13 міфів про життя, які потрібно зруйнувати
Кожен день ми приймаємо рішення, керуючись якимись загальновідомими істинами і фактами. Деякі з них абсолютно невірні. Каталог статей зруйнував ці міфи, озброївшись результатами наукових досліджень.
1. Гроші — найкращий спосіб заохотити співробітника
Можна припустити, що кращий спосіб заохотити підлеглого на роботі — це грошова премія або підвищення зарплати. Однак недавнє дослідження показало, що люди не оцінять такий крок.
Багато зізналися: немає нічого краще, ніж похвала від начальника або безкоштовно піца для всього офісу. Дивно, але факт: ці «бонуси» співробітники вважали за краще How to Motivate Your Employees: Give Them Compliments and Pizza. одноразової виплати або невеликого підвищення зарплати. Відчуття того, що вашу роботу цінують, важливіше грошей.
2. Спокійний людина — приємний чоловік
Удаване спокій — поганий спосіб заробити повагу оточуючих. Якщо вам здається, що спокійна людина має врівноважений, компетентним і сильним, ви помиляєтеся.
Емоції (навіть самі яскраві) — це спосіб вибудовувати відносини з іншими людьми. Коли ви не проявляєте ніяких почуттів, люди втрачають з вами зв’язок Social Responses to Expressive Suppression: The Role of Personality Judgments. . Оточуючим ви здаєтеся бездушним, впертим і важким людиною. Так що емоції краще показувати.
3. Гарні оцінки в школі — гарні оцінки в університеті
Висока успішність у школі ніяк не впливає на те, як ви будете вчитися в університеті. Шкільний табель з хорошими оцінками, швидше за все, ніяк не допоможе у вузі. Адже навчання в інституті чи університеті набагато складніше і відповідальніше, ніж у школі. Зовнішнього контролю немає, а предмети складні. Тому сподіватися на те, що колишній шкільний відмінник стане гордістю факультету, не варто Thrivers and Divers: Using Non-Academic Measures to Predict College Success and Failure. .
4. Ввічливі люди — хороші люди
Надто ввічливі люди можуть бути дуже небезпечні. Вам варто придивитися уважніше до співробітника, який постійно робить компліменти вашій роботі, хоча ви просто виконуєте рутинні завдання.
Дослідження показали, що люди, які постійно посміхаються, нарочито розмовляють ввічливо і дуже послужливі, набагато частіше зраджують своїх знайомих і з легкістю переступають через власні моральні переконання Linguistic Harbingers of Betrayal: A Case Study on an Online Strategy Game. .
5. Краще будувати кар’єру, ніж міняти роботу
Наші батьки витрачали життя на те, щоб побудувати кар’єру. Для них було звичайною справою не змінювати місце роботи протягом багатьох років. Сучасні тенденції змінюють таке положення справ, перетворюючи поняття кар’єри в міф.
Сьогодні роботу змінюють досить часто, перетворюючи цю сферу свого життя в довготривалий експеримент. Праця стає способом самовираження, і професію можна скорегувати або змінити, якщо сильно захочеться.
6. Зовнішність не важлива
Незважаючи на те, що сьогодні все популярнішим стає рух позитивного сприйняття власного тіла (body positive), пропагуються «реалістичні» параметри краси, справжнє положення справ не настільки райдужно.
Життя красивих людей відрізняється від життя тих, кому не так сильно пощастило із зовнішністю. Дослідження руйнують міф про те, що зовнішність не важлива. Згідно з науковим роботам, красиві люди отримують більш високу зарплату, швидше просуваються по кар’єрних сходах, їх більше люблять на роботі Why Beauty Matters. .
7. Рішення потрібно приймати швидко
Якщо ви вважали, що рішення потрібно приймати швидко і впевнено, поспішаємо вас розчарувати. Дослідження підтверджують, що такі рішення будуть неправильними і поганими. Тому не піддавайтеся поширеному міфу і постарайтеся приймати всі рішення вдумливо і уважно Slow Down: Making Quick Decisions Often Based On Poor Judgment, Gauge Of Trust. .
8. Мозковий штурм підвищує креативність
Насправді, користь мозкових штурмів перебільшена. Цей міф легко зруйнувати самостійно. Ви помічали, що самі геніальні плани поневолення світу приходять в голову, коли ви приймаєте душ, виходьте перекусити або медитуєте за ранковою чашкою кави. Так відбувається тому, що мозок найбільш креативний, коли не завантажений додатковою роботою. Хочете придумати круту ідею? Припиніть думати про це.
9. Пасивний відпочинок — кращий відпочинок
Любите пасивний відпочинок, наприклад дивитися серіали і не знімати плед з колін? Багато хто впевнені: краще всього розслаблятися саме так. Автор книги «Потік» майка чіксентміхайі (Mihaly Csikszentmihalyi) вважає інакше. Він поспішає зруйнувати міф і каже, що пасивний відпочинок — це найгірший спосіб провести час поза роботи.
Пасивний відпочинок — це марна трата часу. Ви просто поглинаєте інформацію, не отримуючи ніяких нових навичок чи умінь. Рано чи пізно пасивний відпочинок не принесе задоволення, а розчарування від бездарно втраченого часу.
10. Батьки завжди знають, коли їхні діти брешуть
Поширений міф іноді набуває іншу формулювання. Вважається, що ті фахівці, які часто і довго працюють з дітьми (вихователі, вчителі, няні), здатні розпізнати дитячу брехню безпомилково.
Дослідження Can parents detect 8 – to 16-year-olds’ lies? Parental biases, confidence, and accuracy. ж руйнують цей міф. Навіть самі досвідчені батьки або фахівці не здатні зрозуміти, бреше чи дитина, що стоїть перед ними. Ах, якби тільки діти знали про це!
11. Щоб виглядати професіоналом на роботі, потрібно дотримуватися дрес-код
Вважається, що дотримання дрес-коду, прийнятого в офісі, — це ознака професіоналізму і відповідальності. Але існування ефекту червоних кросівок руйнує цей міф.
Невеликі відступи від правил розцінюються оточуючими як щось, що підкреслює неординарність і винятковість людини. Скажімо, якщо ви добре виконуєте свою роботу і доповнюєте строгий костюм яскравими кедами, то інші вважатимуть вас геніальною людиною.
12. Потрібно питати у тінейджерів, як пройшов день їх
Пам’ятайте це почуття: приходиш зі школи додому, кидаєш рюкзак на підлогу, а всі мрії тільки про те, щоб скоріше переодягнутися в зручний одяг, сховатися у свою кімнату і прийти в себе? Саме тому батькам не варто кидатися з розпитами кшталт «Як пройшов твій день?» Maybe Stop Asking Kids to Recap Their School Days. .
Батьки вважають, що так можуть контролювати життя своїх дітей. Але в більшості випадків чесну відповідь на питання «Як пройшов твій день?» звучить приблизно так:
Географія нудна.
Математика незрозуміла.
Вася дурень, а Олена розпускає плітки.
Вчителька дратує.
Коли ти тінейджер, важко дається кожен день. І переживати його знову, відповідаючи на запитання батьків, не хочеться.
13. Інтроверти і екстраверти — абсолютно різні
Два типи людей, описані в багатьох роботах по психології, не такі вже й різні. Незважаючи на те, що психологи люблять ділити нас на інтровертів і екстравертів, це чітке розділення більше схоже на міф, ніж реальність.
Інтроверти і екстраверти дуже схожі в тому, який відпочинок обирають. І ті, і інші рано чи пізно втомлюються від товариства інших людей. І тоді їм потрібно залишитися наодинці з собою. Виявилося, що інтроверти і екстраверти однаково воліють проводити час. І ті, і інші люблять читати Rest and well-being – world’s largest survey. .