“Вухатий” Млм-лідер!

Хочете стати лідером – умійте слухати!
Серед поганих лідерів небажання і невміння слухати вельми поширене.
Переважна більшість проблем, пов’язаних зі спілкуванням, породжується невмінням слухати.
Слухаючи людей, ви переслідуєте дві мети: підтримувати з ними контакт і вчитися.
З цих причин ви завжди повинні слухати свого співрозмовника дуже уважно.
Вашим співрозмовником може бути:
1. Ваші клієнти.
Хороші лідери завжди роблять своїм пріоритетом підтримання тісного контакту з тими людьми, яких вони обслуговують.
2. Ваші послідовники.
Хороші лідери з числа тих, за ким готові і хочуть слідувати люди, в процесі взаємодії зі своїми послідовниками роблять набагато більше, ніж просто зайняті справою. Вони не шкодують часу, що виявити людські почуття до кожного із співрозмовників.
Ви повинні вміти вислухати людину. Якщо ви цьому навчитеся, то ваші контакти з людьми виявляться дуже ефективними, оскільки людина, яку вислухали, буде знати що ним цікавляться і що він для когось цікавим. А якщо цією людиною є ви, то ви для нього і будете лідером.
Пам’ятайте, що найголовніше для людини – це він сам!
3. Ваші конкуренти.
Найчастіше, коли лідер розглядає іншу організацію як конкурента, він зосереджує всю увагу на отставивании власних позицій або підкріплення своїх аргументів і забуває про необхідність вчитися тому, як діють опоненти.
4. Ваші наставники.
Не буває лідерів, які б могли дозволити собі обходитися без наставників.
Якщо у вас поки немає наставника, обов’язково знайдіть його найближчим часом.
Скажіть, а ви належите до числа гарних слухачів?
Коли ви в останній раз реально приділяли пильну увагу людям і того, що вони збираються вам повідомити?
Починайте слухати не тільки слова, але і почуття.
Щоб розвинути і поліпшити своє вміння слухати, робіть наступне:
1. Внесіть у свій робочий графік час для вислуховування своїх клієнтів, конкурентів, послідовників і наставників.
Приділяйте кожній групі належну увагу.
2. Зустрічайтеся з людьми на їх території.
Ключем до перетворення в хорошого слухача є вміння знайти точки дотику з людьми. Коли вам доведеться наступного разу зустрічатися зі своїм співробітником або клієнтом , чітко налаштуйтеся на те, щоб позадавать йому кілька особистих питань.
Налагоджуйте більше надійний зв’язок.
3. Вчіться слухати почуття і емоції людини.
Якщо ви цьому навчитеся, то люди з легкістю будуть розкриватися перед вами

– Безкоштовний Відеокурс “5 принципів збільшення доходу в млм”
Автор: Гуляєв Олександр
– Академія млм-бізнесу