Співробітникам T-Mobile забороняли об’єднуватися в профспілки або обговорювати проблеми – розслідування

T-Mobile вважає себе “Uncarrier” і грає роль мобільної компанії, що ламає стереотипи, яка пропонує своїм споживачам кращі пропозиції та послуги, ніж великі конкуренти. Але на думку судді Національної ради з трудових відносин, T-Mobile, можливо, варто було б потурбуватися про наведення порядку у власному домі. Як повідомляє Reuters, компанія була визнана винною в порушенні федерального трудового законодавства.

Співробітникам не дозволяли обговорювати заробітну плату, умови праці та деталі внутрішніх розслідувань.

Крістін Діббл, суддя з адміністративного права незалежного федерального агентства National Labor Relations Board, постановила, що T-Mobile порушила федеральне трудове законодавство, придушивши їх спроби організуватися і обмеживши співробітників в обговоренні питань, пов’язаних з робочим місцем.

Це рішення, винесене в середу, завершує тривалу суперечку між T-Mobile, її мажоритарним акціонером Deutsche Telekom та Профспілкою працівників зв’язку Америки (CWA). Профспілка CWA, яка вже представляє інтереси працівників Verizon і AT&T, наполягала на праві співробітників T-Mobile приєднатися до своєї профспілки.

• Meta знайшла понад 400 мобільних додатків, “призначених для крадіжки” логінів Facebook
• SpaceX Ілона Маска покаже “щось особливе” з T-Mobile
• Ілон Маск не купує Twitter, а намагається розірвати угоду про купівлю компанії за 44 мільярди доларів

Конфлікт в основному розгортався навколо політики T-Mobile щодо електронної пошти співробітників, яка обмежувала певні типи обговорень, і угоди про конфіденційність в довіднику співробітників компанії. Згідно з текстом довідника, співробітникам T-Mobile заборонялося спілкуватися один з одним та зі ЗМІ. Співробітникам не дозволялося обговорювати заробітну плату, умови праці та деталі внутрішніх розслідувань.

В рамках свого рішення Діббл зобов’язала T-Mobile повідомити своїх працівників та персонал про те, що вони мають право на створення профспілки. T-Mobile також має роз’яснити політику, яка була визнана такою, що порушує трудове законодавство, і дати зрозуміти, що вона не має права застосовувати ці правила.

“Немає жодних заяв про те, що хтось із працівників постраждав від цієї політики”.

Президент CWA Ларрі Коен виступив із заявою після винесення рішення суду. “Це рішення викриває цілеспрямовану кампанію керівництва T-Mobile U.S., спрямовану на систематичне порушення закону в загальнонаціональному масштабі, перешкоджаючи працівникам реалізовувати своє право на організацію та ведення колективних переговорів”, – сказав він.

Компанія T-Mobile вирішила применшити значення цього рішення через свого представника, який заявив: “Це просто постанова щодо технічного питання в законі, яке стосується політики, спільної для компаній по всій країні. Немає жодних тверджень про те, що ці політики вплинули на будь-якого працівника”.

Постанова була винесена всього через день після того, як T-Mobile провів свій останній захід, присвячений презентації того, що він називає “Uncarrier 9.0”. На цьому заході T-Mobile оголосив про свої наміри спростити бізнес-плани за допомогою програми “Свобода оператора”. Очолювана, як завжди, харизматичним генеральним директором компанії Джоном Легером, який регулярно виступає в ролі антагоніста по відношенню до решти мобільної індустрії, ця заява стала ще одним кроком T-Mobile до покращення обслуговування своїх споживачів.

Після рішення федерального агентства з питань праці, яке визнало незаконними 11 з 13 корпоративних політик у цій справі, T-Mobile доведеться провести деякі внутрішні зміни. Її 45 000 співробітників по всій території США тепер матимуть право об’єднатися в профспілку і приєднатися до CWA.

Рекомендації редакції

• Google виплатить 392 мільйони доларів 40 штатам у справі про відстеження місцезнаходження
• T-Mobile додає безкоштовний рік Apple TV+ до своїх найдорожчих тарифних планів
• Мережа 5G Ultra Capacity від T-Mobile має в чотири рази більше покриття, ніж у Verizon та AT&T
• Ваш план T-Mobile тепер має більші знижки на газ та міжнародний 5G
• Ілон Маск призупинив угоду з Twitter в очікуванні перевірки даних фейкових акаунтів

Source: digitaltrends.com