Крупнейшие увольнения 2022 года

Дэвид Одишо/Stringer/GettyImages

Twitter попал в заголовки газет, сократив половину своей рабочей силы. Через неделю Meta сократила 13% сотрудников. Тем не менее, социальные сети — далеко не единственные компании — и не только в сфере технологий — которые в этом году добились значительных сокращений.
п>

Ключевые выводы

• Сотрудники технологических компаний особенно подвержены риску увольнений из-за чрезмерного найма в отрасли на фоне восстановления экономики после начала COVID-19.
• Учитывая низкие запасы, высокие цены на жилье и растущие процентные ставки, тысячи работников недвижимости, нанятых во время восстановления после пандемии, теперь сталкиваются с увольнениями из-за падения продаж жилья.
• Благодаря восстановлению после пандемии инвестиционно-банковские фирмы приостановили ежегодную традицию сокращения неэффективных работников; несколько фирм недавно возобновили эту практику.

  Пандемия перенайма больше всего ударила по техническому сектору ч2>

  Хотя всплеск увольнений в этом году происходит не только в Силиконовой долине, это редко бывает хорошим знаком, когда сразу несколько крупнейших компаний мира сокращают численность персонала. За этими решениями скрывается постоянно растущая угроза рецессии.
  п>

  Технологические компании были особенно склонны к чрезмерному найму сотрудников, поскольку экономика восстанавливалась после последствий пандемии. По данным Axios, Microsoft, Meta и Alphabet расширили свой штат более чем на 20% за 12 месяцев, закончившихся 30 сентября.
  п>

  Теперь компании имеют дело с затратами на весь этот найм, и волна сокращений рабочих мест указывает на то, что сохранение заработной платы на низком уровне является приоритетом. В этом году более 105 000 человек потеряли работу в частных стартапах, , а Bloomberg сообщил, что темпы увольнений в сфере технологий приближаются к уровню ранней пандемии. Другие компании, которые не увольняли сотрудников в массовом порядке, такие как Apple, ввели мораторий на прием на работу.
  п>

  По сообщению The Wall Street Journal, 16 ноября Amazon подтвердила, что увольняет сотрудников во всех своих корпоративных рядах. Это объявление было сделано через два дня после того, как несколько СМИ сообщили, что, по словам человека, знакомого с этим вопросом, компания электронной коммерции может сократить около 10 000 рабочих мест, или около 3% своей корпоративной рабочей силы, хотя окончательное число может быть другим. Ожидается, что эти сокращения не коснутся складских работников Amazon.

  Ниже приведены 10 технологических компаний США, которые в 2022 году сократили больше всего рабочих мест:
  п>

  • 9 ноября Марк Цукерберг сообщил сотрудникам, что Meta сократит свой штат примерно на 13%. Это составляет более 11 000 сотрудников, и компания продлит мораторий на прием на работу до первого квартала следующего года. диапазон>л>
    В этом году у Пелетона было три отдельных раунда увольнений: первый 8 февраля, затем еще один в июле, еще один 12 августа и последний 6 октября. 4600 сотрудников.л>
  • 4 ноября, через неделю после того, как Илон Маск завершил покупку Twitter, социальная сеть заявила, что сократит 50% своего персонала, или 3700 человек.

  26 октября Seagate Technology объявила о плане реструктуризации, который будет включать сокращение штата примерно на 8%, или 3000 сотрудников.

• Carvana уволила 12% своей рабочей силы, или 2500 человек, 10 мая.
• Gopuff, компания по доставке товаров народного потребления и еды, в этом году провела четыре раунда увольнений. Первые два пришли 26 января и 29 марта и насчитывали 100 и 450 сотрудников соответственно. Самый большой, с 1500 сотрудниками, состоялся 12 июля, за ним последовали еще 250 19 октября. рекламный слот mntl-sc-block-adslot-inline”>
  Snap уволила 20% своей рабочей силы 31 августа, сократив 1280 сотрудников.
• Оператор платформы обмена криптовалюты Coinbase уволил 18% своего персонала, или 1100 человек, 14 июня.
• Stripe, компания, предоставляющая финансовые услуги и программное обеспечение как услуга, в этом году дважды сократила штат сотрудников. Первый был незначительным, всего 50 человек 19 августа, тогда как 3 ноября было уволено 14% сотрудников, или 1000 человек.
• В этом году Microsoft сократила несколько рабочих мест, хотя точные цифры трудно отследить. 12 июля, согласно CNBC, технологическая корпорация объявила, что увольняет менее 1% своей рабочей силы. По данным Axios, 17 октября компания сократила 1000 рабочих мест.

.
мл>

Согласно статье Bloomberg от 5 декабря, криптовалютные биржи Bybit и Swyftx за последние два дня объявили об увольнении 30% и 35% своих сотрудников соответственно.

Бум становится крахом для фирм по недвижимости

Технологический сектор — не единственная отрасль, которую захлестнула волна увольнений. На фоне низких запасов, высоких цен на жилье и растущих процентных ставок продажи жилья замедлились, поскольку покупатели жилья, впервые приобретающие жилье, были вытеснены с рынка, как никогда раньше. Согласно результатам опроса, проведенного Национальной ассоциацией риелторов (NAR), только 26% представителей репрезентативной выборки ассоциации по торговле недвижимостью впервые купили жилье, что является рекордно низким показателем по сравнению с 34% годом ранее. 60~span class=”ql-inline-citation” data-cite=”3″>
п>

В результате тысячи рабочих, которые были наняты на фоне бурно развивающегося рынка жилья после пандемии, теперь сталкиваются с массовыми увольнениями, а компании по недвижимости предупреждают о дальнейших сокращениях в ближайшем будущем. Кроме того, как сообщает NBC News, отраслевые аналитики прогнозируют, что сокращение рабочих мест может достичь уровней, невиданных со времен жилищного кризиса 2008 года.
п>

Ниже приведены десять крупнейших увольнений в сфере недвижимости в США в 2022 году:
п>

• 8 марта онлайн-платформа выдачи ипотечных кредитов Better.com уволила 3000 сотрудников, или примерно 35% своей рабочей силы. Затем, 19 апреля, компания сократила еще 250 рабочих мест, а 26 августа — еще 250 человек.
  12 июля компания CreditDepot уволила 2800 сотрудников, а также объявила об ожидаемом дальнейшем сокращении штата на 2000 человек к концу года. >диапазон>

Мистер. У Купера, обслуживающего жилищный кредит, в этом году было три раунда увольнений. В первом было около 250 сотрудников 29 апреля, затем 420 2 июня и еще 800 3 ноября.

• Redfin, брокерский оператор жилой недвижимости, уволил около 470 сотрудников 14 июня. Компания сократила штат сотрудников еще на 13%, или 862 человека, 9 ноября.
• Opendoor уволила около 550 сотрудников, или 18% своей рабочей силы, 2 ноября, в дополнение к 830 ранее уволенным сторонним должностям.

23 июня JPMorgan Chase, многонациональный инвестиционный банк и холдинговая компания, предоставляющая финансовые услуги, объявил о серии увольнений, затронувших около 1000 сотрудников жилищного кредитования, хотя почти половина из них была переведена в другие подразделения.
Homepoint, национальный ипотечный кредитор, 7 сентября подал уведомления WARN Act в Аризоне, Флориде, Мичигане и Техасе, в которых указывалось, что он уволит в общей сложности 913 рабочих.

• Compass сократила 450 рабочих мест, или 10% своей рабочей силы, еще в июне, а затем еще 271 21 сентября.
• 26 января компания Guaranteed Rate уволила 348 сотрудников. Еще 189 сотрудников были уволены в ходе серии небольших увольнений с февраля по май.
• Doma, компания по страхованию титулов, уволила 15% своей рабочей силы, или 310 сотрудников, 10 мая. Она инициировала второй раунд увольнений 20 августа, сократив 250 рабочих мест.ли>
  мл>

  9 ноября Juul объявила о своем плане уволить 30% своей рабочей силы, или примерно 400 сотрудников, в рамках своих усилий по предотвращению банкротства.

  Инвестиционные банки начинают давать трещины

  Хотя гораздо меньше инвестиционно-банковских компаний сократили рабочие места в технологических компаниях или компаниях, занимающихся недвижимостью, отрасль больше привыкла к этой практике. По данным CNBC, сокращение неэффективных работников — это ежегодный ритуал на Уолл-Стрит, который был приостановлен во время восстановления после пандемии. Возвращение к этой практике предполагает, что если рынки капитала продолжат снижаться, это может стать началом тренда.
  п>

  Ниже приведены пять крупнейших увольнений в инвестиционно-банковской сфере США в 2022 году:
  п>

  В квартальном приложении Wells Fargo за 3 квартал 2022 года международная финансовая компания сообщила, что с начала года ее общая численность персонала сократилась на 10 226 человек. К 31 марта это составляет 2858 человек, потерявших работу; 2903 к 30 июня; и 4465 к 30 сентября, хотя неизвестное количество из них могло быть добровольным увольнением или не связано с какими-либо массовыми увольнениями. ~/span> Кроме того, Wells Fargo заявил в апреле, что будет раунд увольнений сотрудников ипотечных кредитов; ожидается сокращение более 2000 рабочих мест в начале 2023 года.

27 октября Credit Suisse заявил, что к концу 2025 года сократит 9000 рабочих мест, при этом 2700 человек, или 5% рабочей силы компании, будут уволены в четвертом квартале. Другие сотрудники следуют за своими соответствующими подразделениями по мере того, как они приобретаются Apollo Global Management или выделяются в независимый банк.
Goldman Sachs заявил 12 сентября, что планирует сократить несколько сотен рабочих мест, начиная с 26 сентября. Точное число уволенных неизвестно, но, согласно CNBC, ожидаемый размер увольнений был на нижнем уровне традиционный диапазон фирмы 1–5%. ~

• 9 ноября Barclays уволил в общей сложности 200 сотрудников в своих банковских и торговых подразделениях.
• Также 9 ноября Citigroup сократила 50 торговых сотрудников после «десятков» банковских должностей, уволенных днем ​​ранее, по данным Bloomberg.

мл>

Источники статьи

Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. Мы также при необходимости ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей. Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем при создании точного и беспристрастного контента, в нашем
редакционная политика.

1. Layoffs.fyi. “Отслеживание увольнений.fyi.”

2. Meta. “Обращение Марка Цукерберга к сотрудникам Meta.”

3. Национальная ассоциация риелторов. “NAR считает, что доля новых покупателей жилья меньше, чем когда-либо прежде.”

4. SEC. “LoanDepot объявляет о плане Vision 2025, направленном на удовлетворение текущих и ожидаемых рыночных условий и позиционировании компании для создания долгосрочной ценности.”

5. Уэллс Фарго. “Ежеквартальное приложение за 3 квартал 2022 г.” Страница 4.

л>

Сравнить аккаунты

Раскрытие информации рекламодателем

&раз;

Предложения, представленные в этой таблице, исходят от партнерств, от которых Investopedia получает компенсацию. Эта компенсация может повлиять на то, как и где будут отображаться объявления. Investopedia не включает все предложения, доступные на рынке.

Провайдер

Имя

Описание

Источник