Чому і навіщо варто вчитися після 45, 55, 65 років

Зміна сфери діяльності в 50 років багатьом здається фантастикою. Насправді це не так. Ймовірно, у вас ніколи не буде стільки можливостей для ефективного вивчення нового, як в цей період.
Олексій Крол
Підприємець, стартапер, автор, лектор і кінопродюсер. Розробляє безкоштовний сценарний тест, який допоможе знайти шляхи зростання.
Вік і компетенції
З’ясувалося, що рівень компетенції людей нерівномірно розподіляється за віком. Здавалося б, чим людина старше і чим довше він займається своєю професією, тим вище повинна бути компетенція, краще результати і голосніше успіх?
Однак таке спостерігається далеко не у всіх професіях. Можливо, тільки в деяких галузях мистецтва: живопису, музиці, скульптурі, літературі, частково в режисурі, ремеслах, єдиноборствах, та й то за умови безперервної практики і щільною залученості в реальну індустрію.
У всіх інших професіях спостерігається зовсім інша розподіл компетенцій з віком, коли пік припадає на період між 30 і 40 роками. В цей час люди активно занурені в реальні проекти і в меншій мірі займаються управлінням.
Після 40 років багато переходять безпосередньо від професійної до управлінської діяльності, що неминуче знижує компетенції.
Деякі віком 30-35 років створюють свій бізнес, переходять на фріланс, в результаті чого доводиться прокачувати маркетинг, продаж, облік, організацію бізнесу. На професійне зростання залишається менше часу.
Індивідуально цей віковий діапазон розподілу компетенцій сильно залежить від галузі. Є галузі, наприклад розробка ПО, де швидкість змін настільки висока, що пік компетенцій припадає на діапазон від 25 до 35 і не сильно зростає, тому що відбувається активна зміна технологій, інструментів і фреймворків. Є галузі, де швидкість змін нижче, тому пік компетенцій зміщується ближче до 40-45, іноді до 50, що вже рідкість.
Але так чи інакше, є істотна кількість людей старше 45, 50, 55 років, які мають серйозну проблему: вони змінили багато професій, але всі ці професії тією чи іншою мірою застаріли. У результаті такі люди перебувають у свого роду ілюзії.
Вони продовжують думати, що ще професіонали в цих галузях. Порівняно з початківцями дилетантами — так, але для вимог сучасного ринку вже немає!
Це значить знову в школу! 45, 50, 55, 65 — це той діапазон, коли можна і потрібно купувати нову професію, відкривати нові горизонти і можливості. Навіщо і чому це потрібно?
Навіщо вчитися
Спочатку погані новини
Якщо ви професійно неліквідні, то вас чекає неприємна перспектива. Ви можете продовжувати обслуговувати все більш прості процеси, і, швидше за все, протягом 10-15 років ви потрапите під скорочення. Вам важко і майже неможливо витримувати конкуренцію з наступним поколінням в діапазоні 35-45 років. Тим більше, що роботи наступають. Тому ми не будемо далі обговорювати, навіщо це потрібно: і так ясно. Давайте поговоримо про вигоди одержання нової професії.
Хороші новини: їх багато є у нас!
1. Як не дивно, люди з віком не дурнішають, а розумнішають. Це доведений факт. Ви можете вчитися в 10-20 разів швидше, особливо комплексним предметів і навичкам. Так, підлітки обженуть вас в комп’ютерних стрілялках, але вони навіть близько не зрозуміють складні концепції, які ви інтуїтивно зрозумієте миттєво. Чому? Тому що ваша ерудиція, контекстні простору, здатність оперувати категоріями і пов’язувати поняття в кілька разів вище, саме в цьому віці. І далі вони будуть зростати, якщо ви заздалегідь подбаєте про це.
2. Ви швидше читаєте і, найголовніше, швидше розумієте. Якщо молодій людині потрібно кілька років, щоб увійти в професію, вам буде потрібно всього кілька місяців, якщо ви будете робити це з однаковою інтенсивністю. Багато, хто старше 45, бояться вчитися, тому що звикли думати, що це дуже довго.
Це діти вчаться довго, а дорослі вчаться у 100 і 200 разів швидше. Тепер можете не боятися.
3. Ви швидше бачите нові можливості, коли з’єднуєтеся з новими знаннями. Чому? Тому що можливості — це зворотна сторона проблем, а вже їх ви бачите і вмієте розпізнавати більше і краще саме тому, що ви більш досвідчені і спокушені в життя. Проблема початківців стартаперів в тому, що вони швидко отримують експертизу в технологіях, але у них немає знання життя і розуміння проблем. Тому вам нове знання буде давати в 10-20 разів більше можливостей, ніж молодим людям.
4. Ви оновлюєте ваш мозок, і він починає працювати в 3-5 разів ефективніше. Тому що мозок, як і будь-який орган, працює тим краще, чим частіше їм користуватися. А навчання і рішення нових проблем — кращий спосіб оновлення. Якщо хочете зрозуміти, як цей механізм працює, прочитайте коротку статтю «Що таке навчання з точки зору нейрофізіології?».
5. Інтенсивне навчання кардинально знижує ймовірність вікової деменції, про яку до 40 думати рано, а після 55 ще не пізно. Більш докладно про це — в презентації мого виступу на конференції TED «Немедикаментозні підходи до активного довголіття».
6. Нове навчання — це нові контакти, нові горизонти, нові смисли, нові країни. Діти і побутові проблеми в минулому.
Настала друга молодість — час відкривати світ, отримувати нові відчуття, новий досвід. Все тільки починається.
Відчуйте себе знову молодим, знову учнем, покиньте сковує вас роль досвідченого людини. Досвід потрібен, щоб допомагати вам, а не обмежувати можливості зростання.
Чому вчитися
Загальний підхід спирається на два простих критерію.
1. Що подобається, до чого є пристрасть?
Часто люди роблять помилку № 1: ви відчуваєте фан від багатьох речей, які знаєте і з якими як-то стикалися. Але є маса всього. Набагато більше того, чого ви не знаєте і що, можливо, вставило б вас набагато сильніше. Щоб не робити цю помилку, потрібно більше читати різної галузевої преси, ходити на заходи з різних областей, далеких від вашої повсякденності.
Помилка № 2?: вибір професії. Професія — ?це лише інструмент досягнення і реалізації ваших бажань, уявлення про успіх. Тому спочатку варто зрозуміти, як виглядає картинка того успіху, того досвіду, який ви хочете отримати. Як виглядає та роль, яку ви хочете зіграти. Як тільки ви це зрозуміли, все стає набагато простіше і з вибором професії.
2. Що перспективно і інтенсивно розвиватиметься протягом 5-8 років?
Розрахунок простий: 5-7 місяців піде на навчання, близько 7-9 місяців — на вхід в нову галузь і вихід на вістрі (пам’ятайте, що ви робите це швидше молодих) і приблизно 5 років необмеженого професійного, соціального та фінансового зростання. Потім, швидше за все, або перехід на більш високий рівень — управління і бізнес, — або знову зміна напрямку.