5 ознак того, що вас збираються звільнити
Якщо заздалегідь помітити ці ознаки, буде шанс морально підготуватися до звільнення і підправити своє резюме.
1. Після розмови з керівником вам надіслали письмову копію бесіди
Ви тільки що пережили напружена розмова з керівником про ваших останніх успіхах. Ви виходите з кабінету з подихом полегшення, намагаючись стерти неприємну розмову з пам’яті. Але невдовзі ви отримаєте лист з викладом вашої розмови.
Не спокушайтеся, це не з добрих спонукань. Швидше за все, документальне підтвердження розмови знадобиться для вашого особистого справи. Адже компанія повинна якось виправдати ваше звільнення.
Але не панікуйте. Постарайтеся краще працювати. Зосередьтеся на проблемах, перерахованих у листі. Можливо, для вас ще не все втрачено.
2. Керівник запитує звіти за завданнями швидше, ніж ви можете з ними впоратися
Важка розмова позаду, але не час розслаблятися. Беріться за завдання, які ви тільки що обговорили. Сам розмова послужив сигналом, що керівник призначив вам випробувальний термін і буде уважно стежити за вашою роботою.
Так що відразу приступайте до вирішення проблемних питань, які начальник підняв у розмові. Протягом дня він напевно захоче побачити ваш прогрес. Якщо ви відчуваєте, що змінити ситуацію на краще за цей час просто неможливо, це ще один тривожний ознака.
3. Ваші обов’язки і справи передають іншим
Може, керівництво вирішило, що проект для вас занадто дрібний, та звільняє ваш час для більш цікавих і важливих завдань? Можливо, але ще більш імовірно, що все зовсім навпаки. Якщо ваші обов’язки потихеньку перекладають на інших співробітників, швидше за все, начальство вважає, що ви не підходите на посаду і не справляєтеся зі своїми завданнями.
4. Вас не запрошують на наради
Якщо члени вашої команди радяться без вас, навряд чи вони планують для вас вечірку-сюрприз. Найімовірніше, що вони працюють над проектом, дедлайн якого настане після закінчення вашого працевлаштування. Керівник вже визначив ваш «термін придатності» і проінструктував колег не запрошувати вас. Це явна ознака, що ви більше не є невід’ємною частиною команди і вас може очікувати звільнення.
5. Найняли нового співробітника з такою ж посадою, як у вас, але з великим досвідом
Ви приходьте в понеділок на роботу, а керівник знайомить всіх з новим співробітником. Нарешті хтось допоможе з накопиченими справами, думаєте ви. Але незабаром виявляється, що у нового співробітника дуже вражаюче резюме, а посаду співпадає з вашою.
Може, начальник нарешті зрозумів, що ви забагато на себе взяли, і найняв кого-то вам на допомогу? Це малоймовірно, адже компаніям зазвичай невигідно створювати нові робочі місця, не скоротивши старі. Швидше за все, новий співробітник повинен буде замінити вас.
Читайте також
Як оговтатися від звільнення: 8 порад від колишньої співробітниці Google >
Що робити після того, як ви втратили роботу >
Як прибрати цифрове робоче місце перед звільненням >