшим, шкіра – дорогим і презентабельним, кожзам займає нішу посередині. Всі ці матеріали мають свої переваги і недоліки, і вибір покриття крісел залежить лише від уподобань самих співробітників або осіб, відповідальних за придбання меблів.
Крісла для керівників
На відміну від крісел для персоналу, крісла для керівників повинні бути не тільки зручними і функціональними, але і презентабельними. Найчастіше в кабінети керівників фірмою вибирають масивні моделі з шкіряною оббивкою. Однак крім зовнішнього вигляду крісла для керівників можуть мати ряд конструктивних переваг, наприклад, дуже високу спинку, що підтримує не тільки плечі, але і голову, механізм «крісло-качалка», дозволяють розслабитися протягом робочого дня, а також можливості змінювати глибину сидіння, підлаштовуючи її під зростання і особливості фігури. Підлокітники в таких моделях можуть бути ширшими і довшими, а внутрішній наповнювач сидіння і спинки дозволяє кріслу приймати максимально комфортну для його власника форму. Всі ці «ізи;скі» – зовсім не розкіш, а лише можливість створити умови, в яких відповідальні особи зможуть приділяти всю свою увагу відповідального рішення виробничих питань. Крім того, меблі в кабінеті керівників є частиною загального іміджу компанії, що підтверджує статус свого господаря і створює сприятливе враження у відвідувачів.
На сьогоднішній день можна сміливо стверджувати, що купити офісні крісла для персоналу, так і для керівників – не проблема. Багато вітчизняні та зарубіжні виробники включили включили цей вид меблів в свій каталог продукції. Конкуренція досить висока, тому кожна компанія, що випускає офісні крісла, прагне розробити найбільш зручну, надійну, універсальну модель. Виробники пропонують споживачам як класичні крісла, так і варіанти в стилі «хайтек». У числі останніх на ринку представлені і незвичайні моделі з «телескопічними» підлокітниками, які підтримують всю руку – від ліктя до зап’ястя.
Колірна гамма оздоблювальних матеріалів, раніше обмежена сірим, чорним або коричневим, тепер значно розширилася. За бажанням замовників випускають офісні крісла практично будь-якого відтінку, в тому числі, і у фірмових кольорах компанії-покупця. А для того, щоб оцінити ергономічність і якість роботи функціональних механізмів, майбутньому власникові досить сісти в крісло і випробувати його безпосередньо в офісі виробника. І якщо, зручно вмостившись на сидінні обраної моделі, ви не захочете його покидати, будьте впевнені: це крісло – саме те, що вам потрібно!